第七届中国·河南招才引智创新发展大会 | 双向奔赴 业由才兴
更新时间：2024/9/9 11:27:49 来源：河南日报客户端
时政要闻
会场设置了高层次人才引进绿色通道及综合服务窗口。
河南日报客户端记者 王向前 赵若郡
用人单位虚位待人才，求职人员认真填简历，工作人员现场提供政策答疑……
9月7日至8日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心举行，现场1430家招聘单位提供了4万多个人才需求，昭示着河南未来巨大的发展空间和人才施展本领的广阔舞台。各路人才与用人单位“面对面”，共同演绎了一段金秋时节双向奔赴、相互成就的佳话。
奔赴热土为梦想
老家山西长治的陈梦琪，硕士毕业于四川大学生物医学工程专业，博士毕业于澳门大学生物医药专业。学业灿烂的她在大会开幕前一天就从山西赶到郑州，开幕当天更是早早入场寻觅岗位。
“老家距离郑州不远。得知河南举办招才引智创新发展大会，我提前查看了参加现场招聘的用人单位的招聘信息，不少岗位发展前景很好，令人动心，就决定来现场看看有没有机会。”她说。
陈梦琪还特意提到，近年来，河南为广聚天下英才下了很大功夫，推出的一系列人才政策在全国都很有影响力，比如不断创新人才评价激励机制、完善服务保障体系，在医疗保障、子女入学、配偶就业、人才公寓等方面提供便捷服务等，都让她觉得来河南能够成就一番事业。
功以才成，业以才广。对人才来说，事业是最具吸引力的磁极、平台是最具感召力的舞台。
重建重振省科学院，建设省实验室体系，河南创新平台正在加速隆起；着力培育7大先进制造业集群和28个重点产业链，河南的人才链、创新链、产业链“三链”在高效联动。河南是干事创业的一方热土，来到这里，广大人才距离实现梦想更近了。
招聘现场，工作人员正在为求职者答疑解惑。
广觅人才造动力
位于许昌市许继大道的许继集团有限公司，是我省自动化智能制造领域的一张名片。9月8日中午，许继集团招聘展位前，依然有求职者排队洽谈。
“集团今年提供200多个岗位，招聘对象以2025届高校应届毕业生为主，一天多时间就收到了近400份求职简历。”整理着桌面上厚厚三叠求职简历，许继集团有限公司招聘人员露出满意的笑容。
企业要发展，人才是第一动力。借助中国·河南招才引智创新发展大会这一平台，不少用人单位收获满满。
在产业链群招聘专区，以突破关键技术、打通产业链为着力点的河南中科智能装备有限公司，面向社会招聘电气技术工程师、机械设计工程师和单片机器工程师。该公司人力资源专员崔亚茹说，两天招聘中遇到了大量优秀人才，收到了几十份求职简历，其中有不少是公司急需人才，可以说是收获满满。
人才奔涌，企业发展的动力更足了。2023年，全省发明专利授权量同比增长20.3%；技术合同成交额1367亿元，是2020年的3.6倍……不断涌现的一项项成果，奏响了人才与创新发展同频共振的铿锵乐章。
面向未来路更广
药物设计专家徐学军，立足开封主导的抗癌靶向药物研究已跻身世界先进水平。本次大会上，他收获丰厚，与新西兰健康有限公司签约了“小分子抗肿瘤创新药的伴随诊断的方法研究和产品开发”项目。
“徐博士侧重于抗癌靶向药物的基础研发，我们侧重于科研成果转化，双方签约是科研成果转化为生产力的接力合作。根据规划，我们最快到明年就有4个新产品上市。”徐学军的签约合作伙伴彭汶铎说。
本次大会上，人才与招聘单位达成了工作意向，公司与公司结成了合作伙伴，携手合作中，将碰撞出思维的火花，激发出创新的强力。
新征程路上，河南将持续深化人才发展体制机制改革，搭建高能级创新创业平台，打造一流人才生态，让更多优秀人才在河南大显身手、成就事业，让更多优质生产力在中原大地孕育生长、精彩蝶变。
