“八个做到”包括：做到带头依法依规办事，严格执行《干部任用条例》，坚持民主集中制，坚持“德才兼备，以德为先”的用人导向；做到带头遵守组织纪律，不跑风漏气，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部；做到带头服从组织决定，正确对待进退留转，理性对待岗位变化；做到带头抵制跑官要官，对“走门子”拉关系等行为，发生一起、查处一起、公开一起；做到带头抵制拉票贿选，对以请客、送礼、打电话或发短信等方式拉票贿选的，依纪依法严肃查处；做到带头抵制造谣传谣，不诬陷中伤他人，不编造、不传播、不相信谣言，不发表不负责任的言论；做到带头接受各方监督，建立健全科学有效的干部选拔任用和管理监督机制，防止用人失察失误，支持配合市纪委、市委组织部、市委政法委等加大案件查处力度，做到“有案必查、查实必处、失责必究”；做到带头完成工作任务，并认真谋划明年工作。

  焦作市历来高度重视改进工作作风，特别是新一届领导班子组成以后，在改进作风问题上旗帜鲜明、态度坚决。新任市委书记孙立坤在市委十届六次全会上对自己约法三章，明确提出以身作则、秉公用权、自警自省。市委各常委带头改进作风，带头深入基层调研，带头密切联系群众，带头解决实际问题，为全市党员干部落实八项规定精神做出表率。市委制定了《市委全委会议事制度》《市委常委会议事制度》《市委常委会请销假制度》等一系列工作制度。

  在11月7日召开的焦作市委常委会上，通过认真分析研究、反复酝酿讨论，各位常委最终就带头营造风清气正干事和换届环境形成“八个做到”的共识。11月10日，市委十届八次全会上，全体常委共同亮相、郑重承诺“八个做到”。