勇当建设新发展理念示范城市的急先锋排头兵
——学习贯彻市委书记王小平在市年轻干部座谈会上讲话精神
——学习贯彻市委书记王小平在市年轻干部座谈会上讲话精神
更新时间：2020-10-22 15:40:21 来源：焦作日报
新闻专题制作
敢于担责是一种品格。敢于担责是中国共产党人的鲜明品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。在近百年奋斗历程中，一代又一代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗，团结带领全国各族人民进行艰苦卓绝的斗争，实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。当前，我市正处于建设全面体现新发展理念示范城市、致力打造“精致城市、品质焦作”的紧要关头，这是我们这一代焦作广大干部群众的责任和担当。尤其是年轻干部，更是要有“舍我其谁”“我不担当谁担当”的精神和气魄，带头担责、率先垂范，勇当肩负建设新发展理念示范城市急先锋排头兵。年轻干部面对问题和失误，要敢于承认错误，敢于承担责任，而不是避重就轻，推诿逃避，争功于己，诿过于人；要找准自身定位、落实自身责任，在干事创业中当先锋、做表率，在新时代的征程中书写绚丽篇章。
勇于担难是一种素质。能否担难，体现一个领导干部的政治素质。习近平总书记多次强调，要坚持问题导向，勇于直面矛盾，善于解决问题。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当作为。当前，我市经济、民生、社会、党建等领域还存在一些急需破解的难题，如果广大领导干部抱着“宁可不干事、千万别出事”的心态，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾问题积累恶化，最终就会造成无法弥补的损失。所以，我们不能遇到矛盾绕道走、碰到困难躲着走、出了问题掉头走；不能因为难，就患得患失、畏首畏尾，甚至停滞不前。相反，全市广大党员领导干部特别是年轻干部必须以勇争第一、舍我其谁的豪气，以困难面前有我在、我的面前无困难的魄力，直面挑战，克难奋进，在破难中推进工作，在攻坚中提高质量。越是困难重重，越见担当作为。近年来，我市广大党员领导干部发扬敢于担难的精神，办成了许多过去想办而没有办成的大事。如仅用4个月就完成了搁置8年之久的南水北调城区段绿化带征迁，铸就了忠诚担当、顽强拼搏、团结协作、无私奉献的“南水北调焦作精神”。
年轻干部经历少、阅历浅，干事创业必然面临更多的困难和挑战。勇于担难，困难不难；越是怕难，困难越难。不经历困难、不经受磨炼，就不会有真正的成长，也很难有较大的作为。年轻干部决不能被一时的困难所吓倒，而应该迎难而上，克难奋进，敢于和善于克服困难，化解矛盾，在磨砺中淬火成钢。
善于担险是一种境界。在面对风险和危机的时候，既要有勇于承担风险、敢于应对危机的胆识，又要有化险为夷、转危为机的智慧和能力。这既是对领导者的能力要求，更是一种干事创业的精神境界。我市在今后的发展道路上不可能一帆风顺，既面临重大历史机遇期，又面临各种风险挑战。是迎险而上还是有险就退，直接取决于年轻干部是否敢于担当。没有艰难险阻就不叫事业，不敢冲锋涉险就不叫共产党员。船到中流浪更急，人到半山路更陡。只有坚持底线思维、增强忧患意识、永葆斗争精神，才能踏平坎坷成大道。改革发展除旧布新、兴利除弊，广大党员干部特别是年轻干部要敢于在急难险重的关头挺身而出，不畏风险、不计个人得失，越是艰险越向前、越是艰难越担当。2020年年初，面对新冠肺炎疫情，我市一天时间就抽调14名新提拔县级干部、1325名市直党员干部、7142名县直干部充实到一线，发动全市2100多个基层党组织和10万余名党员战斗在最前沿，有力阻断了疫情传播，成为全省第二个确诊病例、疑似病例、密切接触者“三清零”的地市。这些成绩的取得，最根本的就是广大党员干部具备不畏艰险的特质与气魄。作为领导干部特别是年轻干部，要积极主动到急难险重岗位历练，同基层干部和群众一起栉风沐雨，砥砺前行。只有不断经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干；多接一接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练出“大心脏”“宽肩膀”。
担责、担难、担险，三者相辅相成，都是领导干部职责所系、使命所然。领导干部特别是年轻干部只有牢记宗旨、坚定信仰，不断加强理论学习和党性修养，才能不断提高担责、担难、担险的能力，才能做到担责不怯、担难不惧、担险不畏，为加快建设全面体现新发展理念示范城市贡献力量。
（作者单位：市委党校）
