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    时政要闻

    党建引领基层高效能治理 | 一网汇集 高效解纷
    更新时间:2025/4/22 21:54:37    来源:中国新闻网

      河南日报客户端记者 王斌

      4月15日下午5时许,结束一天的走访返回警务室后,新乡市公安局红旗分局四季城警务室社区民警巴淑慧打开电脑,点开矛盾纠纷排查化解系统,对照着走访记录本,对当天排查出的矛盾纠纷线索进行录入上报。

      “辖区发生的矛盾纠纷上报数、流转数、化解数、回访数都能实时看到,有了这个系统,我们开展工作心中更加有数。”巴淑慧说。

      目前,该系统已在全省公安机关推广,并对接连通17个省辖市和济源示范区的政法综治平台。“按照省委‘四高四争先’决策部署,我们以大数据赋能基层高效能治理,将婚恋、家庭、邻里、债务等矛盾纠纷情况录入系统,实现矛盾纠纷‘一把抓’‘一网管’。”省公安厅治安管理总队相关负责人说。

      “流转难”成为过去式。以前,由公安机关排查出的矛盾纠纷很多非公安管辖,需要综治部门介入调解,而在将这部分信息线下流转时,公安民警要携带纸质材料与综治部门面对面对接,费时低效。“现在点点鼠标就流转过去了,还能全流程追溯,省时省力!”提起该系统,郑州市公安局金水分局天骄华庭警务室社区民警孙莉点赞。

      将矛盾纠纷流转给综治部门后,并不意味着社区民辅警工作的结束,待综治部门多元化解完毕后,依据流程,要将化解结果传至矛盾纠纷排查化解系统。社区民辅警要对矛盾纠纷化解情况开展回访,确保隐患切实消除。

      “三色管理”解决“化解难”。该系统汇集了海量信息,如何区分轻重缓急?“根据系统设定,社区民辅警在录入上报时,要按照化解难度、潜在社会危害性等指标,将矛盾纠纷评估为‘一般级’‘关注级’‘重点级’,分别标注为蓝色、黄色、红色。公安、综治等部门据此精准调动不同调解力量开展化解,提高矛盾纠纷化解率。”省公安厅治安管理总队基础防控支队支队长贾国伟说。

      矛盾纠纷排查化解系统的使用者是广大社区民辅警,将这支基层治理队伍建强用好至关重要。当下,依托“一村(格)一警”机制,我省已实现村村见警、格格有警,但与千头万绪的基层工作相比,基层警力依然不足。

      按照大抓基层的鲜明导向,我省常态化推进机关民警下沉派出所工作,先后推动7742名警力下沉派出所,全省派出所警力占县级公安机关总警力、社区民警占派出所总警力比例分别达43.5%、44.8%,基层警务力量进一步加强。

      新郑市公安局马玉璞警务室社区民警马玉璞于2016年从局机关下沉社区,平日里,她的办公地点就在社区警务室。消防检查、反诈宣传、矛盾纠纷排查……靠着一双“铁脚板”,马玉璞实现了对辖区人熟地熟情况熟。“群众有啥烦心事儿都愿意找我唠,在不经意的闲聊中,总能发现矛盾纠纷的线索。”马玉璞说。

      “马姐,俺小区门口最近开了个烧烤摊,每天营业到半夜,业主们有意见,要和烧烤摊主理论呢,你多留意!”4月16日,矛盾调解队队员发来信息提醒,马玉璞随即将这条线索列入第二天的走访清单。为进一步延伸警务触角,马玉璞牵头组建了社区警务团队,矛盾调解队便是其中之一,队员中,有保安、物业工作人员,也有商户、快递员、环卫工人。目前,全省共有2.8万余支社区警务团队活跃在广大城乡,为矛盾纠纷排查化解系统更好发挥作用奠定坚实基础。

      矛盾纠纷排查化解系统让矛盾纠纷信息流转、化解更加高效精准,系统内矛盾纠纷动态化解处置率保持在98%以上。


    文章编辑:赵银岷 
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    党建引领基层高效能治理 | 一网汇集 高效解纷
    2025/4/22 21:54:37    来源:中国新闻网

