特别关注·“技能河南”建设系列报道② 从“就业难”到“好就业”“就好业”
更新时间：2023-10-24 20:41:39 来源：大河网-河南日报
时政要闻
河南许智电力科技有限公司技师张佩然（右）正在指导企业职工组装高低压开关柜。韩春光 摄
河南舒莱卫生用品有限公司生产线的机长，正在操作自动化生产设备。韩春光 摄
许昌美尚服饰有限公司职工在研究对比服装款式。韩春光 摄
□本报记者 韩春光
金秋时节，许昌美尚服饰有限公司机声隆隆，47岁的机修工陈柱权正在巡视。陈柱权过去曾在广东打工，月工资仅3000元左右，且工作不稳定。通过培训拿到电工证后，2019年返乡，顺利应聘到许昌美尚服饰有限公司，如今每月工资8500元。
一隅之光，折射的是我省高质量推进“人人持证、技能河南”建设，提高普通劳动者持证率、就业率和增收率，实现从“就业难”到“好就业”再到“就好业”跃升的全貌。更多劳动者像陈柱权一样，通过技能培训掌握了一技之长，获得了更多人生出彩的机会。
一个亟待破解的困境
“没啥专业技能，对企业贡献不大，老板咋可能给发高薪？”今年40岁、在河南许智电力科技有限公司装配车间工作的张佩然发自肺腑地说，20多岁时，他就到广东一些城郊小厂打工，虽是大专学历，但由于缺乏专业技能，他的月工资多年来徘徊在1500元左右。
“尽管这些小厂提供免费住宿，我自己省吃俭用，可由于收入太低，每月除去吃穿花销，兜里还是所剩无几，成了标准的‘月光族’。”张佩然回忆自己10多年前在广东打工时的经历感慨不已。
今年28岁、在许昌美尚服饰有限公司工作的张永胜有着同样的感受。“2015年，我大学毕业后，曾在北京、武汉等地打工，由于没专业技能，刚毕业那几年，我的月工资不足2000元。当时我看到有少数同事——持有技能证书的职工，每月工资七八千元，我就很羡慕。”
张佩然、张永胜的话，道出了无数缺乏技能的普通劳动者的共同感受。通过掌握技能获得体面和稳定的工作，让“工作有盼头、努力有方向”，是许许多多普通劳动者朴素的心愿。
而新技术的快速发展和新业态的快速产生，却让大多数普通劳动者的致富之路变得更为坎坷。
据统计，我省5700万劳动适龄人口，技能人才只有900多万，其中高技能人才只有200多万，占比均低于全国平均水平。技工的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至超过2。高技能岗位“有活缺人干”，没有技能的群体“有人没活干”，技能人才的短缺，不仅严重影响着普通劳动者收入水平的稳定提高，更难以对现代化河南建设形成有力支撑。
“‘人人持证、技能河南’建设，正是瞄准了这一民生痛点和发展堵点而推出的。”省人社厅有关负责人说，“通过专业化、职业化的技能提升，培养更多高素质、高技能的专业人才，对劳动者个人价值实现和经济的高质量发展将起到根本性促进作用。”
一条筑基赋能的路径
人人持证、技能河南——简简单单的几个字。
到2025年，全省持证人员总量达3000万，基本建成全国技能人才高地，到2035年，从业人员基本实现“人人持证”，实现“技能河南”目标——一个宏大的规划。
一个目标，几组数字，犹如咫尺应须论万里，映照出的是一个激荡人心的发展图景，是数千万人的命运转折。
张佩然和张永胜的人生经历，是这个发展图景中一抹亮丽的色彩。
几年前，张佩然回到家乡，通过当地人社部门组织的培训考试后，他取得了电气助理工程师证，月工资一下涨到6000元。随后，张永胜也通过考评拿到了技师证书，工资上涨到了如今的8500元。
一技在身，一证在手，一条致富路在脚下铺就。张佩然说，这个职称证书，是社会对自己技能、经验的认可，代表着被尊重，也给个人带来实际的回报。“有专业的技能，挣的是过去的几倍，我现在对生活又充满信心。”
持证、就业、增收，张佩然、张永胜的人生故事，来自政府、企业、学校和培训机构的协同发力，更来自“人人持证、技能河南”的筑基赋能。
在河南化工技师学院，有这样一批学生，他们还没毕业，就被“预定”到清华、北大、中科院等顶尖高校和研究院实习或工作。这主要得益于这些学生熟练掌握了电子显微镜技术。