省人力资源社会保障厅有关负责人说，第七届中国·河南招才引智创新发展大会主场活动虽然结束，但线上招才引智系列活动却不落幕，年内的知名高校省外招才引智系列活动也将启动，广大英才奔赴河南的道路永远畅通。
会场见闻
招聘“磁极”释放人才引力
河南日报客户端记者 尹江勇
9月7日至8日举办的人才（项目）对接洽谈会，是第七届中国·河南招才引智创新发展大会现场人气最旺的区域之一。位于会场入口显眼处的省属科研机构、重点实验室招聘专区，如同一处强力“磁极”，吸引着应聘者不断向此汇集。
9月7日上午，在哈尔滨工业大学郑州研究院招聘处，中国科学院大学博士生付女士投递完简历，挤出了人群。
“从微信公众号上知道消息后，我专门坐高铁过来参加这场盛会。今天上午已经看了十几家单位，不少单位待遇不错，我正在综合考虑。”她告诉记者，自己明年就要毕业，“我家在新疆，如果能来河南工作也挺好的。”
嵩山实验室招聘处前排起了长队，几名招聘人员分工合作，尽可能提高收取简历的效率，一直忙到中午才缓了口气。
“今天上午我们收了不少简历，其中不乏回国的留学生，专业情况也比较符合此次招聘需求。”负责招聘的王老师告诉记者，嵩山实验室需要的人才多为电子信息类，以往跟国内IT大厂“抢人”较为困难，但是近几年省里的人才政策越来越完善，大大提升了实验室的人才吸引力，“今天不少应聘者对嵩山实验室情况有所了解，看得出是提前做过功课的。”
智能计算研究员、测试工程师……从嵩山实验室招聘处贴出的岗位信息看，偏向项目成果转化的职位较多。“作为省内首家省实验室，嵩山实验室已经成立3年，招聘重点也从前几年的偏向研发管理，转为侧重成果转化落地，争取尽快形成自己的‘造血’能力。”王老师解释。
在整个招聘专区，省科学院拟招聘300名博士研究生的岗位需求最引人注目，吸引了大量应聘者。
“这300人的招聘需求全部面向科研岗位，旨在进一步充实院里各科研机构、团队的研发力量。”省科学院工作人员介绍，重建重振省科学院是全省建设国家创新高地和重要人才中心的一号工程，院里对人才招聘工作高度重视，本届大会是省科学院吸引人才的一个重要窗口和载体。
会场见闻
新材料高地让人才有位更有为
河南日报客户端记者 逯彦萃 河南日报社全媒体记者 张晓静
“在攻读博士学位期间，我的研究方向是有机材料的合成与应用……”“我能独立设计科研课题，在光催化剂的设计、合成等方面有丰富经验……”9月8日下午，第七届中国·河南招才引智创新发展大会闭幕，龙都化工新材料实验室“满载而归”：该实验室计划于本次大会招聘3名高层次人才，目前已收到50份简历。
“招才引智，为濮阳市乃至全省化工新材料产业集群高质量发展蓄势赋能。”龙都化工新材料实验室常务副主任张永胜介绍，该实验室是濮阳市筹建的首个省实验室，聚焦绿色化工关键科学与技术、生物基功能材料等重点领域开展科技攻关。
正因与主导产业发展同频共振，大会期间，龙都化工新材料实验室在濮阳市人才（项目）招聘专区中成为“焦点”。从濮阳市在本次大会上发布的人才需求目录中可以看到，材料工程、化学等被划为招聘重点领域。同时，针对省实验室发展现状，该市还创新激活编制资源引才。
“被聘用人员纳入事业单位编制内管理，服务在企。”张永胜说，龙都化工新材料实验室将发挥“专项编制”的政策优势，派驻人才至平台机构、企业一线参与技术研发，不仅能为人才提供多一份薪酬保障，也能使人才走向企业技术研发、生产管理的核心岗位，为产学研用深度融合、科技成果加速转化注入“源头活水”。
