2022年专题
今年以来,示范区牢牢把握“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”活动主题,坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,聚焦“三化”提质“三力”,持续推动“能力作风建设年”活动见实效。
机制建设“规范化”,强化组织引力。示范区切实加强组织领导、高位推进,确保各项决策部署落地落细落实。全区各级领导干部躬身入局,知责于心、担责于身、履责于行,树牢“领导干部要善于抓大事,大事必须抓具体”理念。以强化执行力建设为核心,以《示范区“能力作风建设年”活动领导小组工作推进机制》为抓手,探索建立“1+1+4”工作法(即1个领导小组、1个活动办公室、4个工作组),搭建每周交办、每月督导、定期考评的框架,形成交任务、解难题、抓落实的工作闭环。结合“五比五提五争先”及建设现代化示范区的高质量发展要求,进一步探索在推动能力提升、促进作风转变方面务实管用、操作性强的长效机制。
清单管理“精准化”,提升落实能力。示范区对标式开展“能力作风建设年”活动,为全区追赶超越、稳步发展提供坚强保证,研究制定了5方面、14项重点任务的具体措施。按照先查找、后梳理、再整改的顺序,建立了《示范区能力作风建设年活动重点工作任务清单》《示范区“能力作风建设年”活动问题、整改、责任清单》和《示范区2022年度民生实事工作清单(计划清单)》,细化措施、明确责任及时限要求,推动各项工作条条落实、事事见效。
统筹结合“最优化”,激发发展活力。示范区将开展“能力作风建设年”活动与中心工作相结合,全力以赴抓项目、促投资、稳生产、优环境、保民生。积极推进企业上“云”、5G行业深度应用,17家企业完成“两化”融合对标,焦作高新区全国综合排名提升11个位次。蒙牛智慧工厂被纳入省级第一批5G应用场景示范项目,荣获工信部第四届“绽放杯”5G先进制造专题赛全国二等奖;科瑞森被认定为第三批国家服务型制造示范企业,为全市唯一一家。“民呼必应”平台快速响应,接诉即办,高效解决群众诉求;完善政务服务大厅线下“一窗受理、集成服务”机制,推进“一件事”综合受理,复杂事项帮办代办,与群众联系紧密的区、乡级权限事项下放到村级便民服务站,实现“就近办”。截至目前,网上可办事项、“最多跑一次”事项、“不见面”事项分别占到了全区政务服务事项总数的99.5%、98.8%、96.4%。
(记者朱晓琳)
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今年以来,示范区牢牢把握“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”活动主题,坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,聚焦“三化”提质“三力”,持续推动“能力作风建设年”活动见实效。
机制建设“规范化”,强化组织引力。示范区切实加强组织领导、高位推进,确保各项决策部署落地落细落实。全区各级领导干部躬身入局,知责于心、担责于身、履责于行,树牢“领导干部要善于抓大事,大事必须抓具体”理念。以强化执行力建设为核心,以《示范区“能力作风建设年”活动领导小组工作推进机制》为抓手,探索建立“1+1+4”工作法(即1个领导小组、1个活动办公室、4个工作组),搭建每周交办、每月督导、定期考评的框架,形成交任务、解难题、抓落实的工作闭环。结合“五比五提五争先”及建设现代化示范区的高质量发展要求,进一步探索在推动能力提升、促进作风转变方面务实管用、操作性强的长效机制。
清单管理“精准化”,提升落实能力。示范区对标式开展“能力作风建设年”活动,为全区追赶超越、稳步发展提供坚强保证,研究制定了5方面、14项重点任务的具体措施。按照先查找、后梳理、再整改的顺序,建立了《示范区能力作风建设年活动重点工作任务清单》《示范区“能力作风建设年”活动问题、整改、责任清单》和《示范区2022年度民生实事工作清单(计划清单)》,细化措施、明确责任及时限要求,推动各项工作条条落实、事事见效。
统筹结合“最优化”,激发发展活力。示范区将开展“能力作风建设年”活动与中心工作相结合,全力以赴抓项目、促投资、稳生产、优环境、保民生。积极推进企业上“云”、5G行业深度应用,17家企业完成“两化”融合对标,焦作高新区全国综合排名提升11个位次。蒙牛智慧工厂被纳入省级第一批5G应用场景示范项目,荣获工信部第四届“绽放杯”5G先进制造专题赛全国二等奖;科瑞森被认定为第三批国家服务型制造示范企业,为全市唯一一家。“民呼必应”平台快速响应,接诉即办,高效解决群众诉求;完善政务服务大厅线下“一窗受理、集成服务”机制,推进“一件事”综合受理,复杂事项帮办代办,与群众联系紧密的区、乡级权限事项下放到村级便民服务站,实现“就近办”。截至目前,网上可办事项、“最多跑一次”事项、“不见面”事项分别占到了全区政务服务事项总数的99.5%、98.8%、96.4%。
(记者朱晓琳)
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