2021年专题区
为提升团队管理水平,12月11日,中信银行焦作分行利用周末时间举办“信·享学堂”——2021年中层干部管理培训。中信银行焦作分行班子成员,各支行、分行各部门中层干部参加培训。本次培训邀请到领导力与执行力培训专家王云鹏博士进行授课,培训主题是用对方法带好兵之管理技术。
培训伊始,王云鹏博士带领大家进行站立晨读,通过对胡适先生《读书的艺术》的诵读,学员对知识的渴望和对学习的敬仰被瞬间激发。首先,培训根据成年人自我意识缺失的情况,解析员工的情绪和能量层级,指出与员工交流的重点应放在问题解决而不是问题本身上,并列出管理复盘技术的工具和情绪引导的技巧;然后,针对“没有办法”和能力运用不足的情况,要通过管理共情实现上下同频,分析中年员工和新生代员工驱动因素,找出对方的价值观,做好信念赋能,提供思想脱困和动力解码的工具。最后,管理者要重视能力权和感召权,引导心悦诚服的跟随者,画好初心地图,努力融入当下的工作。王云鹏博士的授课案例翔实、语言风趣、互动频频、工具丰富,整整一天的培训,学员们全程认真投入听讲,受益匪浅,深受启发。
培训最后,中信银行焦作分行行长刘青臣总结发言,对王云鹏博士的精彩授课给予高度评价。他指出,一是要将学到的管理方法加以练习和运用,做到知行合一,通过有效管理为工作赋能。二是要结合工作实际案例,强化工具运用,各条线部门要分析目前工作中的问题产生原因,并明确解决方案,通过试点进行验证,如柜面促转型发展、基金定投扩面、公司授信报告问题、普惠价值普惠经营、中后台的支持保障水平等。
通过此次培训,中信银行焦作分行中层干部的管理技巧得到了极大丰富,转变了管理思维和理念,拓展了管理抓手。下一步,中信银行焦作分行中层干部将学以致用,通过有效管理为业绩发展充分赋能,激发人才活力,为焦作分行高质量发展积极贡献力量。
(中信银行焦作分行 胡倩)
|
焦作网免责声明: | ||||||||
|
为提升团队管理水平,12月11日,中信银行焦作分行利用周末时间举办“信·享学堂”——2021年中层干部管理培训。中信银行焦作分行班子成员,各支行、分行各部门中层干部参加培训。本次培训邀请到领导力与执行力培训专家王云鹏博士进行授课,培训主题是用对方法带好兵之管理技术。
培训伊始,王云鹏博士带领大家进行站立晨读,通过对胡适先生《读书的艺术》的诵读,学员对知识的渴望和对学习的敬仰被瞬间激发。首先,培训根据成年人自我意识缺失的情况,解析员工的情绪和能量层级,指出与员工交流的重点应放在问题解决而不是问题本身上,并列出管理复盘技术的工具和情绪引导的技巧;然后,针对“没有办法”和能力运用不足的情况,要通过管理共情实现上下同频,分析中年员工和新生代员工驱动因素,找出对方的价值观,做好信念赋能,提供思想脱困和动力解码的工具。最后,管理者要重视能力权和感召权,引导心悦诚服的跟随者,画好初心地图,努力融入当下的工作。王云鹏博士的授课案例翔实、语言风趣、互动频频、工具丰富,整整一天的培训,学员们全程认真投入听讲,受益匪浅,深受启发。
培训最后,中信银行焦作分行行长刘青臣总结发言,对王云鹏博士的精彩授课给予高度评价。他指出,一是要将学到的管理方法加以练习和运用,做到知行合一,通过有效管理为工作赋能。二是要结合工作实际案例,强化工具运用,各条线部门要分析目前工作中的问题产生原因,并明确解决方案,通过试点进行验证,如柜面促转型发展、基金定投扩面、公司授信报告问题、普惠价值普惠经营、中后台的支持保障水平等。
通过此次培训,中信银行焦作分行中层干部的管理技巧得到了极大丰富,转变了管理思维和理念,拓展了管理抓手。下一步,中信银行焦作分行中层干部将学以致用,通过有效管理为业绩发展充分赋能,激发人才活力,为焦作分行高质量发展积极贡献力量。
(中信银行焦作分行 胡倩)
|
焦作网免责声明: | ||||||||
|
|
扫一扫在手机打开当前页 |