炎炎夏日请给劳动者更多“清凉”
□聆 听

2026/7/14 10:01:48    来源：焦作日报

　　近日，我市人社局发布高温劳动保护温馨提示，从制度层面划出“红线”、送出“凉”策，这无疑是一场及时雨。但要让这分关怀真正浸润人心，还需要政府部门、用人单位和社会各界共同发力，给露天一线劳动者更多实实在在的关心。

　　在这个温馨提示里，从高温津贴“每人每工作日15元”的硬标准，到40℃停止露天作业的“铁规矩”，再到不得以清凉饮料代替津贴的“禁令”，条条都定在关键处。尤其值得点赞的是，政策特别关注了网约配送员、快递员等新就业形态劳动者，要求平台企业通过延长配送时限、减轻劳动强度等方式保障他们的夏日工作安全。高温保护不能有“盲区”，新业态劳动者同样需要被看见、被守护。

　　然而在现实中，还是会有一些用人单位把防暑降温当作“软任务”，清凉饮料发几箱就万事大吉，高温津贴能拖则拖、能省则省；有的工地虽然挂了温度计，却对40℃的红色预警视而不见，照常加班赶工期。这些做法，本质上是对劳动者生命健康的漠视。要知道，高温引发的热射病、中暑等急症，一旦发生就可能危及生命。用人单位必须真正把“生命首位”刻进管理理念，该停的停、该补的补、该换的换，别等出了事故才追悔莫及。

　　关心劳动者要靠全社会的温情接力。作为普通市民，我们应该在接过外卖时说一声“辛苦了，慢点骑”；在路过工地时少一些抱怨、多一分理解；在发现企业违规时，主动拨打12333举报投诉。这些微小的善意，汇聚起来就是一座城市能打动人的地方。而政府部门除了加强监管执法，还应号召和鼓励沿街商铺多设立一些“爱心驿站”，提供免费饮水、歇脚点，让劳动者在酷暑中随时有个“避风港”。

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