“随着我国科学技术进步和科研水平提升，电子显微镜等先进分析仪器的应用范围日益广泛。在日益增长的市场需求下，电子显微镜技术专业学生成了‘香饽饽’。”该校专业教师杜铭说。
“人人持证、技能河南”建设中，持证率、就业率和增收率是体现技能培训效果的衡量标准。省人社厅有关负责人说，“在实施过程中，我省聚焦重点人群，紧扣发展战略要求，精准对接产业、就业需求，促进教学与产业相融，培训与就业衔接，劳动者的持证率、就业率、增收率不断提高，越来越多的劳动者从中获益。”
今年上半年，国家统计局河南调查总队在全省12个地市组织开展调研显示，技能培训对象96.2%对参加培训满意，74.7%的人获得培训评价机构推荐就业，78.2%的人收入水平明显提升。
一次从大到强的跃升
“人人持证、技能河南”建设实施两年，一组数字耀人眼目——
2021年10月至2023年8月，我省依托职业技能院校、社会培训机构、企业经营主体等，共开展技能培训867.92万人次，新增技能人才779万人，新增高技能人才266.47万人，全省技能人才达1679万人，占就业人员的比例达35.1%。
这组数字，是高质量就业和高质量产业协同发展的正向循环和相互促进。
“去年，我们公司产量突破16万台，产值突破145亿元，再创历史新高。公司的快速发展急需建设一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍。”奇瑞汽车河南有限公司人力资源部部长张莉莉说。
“人人持证、技能河南”建设的推进，有效解决了技能人才缺乏这一困扰企业已久的难题，“有活缺人干”“有人没活干”的结构性矛盾也得以缓解。
“近两年，奇瑞汽车与开封技师学院紧密合作，累计选拔、招聘900余名员工参加企业新型学徒制培训。”张莉莉说。目前，公司拥有高级工900余人，高级技师300余人，去年整车一次交检合格率提升5%，高素质人才对高新技术产业的支撑作用明显加强。
这组数字，是劳动光荣、技能宝贵、创造伟大这一社会新风尚的锻造与重塑。
不久前，河南工学院电缆工程学院马佳乐与中天科技海缆有限公司顺利签约，如今已离开校园奔赴工作岗位，预计年薪能达到9万元。
签约当天，他的3300余名学弟学妹也大多找到了心仪的企业，岗位涉及机械制造、电子信息、软件服务、矿业开采、电气设备、科技服务等20多个行业，月薪大都在5000元至8000元，有些甚至突破了万元。
“通过学习技术技能实现了理想就业，体现出更大的劳动价值，这种示范效应会吸引更多的普通劳动者选择走技能就业、技能致富这条路，推动我省从人口大省向人才强省跃升，最终形成人的素质提高和产业发展的相呼应、做大蛋糕和分享成果的正激励。”省人社厅有关负责人说。
记者手记
技能成就出彩人生
□本报记者 韩春光
今年40岁的张佩然，20多岁时就到广东打工，虽是大专毕业生，但无专业技能的他，月工资多年徘徊在1500元左右。如今取得电气助理工程师证，月工资涨到了6000元。张永胜在北京、武汉打工时，曾因无技师证月工资不足2000元，如今拿到技师证后，每月工资8500元……
从对一线熟练技术工人的采访中，记者更加深刻地体会到，职业技能的提升对于个人就业增收、企业发展壮大、社会经济繁荣，尤其是建设现代产业体系、推动制造业走向高端，增强发展竞争力等，都具有至关重要的作用。通过培训获得认证的劳动力，才是适应未来发展的主力军。
实现高质量发展，离不开技能人才的坚实支撑。尤其是，在新一轮科技革命和产业变革下，许多制造业都正在加速向智能化、数字化、绿色化转型，专业技能人才尤其是高端技能人才的需求不断攀升，更加显现出“就业难”与“技工荒”两个问题的并存。要解决这个结构性矛盾，我们比以往任何时候都更需要一支高素质的产业工人队伍。
就业是最大的民生，技能是就业的保障。希望政府、社会、企业共同创造圆梦的舞台，大力弘扬工匠精神，激励更多的一线工人尤其是青年一代走技能成才、技能报国之路，助力他们凭借高超的技能，脚踏实地，仰望星空，在成就自己的同时，助推经济社会高质量发展。
人物故事
何大姐改行记
□本报记者 韩春光 本报通讯员 徐培
