搭好留才桥梁，成就双向奔赴的美好
□雨 辰

2026/3/3 10:06:43    来源：焦作晚报

　　春节前后，在外游子归乡情切，正是各地引才留才的黄金窗口。我市紧抓这一关键节点，以“春风行动”为媒，精心搭建“燕归巢”返乡大学生专场招聘会，将返乡“流量”转化为发展“留量”……

　　（据《焦作晚报》）

　　我市举行的返乡大学生专场招聘活动，给在外求学的众多本地学子增加了回家乡就业的机会，在“回乡就业与人才本地化”的双向奔赴中，既给本地优秀人才提供了发展空间，也为我市带来了更加稳定的人才储备。

　　全链服务保驾护航，线上线下齐发力。“岗位对接+政策咨询+职业指导”全链条服务体系，让学成归来的本地学子能“一站式”了解留在家乡工作的发展轨迹；线上“直播带岗”专区，让求职者全面了解本地企业发展前景和人才需求，以及最为关心的薪酬待遇、职业生涯规划等。这种以“全链式”呈现的贴心服务，是我们家乡人拿出的真心和诚意，也是学子们回乡就业最暖心的驱动力。

　　供需对接的适配性，是促进学子回乡就业的最大动力。学业有成后荣归故里参加工作，或许是学子们的人生夙愿，但信息不对称成了最大的“拦路虎”。通过“访企问需”“就业访民情”等专项行动，招聘会的组织者全面摸清了企业用工需求和返乡人员的就业意愿，变“人找岗位”为“岗位找人”，打通了供需对接的适配性难题。“虚位以待”不仅仅是工作岗位，还是在家门口就业的舒适以及投身建设家乡的火热情怀。

　　优质企业集中招聘，有效展示城市的发展潜力。3600个优质岗位、精准的人岗信息匹配，让本地学子有了更多的就业选择，也是他们对我市“3+13+N”重点产业领域优质企业的一次集中探查。通过这些让他们知道，家乡的变化不仅展现在城市面貌上，更显现在家乡在产业转型提质加速中的投入力度和发展脉络中，置身这样的工作环境和发展空间，那些“归巢的燕”会更安心。

　　在城市发展进程中，持续提升的综合科技创新水平为城市带来源源不断的发展动能，而吸纳本地人才、留住本地人也为发展多了一分人力动能，并且这支力量将会为经济社会高质量发展释放更多活力。

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