提升四种能力 推动工作落实

2021-11-5 8:47:37    来源：焦作日报

　　针对当前我市干部队伍中存在的精气神不足、规矩意识淡薄、业务水平不高、本领能力不够、责任感不强、担当精神差、进取意识弱等问题，市委决定在全市开展“守规矩、懂业务、真落实”活动，号召广大干部积极参与，涵养政治素质，提升专业能力，提高实践本领。笔者认为，广大干部要在这项活动中努力提升四种能力。

　　提升学习能力。习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会误事。学习能力是一个人整体素质的基础，也是提高机关干部综合素质的关键。个人的学习能力提高了，建成学习型机关就有了保障。在知识经济迅猛发展的今天，我们必须增强学习的紧迫感和自觉性，勤于学习、善于思考、勇于实践，不断丰富、充实、提高自己，使自己的思想认识、综合素质适应新时期工作的需要。

　　提高服务能力。执政为民，就是为群众服务、为基层服务。要强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务责任，倾听人民呼声，维护人民利益，畅通民意沟通渠道。要经常深入人民群众中，体察民情，了解民意，集中民智，推进工作的科学化、民主化，增强工作的针对性、实效性。

　　提高创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。只有不断创新，才能与时俱进，提出新思路，推出新举措，开拓新局面。一要大力推进思想观念创新。有创新的观念，才有创新的作为；有创新的作为，才有超常的发展。要敢于突破条条框框和已有的经验，变封闭型思维为开放型思维，使思想和行动更加符合时代发展的要求。二要大力推进工作实践创新。要站在时代发展的前列，不断研究新情况，解决新问题，求得新发展。三要大力推进运行机制创新。要把“责、权、利”与制度建设有机结合起来，创新机关的科学运行机制，严格实行工作目标责任制，确保各项工作目标任务分解到位、压力传递到位、责任落实到位。

　　提高凝聚能力。人心所向，无往而不胜；人心所背，则会一事无成。提高凝聚能力，干部要以身作则，克己奉公，率先垂范，严于律己，宽以待人；要善于倾听不同意见，经常深入群众、联系群众，为群众着想、为他人着想，为群众办实事；要善于做思想工作，正确对待他人，正确对待团结，建立和谐的人际关系，创造一个舒心的工作环境，为着共同的奋斗目标，为着共同的事业，团结合作，上下拧成一股绳，推动我们的事业取得更大的胜利。

　　(作者单位：焦作市民族宗教事务局）

□李忠于

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