求才若渴方能人才济济
□象飞田

2022-5-26 9:20:34    来源：新华社

　　据报载，日前，合肥市在研究部署统筹疫情防控和经济社会发展工作时提出，一方面要继续严格落实隔离点防疫措施，严防隔离点成为疫情传播点；另一方面要进一步在服务中加强沟通，努力让隔离点变成招商点、招才点、招工点。在做好防疫隔离工作的同时积极开展招才引智工作，合肥市招贤纳士的渴望可见一斑。

　　事业兴衰，唯在用人，人才是第一资源，这已成为一种共识，并直接催生了近年来国内城市之间愈演愈烈的“抢人大战”。3月份，省委书记楼阳生莅焦调研，为我市高质量发展指明方向，就是要坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，闯出焦作高质量发展新路子。这也彰显了“致天下之治者在人才”的道理。

　　求才若渴要放眼全国，聚天下英才而用之。5月18日，焦作市委、市政府在深圳举行投资环境推介暨招商活动，并同步发布“招贤令”，面向全国公开高薪选聘23名市县两级开发区优秀经营管理人才。这种眼界和魄力，体现出干一番大事业的恢弘气度。焦作要想在不进则退、慢进也是退的竞争中抢占先机，必须拥有一大批以前瞻战略眼光观大势、立足更高站位谋全局的开放型人才。所以，下一步，焦作一定会拿出更多“关键岗位”和“真金白银”招揽全国英才，全力构筑聚才“新高地”。

　　求才若渴要深入挖掘本土干部宝库，激励更多本地人才大显身手。选什么人、用什么人，关系地方发展，关系事业兴衰。一个好干部用起来，就会激发更多干部干事创业的积极性；一个投机钻营的干部得了好处，就会伤了、冷了更多干部的心。要带上“望远镜”“显微镜”，对本土干部近距离接触、多角度考察，树牢用人导向，优先使用扛重活、打硬仗的干部，把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔出来成就焦作各项事业。

　　“材之用，国之栋梁也，得之则安以荣，失之则亡以辱”。去年以来，我市全面推进新时代人才强市战略，正以时不我待的紧迫感推进“怀川英才计划”，识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方充分彰显，必将推动我市尽快形成百舸争流、千帆竞发的人才阵势，为全面建设社会主义现代化焦作提供强力支撑。

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