前两天，南召县太山庙乡梁沟村妇女何保琴返乡，众姐妹纷纷上门询问她在上海啥情况。何保琴感慨地说：“过去听人说过‘证件人生’，当时不理解，到了大城市，我算理解了。没有证书，在外难找活，幸亏我拿了个职业技能证书。凭着这个证，我在上海月工资上万元。姐妹们趁年轻，多参加培训、多学技能，拿个证书，对自己将来发展有好处。”
今年40多岁的何保琴，高中毕业后，曾在娘家学过编织地毯的手艺。20世纪80年代，正是南召县手工地毯加工业鼎盛时期，许多农村姑娘纷纷加入织毯大军，何保琴就是其中一个。进入2000年，南召地毯加工业进入低谷。何保琴也就转了行，从事花生种植，偶尔再卖些玉制品，收入还算可以。但随着丈夫外出打工，一个人在家的何保琴，收入逐渐下滑。
前些年，何保琴看到邻村卖大蒸馍生意好，就在院子里支起大锅台，蒸起大蒸馍。在村党支部、村委会的支持下，“何大姐大蒸馍”从小山村走进南召县城、南阳市区。每年春节前后，何保琴的生意非常红火。
人无远虑，必有近忧。卖大蒸馍季节性强，单干这生意也不是长久之计。几年前，乡政府组织农村妇女参加职业技能培训，何保琴积极参加，认真学习，经过考试，顺利拿到家政服务中级岗位证书。
凭借证书，何保琴很快在上海找到了家政服务的工作，月薪稳稳地领到10000多元。“有证书一是好找工作，二是工资高，这是我的切身体会。”何保琴反复地对家乡的姐妹们说。
何保琴持证打工，是太山庙乡众多打工者中的一例。该乡山岗坡地多，人均耕地少，19个行政村15个环鸭河口水库。为增加广大农民的收入，近年来，乡党委、乡政府加大了技能培训力度，变在政府机关集中培训改为下乡设点培训，变追求培训数量为提高培训质量，改统一培训内容为精准培训，农民需要啥技术，就上门培训啥技术。主要组织农民参加电工、焊工、架子工、家政服务、汽修等培训，让越来越多的农民工持证闯天下。
“目前，我们乡正在积极探索通过与技校联合的方式，让广大青年农民工掌握更多的实用技能，从而提高其持证率、就业率和增加收入。”太山庙乡主抓技能培训工作的乡党委副书记黄喜表示。
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河南许智电力科技有限公司技师张佩然（右）正在指导企业职工组装高低压开关柜。韩春光 摄
河南舒莱卫生用品有限公司生产线的机长，正在操作自动化生产设备。韩春光 摄
许昌美尚服饰有限公司职工在研究对比服装款式。韩春光 摄
□本报记者 韩春光
金秋时节，许昌美尚服饰有限公司机声隆隆，47岁的机修工陈柱权正在巡视。陈柱权过去曾在广东打工，月工资仅3000元左右，且工作不稳定。通过培训拿到电工证后，2019年返乡，顺利应聘到许昌美尚服饰有限公司，如今每月工资8500元。
一隅之光，折射的是我省高质量推进“人人持证、技能河南”建设，提高普通劳动者持证率、就业率和增收率，实现从“就业难”到“好就业”再到“就好业”跃升的全貌。更多劳动者像陈柱权一样，通过技能培训掌握了一技之长，获得了更多人生出彩的机会。
一个亟待破解的困境
“没啥专业技能，对企业贡献不大，老板咋可能给发高薪？”今年40岁、在河南许智电力科技有限公司装配车间工作的张佩然发自肺腑地说，20多岁时，他就到广东一些城郊小厂打工，虽是大专学历，但由于缺乏专业技能，他的月工资多年来徘徊在1500元左右。
“尽管这些小厂提供免费住宿，我自己省吃俭用，可由于收入太低，每月除去吃穿花销，兜里还是所剩无几，成了标准的‘月光族’。”张佩然回忆自己10多年前在广东打工时的经历感慨不已。
今年28岁、在许昌美尚服饰有限公司工作的张永胜有着同样的感受。“2015年，我大学毕业后，曾在北京、武汉等地打工，由于没专业技能，刚毕业那几年，我的月工资不足2000元。当时我看到有少数同事——持有技能证书的职工，每月工资七八千元，我就很羡慕。”
张佩然、张永胜的话，道出了无数缺乏技能的普通劳动者的共同感受。通过掌握技能获得体面和稳定的工作，让“工作有盼头、努力有方向”，是许许多多普通劳动者朴素的心愿。
而新技术的快速发展和新业态的快速产生，却让大多数普通劳动者的致富之路变得更为坎坷。