据悉，自今年2月28日正式揭牌后，龙都化工新材料实验室开启建设“加速度”，目前已确定管理体制运营机制，敲定首批4项重点科研项目，并将实验室旗下4个科创中心建在盛通聚源等濮阳市重点链主企业中。“未来，我们将紧紧围绕化工新材料产业发展需求，持续聚力高层次人才引育，抓实抓好关键核心技术攻关，力争尽快取得一批具有濮阳标识的高水平科技成果。”张永胜说。
会场见闻
“郑”聚英才 “城”势而上
河南日报客户端记者 祁道鹏 河南日报社全媒体记者 康亚飞
聚焦宇通客车、数字马力等8家龙头企业、科创平台的人才安居，优选人才公寓进行整租签约；着眼战略性新兴产业发展，涉及生命科学、智能制造的10个重大人才项目集中签约……
9月7日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场，推介“含金量”十足的人才政策，共话人才引用与产业创新，以会为媒招引“新”意满满的大项目、好项目，现场创新活力迸发、人才智慧涌流。
“感触最深的是这里良好的营商环境，服务贴心、发展放心、创业安心。”泛物云盒科技有限公司总裁李表俊介绍，此次公司将总投资50亿元的泛物云盒国产化信息创新总部基地项目落地郑州，将利用自主研发的工业互联网、物联网综合平台，助力更多中小微企业腾“云”驾“数”、降本增效。
“参与研发的黄河大模型致力于洪水预警和水资源管理，开发人工智能的蛋白质序列设计新方法……”加拿大皇家学会院士、中原人工智能产业技术研究院院长李明说，研究院在郑成立半年多来，5项新技术成果接连落地，并不断向人工智能领域发起冲锋。
产业活力迸发，创新积厚成势，离不开良好的发展环境和一流的创新平台。近年来，郑州市着力打造城市人才双向奔赴强磁场，重磅推出“郑聚英才计划”，出台“一事一议”引才、青年科技人才培养等19项配套政策，探索实行“事业留编、企业用人”模式，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，聚焦“关键小事”在人才安居、公共服务等多方面发力，同时大力推进中原科技城人才创新创业试验区建设、以电子信息为代表的20条重点产业链打造，以广阔平台让来郑人才大有可为。
“郑”聚英才，“城”势而上。数据显示，近两年，郑州引进中国科学院院士仝小林等顶尖人才22人，在郑合作院士达到88人；累计引进各类科创人才13.26万人，签约落地人才项目422个，投资金额3651.3亿元。
会场见闻
超纯矿物新材料产业扩大朋友圈
河南日报客户端记者 王小萍 赵力文
9月7日，在第七届中国·河南招才引智创新发展大会上，三门峡经济开发区与地质过程与矿产资源国家重点实验室常务副主任、中国地质大学（北京）科研院副院长王瑞签约，作为我省高层次人才签约项目，为我省超纯矿物新材料产业延揽“千里马”、扩大“朋友圈”。
三门峡具有丰富的矿产资源，发展新材料产业条件优厚。矿物材料经过超纯、超细、改性等加工处理，可形成广泛应用于电子、信息、光伏、节能环保等战略性新兴产业领域的关键基础材料。近年来，三门峡市持续深化与高校、科研院所合作，积极引进高层次人才和项目，培育新质生产力。
2023年，三门峡市与河南省地质研究院合作建设了超纯矿物新材料实验室，今年2月获批建设省高能级科创平台超纯矿物新材料产业技术研究院，并在三门峡经济开发区建设超纯矿物新材料产业园，引进国内相关产业链上下游企业入驻，建设产业化项目。今年8月，省部共建的自然资源部超纯矿物新材料重点实验室（筹）揭牌，被誉为推动新时代矿产资源开发利用、推进关键基础材料产业化的具体举措。目前，超纯矿物新材料产业园已入驻多家国内知名科研院所、高校、企业的顶尖研究团队，开展原料识别、精细分离加工、定向深度除杂、纯度检测等全流程科技攻关。
18个高层次人才项目签约现场。 图片均为河南日报客户端记者 王铮 摄
