2021年专题区
2月9日,中信银行焦作分行召开2022年工作会议暨2021年度表彰大会。分行全体干部员工以现场+视频的方式参加会议。
分行运营管理部、公司条线部门、零售条线部门、风险管理部分别对焦作分行2021年经营情况进行总结,结合2022年考核政策对元月以来发展情况进行剖析。随后,各党委委员就分管工作进行详细部署,指明业务发展路径。
中信银行焦作分行行长刘青臣以《价值引领 强核出击 推动焦作分行高质量发展》为题做总结讲话。充分肯定全体干部员工在2021年的努力付出,并解读2022年考核政策,深入分析了综合绩效考评体系变化点,指出负债端、资产端、中收端存在的问题,提出改进措施,以不断深化价值贡献,并按条线分解任务、细化政策和督导落实。
会议还对2021年优秀集体和个人进行表彰颁奖,鼓励全体员工向先进看齐,进一步激发了晋位争先、实干担当、积极奉献的拼搏精神。
2月7日春节后第一天上班焦作分行召开了节后收心会,并启动各支行一行一策会,此次会议的召开更是擂响了旺季营销的奋进鼓点,起到了把握政策、找准方向、聚焦重点的作用。焦作分行全体员工将以更加昂扬的斗志,开拓进取,真抓实干,为分行强核发展贡献更多力量。
(中信银行焦作分行 胡倩)
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2月9日,中信银行焦作分行召开2022年工作会议暨2021年度表彰大会。分行全体干部员工以现场+视频的方式参加会议。
分行运营管理部、公司条线部门、零售条线部门、风险管理部分别对焦作分行2021年经营情况进行总结,结合2022年考核政策对元月以来发展情况进行剖析。随后,各党委委员就分管工作进行详细部署,指明业务发展路径。
中信银行焦作分行行长刘青臣以《价值引领 强核出击 推动焦作分行高质量发展》为题做总结讲话。充分肯定全体干部员工在2021年的努力付出,并解读2022年考核政策,深入分析了综合绩效考评体系变化点,指出负债端、资产端、中收端存在的问题,提出改进措施,以不断深化价值贡献,并按条线分解任务、细化政策和督导落实。
会议还对2021年优秀集体和个人进行表彰颁奖,鼓励全体员工向先进看齐,进一步激发了晋位争先、实干担当、积极奉献的拼搏精神。
2月7日春节后第一天上班焦作分行召开了节后收心会,并启动各支行一行一策会,此次会议的召开更是擂响了旺季营销的奋进鼓点,起到了把握政策、找准方向、聚焦重点的作用。焦作分行全体员工将以更加昂扬的斗志,开拓进取,真抓实干,为分行强核发展贡献更多力量。
(中信银行焦作分行 胡倩)
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