2021年专题区
今年年初以来,马村区武王街道以开展“能力作风建设年”活动为抓手,紧扣高质量发展,实施“六步”工作法,着力打造一支“守纪律、有能力、能干事”的模范干部队伍,激发了干部队伍的活力。
全面安排部署,在科学统筹中重引领。该街道认真贯彻落实上级安排部署,第一时间成立“能力作风建设年”活动领导小组,认真部署开展能力作风建设的工作要求、工作步骤和工作重点,明确人员分工,强化责任落实,确保“能力作风建设年”活动取得实效。
狠抓理论学习,在素质提升中强队伍。该街道采取线上+线下的方式,利用多种途径加强学习,提升机关干部的素质能力;开展集中学习、个人自学、上微党课等各种活动,充分运用学习强国、干部网络学院等学习平台,切实提升干部为民办事、招商引资、应急处突等各项能力。
开展“敲门行动”,在民情调研中转作风。该街道积极开展“敲门行动”,通过“地毯式”排查,将疫情防控工作落细落实,筑牢群防群控防线;进行“三摸一排两收集”,将群众反映的意见和建议分类归纳,建立民情档案,解决一批群众关心关切的“急难愁盼”问题。
树立实干导向,在比学帮超中提能力。该街道深入开展“一村一明白人”活动,引导村干部争当能干肯干的“明白人”、引领村级发展的“领路人”;积极开展“双带双争”行动,在所辖各村以“老带新”“强带弱”的方式,结成9对帮扶对子,让老党员、五星党支部书记向年轻村干部传经验、帮业务、带作风,提升街道整体工作水平。
增强服务意识,在为民办事中增效能。该街道以开展“能力作风建设年”活动为契机,坚持把人居环境整治摆在突出位置,围绕“净起来、绿起来、亮起来、美起来”的目标,向乱搭乱建、乱堆乱放、乱倒乱扔开刀,每周开展一次人居环境整治观摩评比活动,不断增强辖区群众的幸福感、获得感、安全感。
优化营商环境,在服务企业中促发展。该街道要求机关干部充当政策“宣传员”、问题“收集员”、企业“服务员”的角色,与企业建立长期稳定的联系,宣传最新政策,收集最新数据,建立问题台账,积极优化营商环境,促进企业发展,提振企业信心。该街道党工委还定期召开“万人助万企”问题集中交办会,对收集的企业问题分类研判、条条分析、逐项解决,受到了辖区企业的一致好评。
(记者张蕊)
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今年年初以来,马村区武王街道以开展“能力作风建设年”活动为抓手,紧扣高质量发展,实施“六步”工作法,着力打造一支“守纪律、有能力、能干事”的模范干部队伍,激发了干部队伍的活力。
全面安排部署,在科学统筹中重引领。该街道认真贯彻落实上级安排部署,第一时间成立“能力作风建设年”活动领导小组,认真部署开展能力作风建设的工作要求、工作步骤和工作重点,明确人员分工,强化责任落实,确保“能力作风建设年”活动取得实效。
狠抓理论学习,在素质提升中强队伍。该街道采取线上+线下的方式,利用多种途径加强学习,提升机关干部的素质能力;开展集中学习、个人自学、上微党课等各种活动,充分运用学习强国、干部网络学院等学习平台,切实提升干部为民办事、招商引资、应急处突等各项能力。
开展“敲门行动”,在民情调研中转作风。该街道积极开展“敲门行动”,通过“地毯式”排查,将疫情防控工作落细落实,筑牢群防群控防线;进行“三摸一排两收集”,将群众反映的意见和建议分类归纳,建立民情档案,解决一批群众关心关切的“急难愁盼”问题。
树立实干导向,在比学帮超中提能力。该街道深入开展“一村一明白人”活动,引导村干部争当能干肯干的“明白人”、引领村级发展的“领路人”;积极开展“双带双争”行动,在所辖各村以“老带新”“强带弱”的方式,结成9对帮扶对子,让老党员、五星党支部书记向年轻村干部传经验、帮业务、带作风,提升街道整体工作水平。
增强服务意识,在为民办事中增效能。该街道以开展“能力作风建设年”活动为契机,坚持把人居环境整治摆在突出位置,围绕“净起来、绿起来、亮起来、美起来”的目标,向乱搭乱建、乱堆乱放、乱倒乱扔开刀,每周开展一次人居环境整治观摩评比活动,不断增强辖区群众的幸福感、获得感、安全感。
优化营商环境,在服务企业中促发展。该街道要求机关干部充当政策“宣传员”、问题“收集员”、企业“服务员”的角色,与企业建立长期稳定的联系,宣传最新政策,收集最新数据,建立问题台账,积极优化营商环境,促进企业发展,提振企业信心。该街道党工委还定期召开“万人助万企”问题集中交办会,对收集的企业问题分类研判、条条分析、逐项解决,受到了辖区企业的一致好评。
(记者张蕊)
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