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河南日报客户端记者 王向前 赵若郡
用人单位虚位待人才，求职人员认真填简历，工作人员现场提供政策答疑……
9月7日至8日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心举行，现场1430家招聘单位提供了4万多个人才需求，昭示着河南未来巨大的发展空间和人才施展本领的广阔舞台。各路人才与用人单位“面对面”，共同演绎了一段金秋时节双向奔赴、相互成就的佳话。
奔赴热土为梦想
老家山西长治的陈梦琪，硕士毕业于四川大学生物医学工程专业，博士毕业于澳门大学生物医药专业。学业灿烂的她在大会开幕前一天就从山西赶到郑州，开幕当天更是早早入场寻觅岗位。
“老家距离郑州不远。得知河南举办招才引智创新发展大会，我提前查看了参加现场招聘的用人单位的招聘信息，不少岗位发展前景很好，令人动心，就决定来现场看看有没有机会。”她说。
陈梦琪还特意提到，近年来，河南为广聚天下英才下了很大功夫，推出的一系列人才政策在全国都很有影响力，比如不断创新人才评价激励机制、完善服务保障体系，在医疗保障、子女入学、配偶就业、人才公寓等方面提供便捷服务等，都让她觉得来河南能够成就一番事业。
功以才成，业以才广。对人才来说，事业是最具吸引力的磁极、平台是最具感召力的舞台。
重建重振省科学院，建设省实验室体系，河南创新平台正在加速隆起；着力培育7大先进制造业集群和28个重点产业链，河南的人才链、创新链、产业链“三链”在高效联动。河南是干事创业的一方热土，来到这里，广大人才距离实现梦想更近了。
招聘现场，工作人员正在为求职者答疑解惑。
广觅人才造动力
位于许昌市许继大道的许继集团有限公司，是我省自动化智能制造领域的一张名片。9月8日中午，许继集团招聘展位前，依然有求职者排队洽谈。
“集团今年提供200多个岗位，招聘对象以2025届高校应届毕业生为主，一天多时间就收到了近400份求职简历。”整理着桌面上厚厚三叠求职简历，许继集团有限公司招聘人员露出满意的笑容。
企业要发展，人才是第一动力。借助中国·河南招才引智创新发展大会这一平台，不少用人单位收获满满。
在产业链群招聘专区，以突破关键技术、打通产业链为着力点的河南中科智能装备有限公司，面向社会招聘电气技术工程师、机械设计工程师和单片机器工程师。该公司人力资源专员崔亚茹说，两天招聘中遇到了大量优秀人才，收到了几十份求职简历，其中有不少是公司急需人才，可以说是收获满满。
人才奔涌，企业发展的动力更足了。2023年，全省发明专利授权量同比增长20.3%；技术合同成交额1367亿元，是2020年的3.6倍……不断涌现的一项项成果，奏响了人才与创新发展同频共振的铿锵乐章。
面向未来路更广
药物设计专家徐学军，立足开封主导的抗癌靶向药物研究已跻身世界先进水平。本次大会上，他收获丰厚，与新西兰健康有限公司签约了“小分子抗肿瘤创新药的伴随诊断的方法研究和产品开发”项目。
“徐博士侧重于抗癌靶向药物的基础研发，我们侧重于科研成果转化，双方签约是科研成果转化为生产力的接力合作。根据规划，我们最快到明年就有4个新产品上市。”徐学军的签约合作伙伴彭汶铎说。
本次大会上，人才与招聘单位达成了工作意向，公司与公司结成了合作伙伴，携手合作中，将碰撞出思维的火花，激发出创新的强力。
新征程路上，河南将持续深化人才发展体制机制改革，搭建高能级创新创业平台，打造一流人才生态，让更多优秀人才在河南大显身手、成就事业，让更多优质生产力在中原大地孕育生长、精彩蝶变。