据统计，我省5700万劳动适龄人口，技能人才只有900多万，其中高技能人才只有200多万，占比均低于全国平均水平。技工的求人倍率一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至超过2。高技能岗位“有活缺人干”，没有技能的群体“有人没活干”，技能人才的短缺，不仅严重影响着普通劳动者收入水平的稳定提高，更难以对现代化河南建设形成有力支撑。
“‘人人持证、技能河南’建设，正是瞄准了这一民生痛点和发展堵点而推出的。”省人社厅有关负责人说，“通过专业化、职业化的技能提升，培养更多高素质、高技能的专业人才，对劳动者个人价值实现和经济的高质量发展将起到根本性促进作用。”
一条筑基赋能的路径
人人持证、技能河南——简简单单的几个字。
到2025年，全省持证人员总量达3000万，基本建成全国技能人才高地，到2035年，从业人员基本实现“人人持证”，实现“技能河南”目标——一个宏大的规划。
一个目标，几组数字，犹如咫尺应须论万里，映照出的是一个激荡人心的发展图景，是数千万人的命运转折。
张佩然和张永胜的人生经历，是这个发展图景中一抹亮丽的色彩。
几年前，张佩然回到家乡，通过当地人社部门组织的培训考试后，他取得了电气助理工程师证，月工资一下涨到6000元。随后，张永胜也通过考评拿到了技师证书，工资上涨到了如今的8500元。
一技在身，一证在手，一条致富路在脚下铺就。张佩然说，这个职称证书，是社会对自己技能、经验的认可，代表着被尊重，也给个人带来实际的回报。“有专业的技能，挣的是过去的几倍，我现在对生活又充满信心。”
持证、就业、增收，张佩然、张永胜的人生故事，来自政府、企业、学校和培训机构的协同发力，更来自“人人持证、技能河南”的筑基赋能。
在河南化工技师学院，有这样一批学生，他们还没毕业，就被“预定”到清华、北大、中科院等顶尖高校和研究院实习或工作。这主要得益于这些学生熟练掌握了电子显微镜技术。
“随着我国科学技术进步和科研水平提升，电子显微镜等先进分析仪器的应用范围日益广泛。在日益增长的市场需求下，电子显微镜技术专业学生成了‘香饽饽’。”该校专业教师杜铭说。
“人人持证、技能河南”建设中，持证率、就业率和增收率是体现技能培训效果的衡量标准。省人社厅有关负责人说，“在实施过程中，我省聚焦重点人群，紧扣发展战略要求，精准对接产业、就业需求，促进教学与产业相融，培训与就业衔接，劳动者的持证率、就业率、增收率不断提高，越来越多的劳动者从中获益。”
今年上半年，国家统计局河南调查总队在全省12个地市组织开展调研显示，技能培训对象96.2%对参加培训满意，74.7%的人获得培训评价机构推荐就业，78.2%的人收入水平明显提升。
一次从大到强的跃升
“人人持证、技能河南”建设实施两年，一组数字耀人眼目——
2021年10月至2023年8月，我省依托职业技能院校、社会培训机构、企业经营主体等，共开展技能培训867.92万人次，新增技能人才779万人，新增高技能人才266.47万人，全省技能人才达1679万人，占就业人员的比例达35.1%。
这组数字，是高质量就业和高质量产业协同发展的正向循环和相互促进。
“去年，我们公司产量突破16万台，产值突破145亿元，再创历史新高。公司的快速发展急需建设一支知识型、技能型、创新型的技能人才队伍。”奇瑞汽车河南有限公司人力资源部部长张莉莉说。
“人人持证、技能河南”建设的推进，有效解决了技能人才缺乏这一困扰企业已久的难题，“有活缺人干”“有人没活干”的结构性矛盾也得以缓解。
“近两年，奇瑞汽车与开封技师学院紧密合作，累计选拔、招聘900余名员工参加企业新型学徒制培训。”张莉莉说。目前，公司拥有高级工900余人，高级技师300余人，去年整车一次交检合格率提升5%，高素质人才对高新技术产业的支撑作用明显加强。
这组数字，是劳动光荣、技能宝贵、创造伟大这一社会新风尚的锻造与重塑。
不久前，河南工学院电缆工程学院马佳乐与中天科技海缆有限公司顺利签约，如今已离开校园奔赴工作岗位，预计年薪能达到9万元。
