面向全国下发“招贤令”　不拘一格引得“凤凰”来

2022-8-1 9:20:46    来源：焦作日报

　　年薪30万+、年薪50万+、年薪70万+……5月20日，市委、市政府面向全国发布“招贤令”之后，各具特色的焦作九大开发区纷纷拿出“真金白银”，诚揽各路英才。报名、邀约、面谈……短短两个月时间里，筑“巢”引“凤”的焦作掀起一场不拘一格引凤来的“人才风暴”。

　　此次“招贤令”之所以引发诸多关注，并非只因展现怀川热诚的“真金白银”。以“人才强市”战略为依托，强力推进开发区“三化三制”改革的焦作，共有23个市、县两级开发区优秀经营管理人才重要岗位虚位以待，更凸显着焦作对于人才的求贤若渴，也是吸引各路精英纷纷报名的关键所在。据了解，在“招贤令”下发的第一周内，武陟、沁阳、温县、中站等地便纷纷行动，搭建引才平台、展示“亲情手段”，以不拘一格的胸怀，重点瞄准全国经开区30强、高新区30强、百强县30强的先进地区，发出重点邀约、精准邀约、持续邀约，赢得众多专业人才的广泛回应。在人人参与招才引才、齐心协力招揽优秀人才的“引才旋风”中，八仙过海、各显神通的九大开发区，共赢得388名专业人才的青睐。

　　“我曾远赴海外留学，也曾在经济发达的大城市发展。这几年河南的产业发展趋势强劲，多个国家发展战略叠加，让河南尤其是老家武陟充满了发展活力。现在回去既可以离家近一些，也能够更好地实现自我价值。”一位应聘武陟开发区某职位的年轻人，表露了自己愿意主动参与家乡建设的心声。

　　人才有呼，焦作有应。面对如此众多的应聘人选，九大开发区在第三方公司科学指导下，制订了周密的面谈方案，对岗位职责、选聘范围、学历专业、任职条件等进行严格规定，对所需人才精准筛选。在这些常规筹备之外，各个开发区还在面谈之前，邀约前来应聘的各路人才走进开发区考察，深入了解开发区的发展前景。

　　自6月16日起，接连举行的九大开发区人才引进集体面谈中，九大开发区所在地的县（市、区）委书记纷纷亲自上阵领衔面试工作，与应聘人才就开发区的发展进行“高手过招”，将面试演绎成了探索开发区发展的“隆中对”。

　　“从面试中，我深深感受到了焦作对于招聘工作的高度重视。”一名在面试中突围的应聘者说，“在面试中直接上演‘真刀真枪’的思路碰撞，我还是第一次经历。”

　　引进一个人，下活“一盘棋”。

　　持续两个月的人才招聘工作日前已接近尾声，23名人才将与焦作结缘，投身建设焦作的澎湃热潮中来。

　　市委书记葛巧红表示，此次公开选聘，焦作以“关键岗位”和“真金白银”招揽全国英才，展现了招贤纳士的决心，彰显了打造更具竞争力的人才发展生态、全力构筑聚才“新高地”的魄力。

（记者冯新瑞）

相关信息： 市党政领导参加“军事日”活动 市领导分组慰问　驻焦部队官兵和军烈属 市委召开　专项债工作专题会议 葛巧红在暗访督导常态化疫情防控等工作时强调 省委理论学习中心组集体学习暨“中原大讲堂”报告会在郑州举行 葛巧红出席沁阳市招商引资项目集中签约仪式 市政府与建设银行河南省分行签订金融支持焦作市高质量发展全面合… 葛巧红到沁阳市调研“五星”支部创建“三零”创建乡镇机构改革等… 市委常委会召开会议　葛巧红主持并讲话

	焦作网免责声明：
① 本网所有稿件，未经许可不得转载。 ② 转载稿件不代表本网观点，如有异议请联系我们即可处理。 ③ 刊发、转载的稿件，作者可联系本网申领稿酬。