      河南日报客户端记者 王斌

      4月15日下午5时许,结束一天的走访返回警务室后,新乡市公安局红旗分局四季城警务室社区民警巴淑慧打开电脑,点开矛盾纠纷排查化解系统,对照着走访记录本,对当天排查出的矛盾纠纷线索进行录入上报。

      “辖区发生的矛盾纠纷上报数、流转数、化解数、回访数都能实时看到,有了这个系统,我们开展工作心中更加有数。”巴淑慧说。

      目前,该系统已在全省公安机关推广,并对接连通17个省辖市和济源示范区的政法综治平台。“按照省委‘四高四争先’决策部署,我们以大数据赋能基层高效能治理,将婚恋、家庭、邻里、债务等矛盾纠纷情况录入系统,实现矛盾纠纷‘一把抓’‘一网管’。”省公安厅治安管理总队相关负责人说。

      “流转难”成为过去式。以前,由公安机关排查出的矛盾纠纷很多非公安管辖,需要综治部门介入调解,而在将这部分信息线下流转时,公安民警要携带纸质材料与综治部门面对面对接,费时低效。“现在点点鼠标就流转过去了,还能全流程追溯,省时省力!”提起该系统,郑州市公安局金水分局天骄华庭警务室社区民警孙莉点赞。

      将矛盾纠纷流转给综治部门后,并不意味着社区民辅警工作的结束,待综治部门多元化解完毕后,依据流程,要将化解结果传至矛盾纠纷排查化解系统。社区民辅警要对矛盾纠纷化解情况开展回访,确保隐患切实消除。

      “三色管理”解决“化解难”。该系统汇集了海量信息,如何区分轻重缓急?“根据系统设定,社区民辅警在录入上报时,要按照化解难度、潜在社会危害性等指标,将矛盾纠纷评估为‘一般级’‘关注级’‘重点级’,分别标注为蓝色、黄色、红色。公安、综治等部门据此精准调动不同调解力量开展化解,提高矛盾纠纷化解率。”省公安厅治安管理总队基础防控支队支队长贾国伟说。

      矛盾纠纷排查化解系统的使用者是广大社区民辅警,将这支基层治理队伍建强用好至关重要。当下,依托“一村(格)一警”机制,我省已实现村村见警、格格有警,但与千头万绪的基层工作相比,基层警力依然不足。

      按照大抓基层的鲜明导向,我省常态化推进机关民警下沉派出所工作,先后推动7742名警力下沉派出所,全省派出所警力占县级公安机关总警力、社区民警占派出所总警力比例分别达43.5%、44.8%,基层警务力量进一步加强。

      新郑市公安局马玉璞警务室社区民警马玉璞于2016年从局机关下沉社区,平日里,她的办公地点就在社区警务室。消防检查、反诈宣传、矛盾纠纷排查……靠着一双“铁脚板”,马玉璞实现了对辖区人熟地熟情况熟。“群众有啥烦心事儿都愿意找我唠,在不经意的闲聊中,总能发现矛盾纠纷的线索。”马玉璞说。

      “马姐,俺小区门口最近开了个烧烤摊,每天营业到半夜,业主们有意见,要和烧烤摊主理论呢,你多留意!”4月16日,矛盾调解队队员发来信息提醒,马玉璞随即将这条线索列入第二天的走访清单。为进一步延伸警务触角,马玉璞牵头组建了社区警务团队,矛盾调解队便是其中之一,队员中,有保安、物业工作人员,也有商户、快递员、环卫工人。目前,全省共有2.8万余支社区警务团队活跃在广大城乡,为矛盾纠纷排查化解系统更好发挥作用奠定坚实基础。

      矛盾纠纷排查化解系统让矛盾纠纷信息流转、化解更加高效精准,系统内矛盾纠纷动态化解处置率保持在98%以上。


    文章编辑:赵银岷 
     

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