二维码

扫一扫加入微信公众号

Top
网站首页 新闻 国内 国际 河南 焦作
时政要闻 专题 直播 网视 网谈 网评
今日头条 汽车 旅游 经济 美食
焦作关注 房产 娱乐 体育 市场
 焦作日报 手机报 经典微视频
 焦作晚报 “焦作+”客户端
 经典山阳 小记者 焦作论坛
 网上投稿 记 协 订报服务
  您现在的位置: 焦作网 > 2021年专题区 > 中信银行 > 正文

2021年专题区

中信银行焦作分行召开“一把手讲案例”暨“内控合规管理建设年”推动会
更新时间:2021-7-27 15:31:11    来源:焦作网

  为贯彻落实“内控合规管理建设年”活动要求,持续强化案防警示教育成效,近日,中信银行焦作分行召开“一把手讲案例”暨“内控合规管理建设年”活动推动会。中信银行焦作分行党委书记、行长刘青臣主持会议,分行班子成员、本部副经理级以上干部及各支行行长、主管副职、会计经理、全体公司零售客户经理参会。

 

 

  会议首先由刘行长传达分行“内控合规管理建设年”及“一把手讲案例”会议精神,带领参会人员再次学习了郑州分行“一把手”讲案例内容;其次刘行长通过焦作分行“一把手讲案例”,对信用卡套现、伪造抵押权证骗贷、理财经理飞单、个人客户信息管理、民间借贷等违规案例的深入剖析,为全行上了一堂全面、深刻的警示教育课,要求全行员工从案例中汲取教训,引以为戒,强化日常管理和行为教育,提高风险意识,守住风险底线。

  紧接着中信银行焦作分行召开了“内控合规管理建设年”活动推动会,合规部负责人带领学习了监管及总分行“内控合规管理建设年”活动相关文件,宣读了《中信银行焦作分行“内控合规管理建设年”活动工作方案》,对要点工作进行安排部署。

  刘青臣行长对“内控合规管理建设年”活动提出三点工作要求:一是统一思想认识,加强组织领导。“内控合规管理建设年”是银行业今年的一项重要工作,要充分认识到外部监管对该工作的重视,焦作分行要按照监管和总分行制定工作方案,对相关工作进行细化,各单位要对照执行。各经营单位也要成立“内控合规管理建设年”的领导和工作小组,明确责任、项目和要求,确保活动顺利开展。二是聚焦工作重点,完善机制体系。要把业务管理、重点领域、员工行为以及活动实施方案中监管部门确定的工作重点抓实抓细,同时延伸疑点排查,并在此过程中完善内控合规的体系,健全内控机制。三是坚持问题导向,抓好整改提升。要建立常态化检查、整改、纠偏机制,对不合事宜的制度流程要进行优化,把影响客户体验、效率提高、内控合规管理的问题梳理出来,及时进行整改纠偏。

  丰富的警示案例增强了全员的责任意识、规矩意识、底线意识;“内控合规管理建设年”活动宣导,进一步强化了“内控优先、合规为本”理念,推动从规范业务经营行为转向注重健全内控合规管理,为我行稳健发展提供重要支撑和坚实保障。

 

(供稿人:祝莹莹)

文章编辑:陈婷 
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章: 没有了
  • 焦作网免责声明:

    本网所有稿件,未经许可不得转载。
    转载稿件不代表本网观点,如有异议请联系我们即可处理。
    刊发、转载的稿件,作者可联系本网申领稿酬。


    中信银行焦作分行召开“一把手讲案例”暨“内控合规管理建设年”推动会
    2021-7-27 15:31:11    来源:焦作网

      为贯彻落实“内控合规管理建设年”活动要求,持续强化案防警示教育成效,近日,中信银行焦作分行召开“一把手讲案例”暨“内控合规管理建设年”活动推动会。中信银行焦作分行党委书记、行长刘青臣主持会议,分行班子成员、本部副经理级以上干部及各支行行长、主管副职、会计经理、全体公司零售客户经理参会。

     

     

      会议首先由刘行长传达分行“内控合规管理建设年”及“一把手讲案例”会议精神,带领参会人员再次学习了郑州分行“一把手”讲案例内容;其次刘行长通过焦作分行“一把手讲案例”,对信用卡套现、伪造抵押权证骗贷、理财经理飞单、个人客户信息管理、民间借贷等违规案例的深入剖析,为全行上了一堂全面、深刻的警示教育课,要求全行员工从案例中汲取教训,引以为戒,强化日常管理和行为教育,提高风险意识,守住风险底线。

      紧接着中信银行焦作分行召开了“内控合规管理建设年”活动推动会,合规部负责人带领学习了监管及总分行“内控合规管理建设年”活动相关文件,宣读了《中信银行焦作分行“内控合规管理建设年”活动工作方案》,对要点工作进行安排部署。

      刘青臣行长对“内控合规管理建设年”活动提出三点工作要求:一是统一思想认识,加强组织领导。“内控合规管理建设年”是银行业今年的一项重要工作,要充分认识到外部监管对该工作的重视,焦作分行要按照监管和总分行制定工作方案,对相关工作进行细化,各单位要对照执行。各经营单位也要成立“内控合规管理建设年”的领导和工作小组,明确责任、项目和要求,确保活动顺利开展。二是聚焦工作重点,完善机制体系。要把业务管理、重点领域、员工行为以及活动实施方案中监管部门确定的工作重点抓实抓细,同时延伸疑点排查,并在此过程中完善内控合规的体系,健全内控机制。三是坚持问题导向,抓好整改提升。要建立常态化检查、整改、纠偏机制,对不合事宜的制度流程要进行优化,把影响客户体验、效率提高、内控合规管理的问题梳理出来,及时进行整改纠偏。

      丰富的警示案例增强了全员的责任意识、规矩意识、底线意识;“内控合规管理建设年”活动宣导,进一步强化了“内控优先、合规为本”理念,推动从规范业务经营行为转向注重健全内控合规管理,为我行稳健发展提供重要支撑和坚实保障。

     

    (供稿人:祝莹莹)

    文章编辑:陈婷 
     

    版权声明 | 焦作日报社简介 | 焦作网简介 | 网上订报 | 联系我们
    版权所有:河南省焦作日报社 未经授权,请勿转载或建立镜像。
    《焦作日报》遗失声明热线:(0391)8797096 邮编:454002
    本网违法和不良信息举报电话:(0391)8797000 举报邮箱:jzrbcn@163.com
    河南省“网络敲诈和有偿删帖”专项整治工作热线:0371-65598032 举报网站:www.henanjubao.com
    公安部网络违法犯罪举报网 河南省互联网违法和不良信息举报中心 豫ICP备14012713号
    焦公网安备4108000005 豫公网安备41080202000004号 互联网新闻信息服务许可证:41120180801
    地址:焦作市人民路1159号 报业·国贸大厦 


    扫一扫在手机打开当前页
    版权所有:河南省焦作日报社 未经授权,请勿转载或建立镜像。
    互联网新闻信息服务许可证:41120180801 电话:(0391)8797000