省人力资源社会保障厅有关负责人说，第七届中国·河南招才引智创新发展大会主场活动虽然结束，但线上招才引智系列活动却不落幕，年内的知名高校省外招才引智系列活动也将启动，广大英才奔赴河南的道路永远畅通。
会场见闻
招聘“磁极”释放人才引力
河南日报客户端记者 尹江勇
9月7日至8日举办的人才（项目）对接洽谈会，是第七届中国·河南招才引智创新发展大会现场人气最旺的区域之一。位于会场入口显眼处的省属科研机构、重点实验室招聘专区，如同一处强力“磁极”，吸引着应聘者不断向此汇集。
9月7日上午，在哈尔滨工业大学郑州研究院招聘处，中国科学院大学博士生付女士投递完简历，挤出了人群。
“从微信公众号上知道消息后，我专门坐高铁过来参加这场盛会。今天上午已经看了十几家单位，不少单位待遇不错，我正在综合考虑。”她告诉记者，自己明年就要毕业，“我家在新疆，如果能来河南工作也挺好的。”
嵩山实验室招聘处前排起了长队，几名招聘人员分工合作，尽可能提高收取简历的效率，一直忙到中午才缓了口气。
“今天上午我们收了不少简历，其中不乏回国的留学生，专业情况也比较符合此次招聘需求。”负责招聘的王老师告诉记者，嵩山实验室需要的人才多为电子信息类，以往跟国内IT大厂“抢人”较为困难，但是近几年省里的人才政策越来越完善，大大提升了实验室的人才吸引力，“今天不少应聘者对嵩山实验室情况有所了解，看得出是提前做过功课的。”
智能计算研究员、测试工程师……从嵩山实验室招聘处贴出的岗位信息看，偏向项目成果转化的职位较多。“作为省内首家省实验室，嵩山实验室已经成立3年，招聘重点也从前几年的偏向研发管理，转为侧重成果转化落地，争取尽快形成自己的‘造血’能力。”王老师解释。
在整个招聘专区，省科学院拟招聘300名博士研究生的岗位需求最引人注目，吸引了大量应聘者。
“这300人的招聘需求全部面向科研岗位，旨在进一步充实院里各科研机构、团队的研发力量。”省科学院工作人员介绍，重建重振省科学院是全省建设国家创新高地和重要人才中心的一号工程，院里对人才招聘工作高度重视，本届大会是省科学院吸引人才的一个重要窗口和载体。
会场见闻
新材料高地让人才有位更有为
河南日报客户端记者 逯彦萃 河南日报社全媒体记者 张晓静
“在攻读博士学位期间，我的研究方向是有机材料的合成与应用……”“我能独立设计科研课题，在光催化剂的设计、合成等方面有丰富经验……”9月8日下午，第七届中国·河南招才引智创新发展大会闭幕，龙都化工新材料实验室“满载而归”：该实验室计划于本次大会招聘3名高层次人才，目前已收到50份简历。
“招才引智，为濮阳市乃至全省化工新材料产业集群高质量发展蓄势赋能。”龙都化工新材料实验室常务副主任张永胜介绍，该实验室是濮阳市筹建的首个省实验室，聚焦绿色化工关键科学与技术、生物基功能材料等重点领域开展科技攻关。
正因与主导产业发展同频共振，大会期间，龙都化工新材料实验室在濮阳市人才（项目）招聘专区中成为“焦点”。从濮阳市在本次大会上发布的人才需求目录中可以看到，材料工程、化学等被划为招聘重点领域。同时，针对省实验室发展现状，该市还创新激活编制资源引才。
“被聘用人员纳入事业单位编制内管理，服务在企。”张永胜说，龙都化工新材料实验室将发挥“专项编制”的政策优势，派驻人才至平台机构、企业一线参与技术研发，不仅能为人才提供多一份薪酬保障，也能使人才走向企业技术研发、生产管理的核心岗位，为产学研用深度融合、科技成果加速转化注入“源头活水”。
据悉，自今年2月28日正式揭牌后，龙都化工新材料实验室开启建设“加速度”，目前已确定管理体制运营机制，敲定首批4项重点科研项目，并将实验室旗下4个科创中心建在盛通聚源等濮阳市重点链主企业中。“未来，我们将紧紧围绕化工新材料产业发展需求，持续聚力高层次人才引育，抓实抓好关键核心技术攻关，力争尽快取得一批具有濮阳标识的高水平科技成果。”张永胜说。
