2022年专题
今年年初以来,焦煤集团中马村矿党委围绕“能力作风建设年”活动,实施“党建+”工程,不断提升党建精细化管理水平,推动矿井转型升级、高质量发展。
清单式管理,抓好工作落实。该矿党委成立党支部标准化督导小组,每月组织人员深入基层,指导党支部标准化建设工作,推动基层党支部工作落实落地。同时,该矿党委根据每月党建工作重点,定时发出党支部月度任务清单,并将基层反映的问题分类归纳为个性问题和共性问题,提出具体整改意见,形成整改清单,每月在党支部书记例会上进行通报,以推进基层党支部建设。
提高多元化创新,激发队伍活力。该矿党委大力实施“党建+”工程,在拓展中丰富内涵,要求各单位把党小组会议开在采掘一线、生产车间,将党的理论知识化作实践,延伸到工作现场。同时,该矿党委积极开展“四比”活动,即比安全、比作风、比效能和比贡献。该矿综采队将党建工作与安全生产深度融合,开展班组“强安全、保煤质、赶进度”劳动竞赛活动,平均月产煤炭7万吨。
品牌式引领,发挥保障作用。该矿党委围绕“能力作风建设年”活动,在14个井下区队党支部成立党员突击队,开展党员亮身份、党员技术帮扶评比等活动,每月进行一次“红黄旗”品牌评比,激励党员在安全生产、科技创新、成本管控等工作中冲锋在前。该矿3906工作面回撤期间,准备队党支部接到任务后,成立了以技术骨干、优秀班组长为成员的党员突击队,全天24小时盯防在现场、冲锋在一线,成功处理了设备故障,以最快的时间恢复了生产。
(通讯员宋国兴)
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今年年初以来,焦煤集团中马村矿党委围绕“能力作风建设年”活动,实施“党建+”工程,不断提升党建精细化管理水平,推动矿井转型升级、高质量发展。
清单式管理,抓好工作落实。该矿党委成立党支部标准化督导小组,每月组织人员深入基层,指导党支部标准化建设工作,推动基层党支部工作落实落地。同时,该矿党委根据每月党建工作重点,定时发出党支部月度任务清单,并将基层反映的问题分类归纳为个性问题和共性问题,提出具体整改意见,形成整改清单,每月在党支部书记例会上进行通报,以推进基层党支部建设。
提高多元化创新,激发队伍活力。该矿党委大力实施“党建+”工程,在拓展中丰富内涵,要求各单位把党小组会议开在采掘一线、生产车间,将党的理论知识化作实践,延伸到工作现场。同时,该矿党委积极开展“四比”活动,即比安全、比作风、比效能和比贡献。该矿综采队将党建工作与安全生产深度融合,开展班组“强安全、保煤质、赶进度”劳动竞赛活动,平均月产煤炭7万吨。
品牌式引领,发挥保障作用。该矿党委围绕“能力作风建设年”活动,在14个井下区队党支部成立党员突击队,开展党员亮身份、党员技术帮扶评比等活动,每月进行一次“红黄旗”品牌评比,激励党员在安全生产、科技创新、成本管控等工作中冲锋在前。该矿3906工作面回撤期间,准备队党支部接到任务后,成立了以技术骨干、优秀班组长为成员的党员突击队,全天24小时盯防在现场、冲锋在一线,成功处理了设备故障,以最快的时间恢复了生产。
(通讯员宋国兴)
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