孟州市：围绕“五个坚持”打造“清廉孟州”

2022-11-30 10:56:00    来源：焦作日报

　　焦作市清廉焦作建设工作专班第一次会议召开后，孟州市委高度重视、迅速行动，及时下发实施方案、推进制度，成立工作专班，推动贯彻落实会议精神往深里走、往实里走、往心里走，通过“五个坚持”，夯实清廉建设思想根基，形成市、乡、村三级联动推进体系。

　　坚持政治引领，持续用党的创新理论凝心铸魂营造良好政治生态。该市认真学习宣传贯彻党的二十大精神，开展集中学习、研讨交流、举办“党的创新理论宣讲”活动等。同时，抓牢政治监督，完善“一把手”和领导班子监督举措，对各单位“一把手”进行画像；与所有新任职干部开展集体廉政谈话，其中“一把手”开展“一对一”任前廉政谈话。优化政治生态，强化“四责协同”联动效应，细化以案促改，拍摄警示教育片，编发“案例选编”，坚决纠“四风”树“新风”，查处了一批违反中央八项规定精神和官僚主义、形式主义问题案件。

　　坚持制度规范，积极构建亲清政商关系打造优质营商环境。该市建立了政商定期沟通互动机制，加快推进“三个一批”项目建设，推动诚信廉洁、守法经营理念融入现代企业。聚焦助企纾困平台，用足用活“焦我办”“企业纾困360”等平台功能，推行“首席服务员”和“两不见面”、营商环境“码上评”等制度。聚焦“放管服”增效，推行“一枚印章管审批”，实现“证照分离”，推进网上办、掌上办、邮寄办、预约办“四办”服务，深化县域经济“五项改革”。聚焦“中梗阻”整治，开展行风评议和涉企服务“中梗阻”问题集中整治，创新开发“营商环境评价监督平台”微信小程序，聘请20名特邀监督员。

　　坚持德才兼备，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。该市聚焦选人用人，选派14人进行双向锻炼，400余名干部到疫情防控等一线墩苗历练，识别优秀年轻干部207人，持续充实年轻干部“甄选库”。聚焦能力作风，举办乡科级领导干部研修班和中青年干部培训班，开展“村社干部大比武”，举办“网络大讲堂”，实行“双报到”制度，用好容错纠错和澄清正名，旗帜鲜明鼓励实干、激励担当。聚焦战斗堡垒，将“清廉孟州”与“五星”支部创建相结合，建立村两委干部动态监管机制，建立289名党组织书记电子档案。

　　坚持示范带动，大力弘扬新时代新风正气提升乡村振兴精气神。该市积极开展“清廉单元”创建，并坚持把文明实践所（站）作为精神文明建设的主阵地，已建成11个实践所、289个实践站，实现县、乡、村三级全覆盖。同时，该市还选树清廉标杆，在车管所建设了“廉洁家风”示范点；教体局健全了师德师风考核负面清单；人社局强化了“数字赋能”；各乡镇打造了“清廉村居”，并在有条件的村建设了家风家训馆等。

　　坚持修身齐家，赓续传承红廉家风不断涵养党员干部清白家风。焦作市人大常委会表决通过了《关于深化“廉洁从家出发”加强新时代廉洁文化建设的决定》后，该市迅速组织各单位党委（党组）传达学习，专题研讨。为赓续传承红廉家风，该市在主要干道、游园广场、农贸市场设立了廉洁家庭宣传栏；立足岩山、干沟桥等本土红色资源，引导党员干部汲取红廉基因。开展了“最美家庭”“道德模范”“身边的榜样”“乡村光荣榜”等评选活动，邀请领导干部家属参与“政治生日”，向家属发放“倡议书”、寄“廉洁家书”、共同观看廉政电影，诵读优秀家训，到法庭、监狱、廉政教育基地接受警示教育。建设“廉润初心教育基地”，挖掘先烈事迹，建成了“励志楷模教育馆”；在游园、广场建设“清风苑”“家规亭”，在机关设立“初心馆”“初心驿站”，在村、社区打造“清源”“家风”长廊，在学校设立“廉洁从家出发”主题花园、“红色书屋”等，形成了浓厚的“清廉孟州”氛围。

（记者李新和）

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