会场见闻
“郑”聚英才 “城”势而上
河南日报客户端记者 祁道鹏 河南日报社全媒体记者 康亚飞
聚焦宇通客车、数字马力等8家龙头企业、科创平台的人才安居，优选人才公寓进行整租签约；着眼战略性新兴产业发展，涉及生命科学、智能制造的10个重大人才项目集中签约……
9月7日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会郑州专场，推介“含金量”十足的人才政策，共话人才引用与产业创新，以会为媒招引“新”意满满的大项目、好项目，现场创新活力迸发、人才智慧涌流。
“感触最深的是这里良好的营商环境，服务贴心、发展放心、创业安心。”泛物云盒科技有限公司总裁李表俊介绍，此次公司将总投资50亿元的泛物云盒国产化信息创新总部基地项目落地郑州，将利用自主研发的工业互联网、物联网综合平台，助力更多中小微企业腾“云”驾“数”、降本增效。
“参与研发的黄河大模型致力于洪水预警和水资源管理，开发人工智能的蛋白质序列设计新方法……”加拿大皇家学会院士、中原人工智能产业技术研究院院长李明说，研究院在郑成立半年多来，5项新技术成果接连落地，并不断向人工智能领域发起冲锋。
产业活力迸发，创新积厚成势，离不开良好的发展环境和一流的创新平台。近年来，郑州市着力打造城市人才双向奔赴强磁场，重磅推出“郑聚英才计划”，出台“一事一议”引才、青年科技人才培养等19项配套政策，探索实行“事业留编、企业用人”模式，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，聚焦“关键小事”在人才安居、公共服务等多方面发力，同时大力推进中原科技城人才创新创业试验区建设、以电子信息为代表的20条重点产业链打造，以广阔平台让来郑人才大有可为。
“郑”聚英才，“城”势而上。数据显示，近两年，郑州引进中国科学院院士仝小林等顶尖人才22人，在郑合作院士达到88人；累计引进各类科创人才13.26万人，签约落地人才项目422个，投资金额3651.3亿元。
会场见闻
超纯矿物新材料产业扩大朋友圈
河南日报客户端记者 王小萍 赵力文
9月7日，在第七届中国·河南招才引智创新发展大会上，三门峡经济开发区与地质过程与矿产资源国家重点实验室常务副主任、中国地质大学（北京）科研院副院长王瑞签约，作为我省高层次人才签约项目，为我省超纯矿物新材料产业延揽“千里马”、扩大“朋友圈”。
三门峡具有丰富的矿产资源，发展新材料产业条件优厚。矿物材料经过超纯、超细、改性等加工处理，可形成广泛应用于电子、信息、光伏、节能环保等战略性新兴产业领域的关键基础材料。近年来，三门峡市持续深化与高校、科研院所合作，积极引进高层次人才和项目，培育新质生产力。
2023年，三门峡市与河南省地质研究院合作建设了超纯矿物新材料实验室，今年2月获批建设省高能级科创平台超纯矿物新材料产业技术研究院，并在三门峡经济开发区建设超纯矿物新材料产业园，引进国内相关产业链上下游企业入驻，建设产业化项目。今年8月，省部共建的自然资源部超纯矿物新材料重点实验室（筹）揭牌，被誉为推动新时代矿产资源开发利用、推进关键基础材料产业化的具体举措。目前，超纯矿物新材料产业园已入驻多家国内知名科研院所、高校、企业的顶尖研究团队，开展原料识别、精细分离加工、定向深度除杂、纯度检测等全流程科技攻关。
18个高层次人才项目签约现场。 图片均为河南日报客户端记者 王铮 摄
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