——温县全面推行乡村振兴指导员制度走笔
田畴织锦绣，沃野好风光。3月30日上午，在温县祥云镇王羊店村的一块麦田里，驻村第一书记、乡村振兴指导员牛超邀请温县农业农村局的种植专家查看小麦生长情况。
“小麦整体长势不错，为丰收打下坚实基础，接下来要加强水肥管理和病虫害防治工作，尤其要关注部分地块的纹枯病和线虫病现象，及时治理。”种植专家的一席话让牛超很是振奋，“中中中，我们一定作好管护，力保夏粮丰收。”
“牛书记就是中，不仅指导俺村完成了集体经济产权制度改革，成立了股份经济合作社，还不断邀请农业专家到村里指导科学种田，让俺村实现乡村振兴更有底气。”王羊店村党支部书记、村委会主任白小保说。
人才向一线下沉，激情在乡村迸发。在温县，像牛超这样在“三农”沃野逐梦的乡村指导员不在少数。今年年初以来，温县有效整合干部资源，创新建立乡村振兴指导员制度，已派驻第一书记的54个村，由第一书记直接担任乡村振兴指导员，其余208个行政村按照“个人报名、组织推荐、双向选择、择优选派”的原则，选派政治素质好、熟悉农村工作的年轻干部，进村担任乡村振兴指导员，实现全县262个行政村全覆盖。
乡村振兴贵在因村制宜。选派乡村振兴指导员首先要解决精准的问题。该县坚持“部门对应、专业相符、资源互补”原则，分析研判选派干部和任职村的特点，将部门特点、行业优势、干部特长和任职村实际有机结合，确立了“党群部门到弱村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、涉农部门到产业村”的选派思路，有针对性解决突出问题，实现派需结合、因村定人，确保指导乡村振兴精准滴灌。
解决好“干什么”和“怎么干”的问题。该县明确“指导”工作聚焦“五大振兴”，打造五个新乡村。聚焦产业高质量发展，围绕“农”字做文章，培育特色产业，延伸产业链条，打造“有底气”的新乡村。聚焦人才队伍建设，建立乡土人才库，培育“新农民”“新创客”，打造“有活力”的新乡村。聚焦繁荣乡村文化，挖掘优良民俗家风，打造“有底蕴”的新乡村。聚焦生态文明建设，持续改善人居环境，推动基础设施升级，提高公共服务能力，打造“有颜值”的新乡村。聚焦突出党建引领，健全“党群联心、服务联动”工作机制，打造“有精神”的新乡村。
解决好“沉得下”和“干得好”的问题。组织部门采取定期考核与平时考核相结合的方式，将乡村振兴指导在村工作实绩纳入干部成长档案。制订乡村振兴指导员培训工作计划，定期开展培训。树立以工作实绩用人的鲜明工作导向，确保乡村振兴指导员“身入”农村、“心入”群众，在乡村振兴路上真干事、干成事。
记者 王 颖
