修武：让年轻干部在防疫一线强本领硬作风

2022-1-21 21:01:16    来源：焦作日报

　　修武县把疫情防控作为培养干部的“主战场”、检验能力的“试金石”、锤炼作风的“磨刀石”，坚持“四个一线”目标导向，激励全县党员干部在大战大考中增强本领、锤炼作风。

　　突出一线培养，坚持把党员干部放在主战场。建立完善知事识人工作机制，紧扣全县疫情防控工作重点、关键环节，精准选派300余名业务骨干、优秀后备干部党员干部到疫情防控指挥部各工作专班、高速站口、村（社区）防控卡点等核心部位担任临时党支部书记，全程负责、指导落实外来人员排查、重要场所管控、政策措施落实、困难群众帮扶，在防疫最前沿锻炼成长。

　　突出一线锻炼，坚持把年轻干部放在“吃劲岗”。把疫情防控作为检验乡镇换届效果和“墩苗育苗”计划实施成效的“试金石”，32名35岁及30岁以下新任乡镇领导干部全部参与到疫情防控核心任务中来，引导、倒逼年轻领导干部“打头阵”。全县333名年轻干部按照全科网格管理制度，“下沉”村（社区）网格，统筹组织管理。突出一线识别，坚持把考察重点放在关键处。倡树重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，及时派出督导考察组，紧扣疫情监测、排查、预警等关键环节和防控责任落实、稳定群众情绪等重点内容，对各级领导班子、领导干部在疫情防控工作中的政治素质、驾驭能力、担当精神等全面掌握，作为选拔任用、晋升职级、评优选先重要依据。

　　突出一线印证，坚持把群众评价放在第一位。干部干得好不好，群众是考官。截至目前，该县先后走访群众131名，收集意见反馈28条，印发督导通报3期，对5家单位进行表扬并推广先进经验。

（记者王言 通讯员张斌）

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