今年年初以来，马村区武王街道以开展“能力作风建设年”活动为抓手，紧扣高质量发展，实施“六步”工作法，着力打造一支“守纪律、有能力、能干事”的模范干部队伍，激发了干部队伍的活力。
全面安排部署，在科学统筹中重引领。该街道认真贯彻落实上级安排部署，第一时间成立“能力作风建设年”活动领导小组，认真部署开展能力作风建设的工作要求、工作步骤和工作重点，明确人员分工，强化责任落实，确保“能力作风建设年”活动取得实效。
狠抓理论学习，在素质提升中强队伍。该街道采取线上+线下的方式，利用多种途径加强学习，提升机关干部的素质能力；开展集中学习、个人自学、上微党课等各种活动，充分运用学习强国、干部网络学院等学习平台，切实提升干部为民办事、招商引资、应急处突等各项能力。
开展“敲门行动”，在民情调研中转作风。该街道积极开展“敲门行动”，通过“地毯式”排查，将疫情防控工作落细落实，筑牢群防群控防线；进行“三摸一排两收集”，将群众反映的意见和建议分类归纳，建立民情档案，解决一批群众关心关切的“急难愁盼”问题。
树立实干导向，在比学帮超中提能力。该街道深入开展“一村一明白人”活动，引导村干部争当能干肯干的“明白人”、引领村级发展的“领路人”；积极开展“双带双争”行动，在所辖各村以“老带新”“强带弱”的方式，结成9对帮扶对子，让老党员、五星党支部书记向年轻村干部传经验、帮业务、带作风，提升街道整体工作水平。
增强服务意识，在为民办事中增效能。该街道以开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持把人居环境整治摆在突出位置，围绕“净起来、绿起来、亮起来、美起来”的目标，向乱搭乱建、乱堆乱放、乱倒乱扔开刀，每周开展一次人居环境整治观摩评比活动，不断增强辖区群众的幸福感、获得感、安全感。
优化营商环境，在服务企业中促发展。该街道要求机关干部充当政策“宣传员”、问题“收集员”、企业“服务员”的角色，与企业建立长期稳定的联系，宣传最新政策，收集最新数据，建立问题台账，积极优化营商环境，促进企业发展，提振企业信心。该街道党工委还定期召开“万人助万企”问题集中交办会，对收集的企业问题分类研判、条条分析、逐项解决，受到了辖区企业的一致好评。
（记者张蕊）