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敢于担责是一种品格。敢于担责是中国共产党人的鲜明品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任扛在肩上，担负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。在近百年奋斗历程中，一代又一代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗，团结带领全国各族人民进行艰苦卓绝的斗争，实现了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。当前，我市正处于建设全面体现新发展理念示范城市、致力打造“精致城市、品质焦作”的紧要关头，这是我们这一代焦作广大干部群众的责任和担当。尤其是年轻干部，更是要有“舍我其谁”“我不担当谁担当”的精神和气魄，带头担责、率先垂范，勇当肩负建设新发展理念示范城市急先锋排头兵。年轻干部面对问题和失误，要敢于承认错误，敢于承担责任，而不是避重就轻，推诿逃避，争功于己，诿过于人；要找准自身定位、落实自身责任，在干事创业中当先锋、做表率，在新时代的征程中书写绚丽篇章。
勇于担难是一种素质。能否担难，体现一个领导干部的政治素质。习近平总书记多次强调，要坚持问题导向，勇于直面矛盾，善于解决问题。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当作为。当前，我市经济、民生、社会、党建等领域还存在一些急需破解的难题，如果广大领导干部抱着“宁可不干事、千万别出事”的心态，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾问题积累恶化，最终就会造成无法弥补的损失。所以，我们不能遇到矛盾绕道走、碰到困难躲着走、出了问题掉头走；不能因为难，就患得患失、畏首畏尾，甚至停滞不前。相反，全市广大党员领导干部特别是年轻干部必须以勇争第一、舍我其谁的豪气，以困难面前有我在、我的面前无困难的魄力，直面挑战，克难奋进，在破难中推进工作，在攻坚中提高质量。越是困难重重，越见担当作为。近年来，我市广大党员领导干部发扬敢于担难的精神，办成了许多过去想办而没有办成的大事。如仅用4个月就完成了搁置8年之久的南水北调城区段绿化带征迁，铸就了忠诚担当、顽强拼搏、团结协作、无私奉献的“南水北调焦作精神”。
年轻干部经历少、阅历浅，干事创业必然面临更多的困难和挑战。勇于担难，困难不难；越是怕难，困难越难。不经历困难、不经受磨炼，就不会有真正的成长，也很难有较大的作为。年轻干部决不能被一时的困难所吓倒，而应该迎难而上，克难奋进，敢于和善于克服困难，化解矛盾，在磨砺中淬火成钢。
善于担险是一种境界。在面对风险和危机的时候，既要有勇于承担风险、敢于应对危机的胆识，又要有化险为夷、转危为机的智慧和能力。这既是对领导者的能力要求，更是一种干事创业的精神境界。我市在今后的发展道路上不可能一帆风顺，既面临重大历史机遇期，又面临各种风险挑战。是迎险而上还是有险就退，直接取决于年轻干部是否敢于担当。没有艰难险阻就不叫事业，不敢冲锋涉险就不叫共产党员。船到中流浪更急，人到半山路更陡。只有坚持底线思维、增强忧患意识、永葆斗争精神，才能踏平坎坷成大道。改革发展除旧布新、兴利除弊，广大党员干部特别是年轻干部要敢于在急难险重的关头挺身而出，不畏风险、不计个人得失，越是艰险越向前、越是艰难越担当。2020年年初，面对新冠肺炎疫情，我市一天时间就抽调14名新提拔县级干部、1325名市直党员干部、7142名县直干部充实到一线，发动全市2100多个基层党组织和10万余名党员战斗在最前沿，有力阻断了疫情传播，成为全省第二个确诊病例、疑似病例、密切接触者“三清零”的地市。这些成绩的取得，最根本的就是广大党员干部具备不畏艰险的特质与气魄。作为领导干部特别是年轻干部，要积极主动到急难险重岗位历练，同基层干部和群众一起栉风沐雨，砥砺前行。只有不断经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干；多接一接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能练出“大心脏”“宽肩膀”。
担责、担难、担险，三者相辅相成，都是领导干部职责所系、使命所然。领导干部特别是年轻干部只有牢记宗旨、坚定信仰，不断加强理论学习和党性修养，才能不断提高担责、担难、担险的能力，才能做到担责不怯、担难不惧、担险不畏，为加快建设全面体现新发展理念示范城市贡献力量。
（作者单位：市委党校）
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