签约当天，他的3300余名学弟学妹也大多找到了心仪的企业，岗位涉及机械制造、电子信息、软件服务、矿业开采、电气设备、科技服务等20多个行业，月薪大都在5000元至8000元，有些甚至突破了万元。
“通过学习技术技能实现了理想就业，体现出更大的劳动价值，这种示范效应会吸引更多的普通劳动者选择走技能就业、技能致富这条路，推动我省从人口大省向人才强省跃升，最终形成人的素质提高和产业发展的相呼应、做大蛋糕和分享成果的正激励。”省人社厅有关负责人说。
记者手记
技能成就出彩人生
□本报记者 韩春光
今年40岁的张佩然，20多岁时就到广东打工，虽是大专毕业生，但无专业技能的他，月工资多年徘徊在1500元左右。如今取得电气助理工程师证，月工资涨到了6000元。张永胜在北京、武汉打工时，曾因无技师证月工资不足2000元，如今拿到技师证后，每月工资8500元……
从对一线熟练技术工人的采访中，记者更加深刻地体会到，职业技能的提升对于个人就业增收、企业发展壮大、社会经济繁荣，尤其是建设现代产业体系、推动制造业走向高端，增强发展竞争力等，都具有至关重要的作用。通过培训获得认证的劳动力，才是适应未来发展的主力军。
实现高质量发展，离不开技能人才的坚实支撑。尤其是，在新一轮科技革命和产业变革下，许多制造业都正在加速向智能化、数字化、绿色化转型，专业技能人才尤其是高端技能人才的需求不断攀升，更加显现出“就业难”与“技工荒”两个问题的并存。要解决这个结构性矛盾，我们比以往任何时候都更需要一支高素质的产业工人队伍。
就业是最大的民生，技能是就业的保障。希望政府、社会、企业共同创造圆梦的舞台，大力弘扬工匠精神，激励更多的一线工人尤其是青年一代走技能成才、技能报国之路，助力他们凭借高超的技能，脚踏实地，仰望星空，在成就自己的同时，助推经济社会高质量发展。
人物故事
何大姐改行记
□本报记者 韩春光 本报通讯员 徐培
前两天，南召县太山庙乡梁沟村妇女何保琴返乡，众姐妹纷纷上门询问她在上海啥情况。何保琴感慨地说：“过去听人说过‘证件人生’，当时不理解，到了大城市，我算理解了。没有证书，在外难找活，幸亏我拿了个职业技能证书。凭着这个证，我在上海月工资上万元。姐妹们趁年轻，多参加培训、多学技能，拿个证书，对自己将来发展有好处。”
今年40多岁的何保琴，高中毕业后，曾在娘家学过编织地毯的手艺。20世纪80年代，正是南召县手工地毯加工业鼎盛时期，许多农村姑娘纷纷加入织毯大军，何保琴就是其中一个。进入2000年，南召地毯加工业进入低谷。何保琴也就转了行，从事花生种植，偶尔再卖些玉制品，收入还算可以。但随着丈夫外出打工，一个人在家的何保琴，收入逐渐下滑。
前些年，何保琴看到邻村卖大蒸馍生意好，就在院子里支起大锅台，蒸起大蒸馍。在村党支部、村委会的支持下，“何大姐大蒸馍”从小山村走进南召县城、南阳市区。每年春节前后，何保琴的生意非常红火。
人无远虑，必有近忧。卖大蒸馍季节性强，单干这生意也不是长久之计。几年前，乡政府组织农村妇女参加职业技能培训，何保琴积极参加，认真学习，经过考试，顺利拿到家政服务中级岗位证书。
凭借证书，何保琴很快在上海找到了家政服务的工作，月薪稳稳地领到10000多元。“有证书一是好找工作，二是工资高，这是我的切身体会。”何保琴反复地对家乡的姐妹们说。
何保琴持证打工，是太山庙乡众多打工者中的一例。该乡山岗坡地多，人均耕地少，19个行政村15个环鸭河口水库。为增加广大农民的收入，近年来，乡党委、乡政府加大了技能培训力度，变在政府机关集中培训改为下乡设点培训，变追求培训数量为提高培训质量，改统一培训内容为精准培训，农民需要啥技术，就上门培训啥技术。主要组织农民参加电工、焊工、架子工、家政服务、汽修等培训，让越来越多的农民工持证闯天下。
“目前，我们乡正在积极探索通过与技校联合的方式，让广大青年农民工掌握更多的实用技能，从而提高其持证率、就业率和增加收入。”太山庙乡主抓技能培训工作的乡党委副书记黄喜表示。
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