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修武县实事清单解决群众“急难愁盼”
更新时间:2025/9/19 10:20:39    来源:焦作日报

  今年以来,修武县坚持党建引领基层治理,把实事清单作为高效能治理的具体抓手,将群众“急难愁盼”精准纳入一张实事清单常态化推进,通过“精准问需、联动办理、述职评议”闭环机制,把组织优势转化为治理效能,不断提升群众的幸福感和满意度。

  坚持问需于民,精准征集“急难愁盼”。以群众需求为导向,组织村(社区)“两委”干部、党员代表、网格员,通过“敲门行动”“议事日”“民情恳谈会”等方式,乡镇党委书记围绕党建引领基层高效能治理等方面制定事项清单,农村党组织围绕支部建设头等事、产业发展关键事、基层治理重点事、为民服务暖心事以及补齐短板问题5个方面制定村党组织书记事项清单。建立“村级申报—乡镇审核—县级备案”三级联审机制,对各村申报的实事项目逐一过筛,剔除脱离实际、操作性不强的项目,确保实事可落地、能见效。今年年初,乡镇、村(社区)两级实事清单共确定事项1587件,实行“一村一清单”公示制度,及时更新实事进展,主动接受群众监督,并根据群众反馈及时优化调整,确保实事项目与群众期待高度契合。

  实施联动办理,强力推进实事项目。坚持“民有所呼、我有所应”,县、乡、村三级联动,按照“县级统筹、乡镇主推、村级主办”的原则,用心用情解决群众“急难愁盼”问题。村级层面,推行“包干制”,村党组织书记带头认领,村“两委”成员、村党组织书记后备力量分工负责,网格员、骨干党员参与实事办理全过程。乡镇层面,推行“上级拨付、乡村补贴、农户参与”的建设模式,将项目和资金精准投放,引导村庄和群众积极参与,共同推进实事办理。针对乡、村两级无法解决的事项,县级层面统筹实施,调动部门牵头负责,各乡镇、村(社区)配合落实,确保实事落地见效。目前,实事清单已完成1067件。

  开展述职评议,实事成效可感可知。把群众满意作为检验成效的“试金石”,以严考实评促实干、促实效。每月主题党日活动,领办干部向党员、群众汇报实事进展和下一步打算,听取党员群众的意见建议。每季度,各乡镇开展“互学互访”,通过实地看、现场问、深入学,不断完善工作举措。县委组织部采取“四不两直”方式加强业务指导和调度,常态化开展“组工干部走一线”、村“两委”干部比武讲演,实现全过程闭环式管控。将实事清单完成情况纳入村党组织书记年终述职评议,与评优评先、项目资金统筹相挂钩,激励干部切实把实事办到群众心坎上,持续提升治理效能。

(修组)

总值班:程红利

统 筹:曾琳琳

责 编:刘 佳

审 核:陈 琦

编 辑:赵银岷

校 对:胡玉成

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    修武县实事清单解决群众“急难愁盼”
    2025/9/19 10:20:39    来源:焦作日报

      今年以来,修武县坚持党建引领基层治理,把实事清单作为高效能治理的具体抓手,将群众“急难愁盼”精准纳入一张实事清单常态化推进,通过“精准问需、联动办理、述职评议”闭环机制,把组织优势转化为治理效能,不断提升群众的幸福感和满意度。

      坚持问需于民,精准征集“急难愁盼”。以群众需求为导向,组织村(社区)“两委”干部、党员代表、网格员,通过“敲门行动”“议事日”“民情恳谈会”等方式,乡镇党委书记围绕党建引领基层高效能治理等方面制定事项清单,农村党组织围绕支部建设头等事、产业发展关键事、基层治理重点事、为民服务暖心事以及补齐短板问题5个方面制定村党组织书记事项清单。建立“村级申报—乡镇审核—县级备案”三级联审机制,对各村申报的实事项目逐一过筛,剔除脱离实际、操作性不强的项目,确保实事可落地、能见效。今年年初,乡镇、村(社区)两级实事清单共确定事项1587件,实行“一村一清单”公示制度,及时更新实事进展,主动接受群众监督,并根据群众反馈及时优化调整,确保实事项目与群众期待高度契合。

      实施联动办理,强力推进实事项目。坚持“民有所呼、我有所应”,县、乡、村三级联动,按照“县级统筹、乡镇主推、村级主办”的原则,用心用情解决群众“急难愁盼”问题。村级层面,推行“包干制”,村党组织书记带头认领,村“两委”成员、村党组织书记后备力量分工负责,网格员、骨干党员参与实事办理全过程。乡镇层面,推行“上级拨付、乡村补贴、农户参与”的建设模式,将项目和资金精准投放,引导村庄和群众积极参与,共同推进实事办理。针对乡、村两级无法解决的事项,县级层面统筹实施,调动部门牵头负责,各乡镇、村(社区)配合落实,确保实事落地见效。目前,实事清单已完成1067件。

      开展述职评议,实事成效可感可知。把群众满意作为检验成效的“试金石”,以严考实评促实干、促实效。每月主题党日活动,领办干部向党员、群众汇报实事进展和下一步打算,听取党员群众的意见建议。每季度,各乡镇开展“互学互访”,通过实地看、现场问、深入学,不断完善工作举措。县委组织部采取“四不两直”方式加强业务指导和调度,常态化开展“组工干部走一线”、村“两委”干部比武讲演,实现全过程闭环式管控。将实事清单完成情况纳入村党组织书记年终述职评议,与评优评先、项目资金统筹相挂钩,激励干部切实把实事办到群众心坎上,持续提升治理效能。

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