马村区创新“443”工作法 争创“支部过硬星”

2023-6-30 15:46:51    来源：焦作日报

　　今年年初以来，马村区将“支部过硬星”创建作为抓基层、强基础的重要载体，创新“443”工作法，通过健全4项机制、实施4项行动、创新3个载体，不断筑牢党的基层组织根基，助力争创“支部过硬星”。

　　建立机制，指导精准创建。建立全员创建机制。该区把“支部过硬星”作为“五星”支部创建的基础星、首创星，融入创建全过程，分类型列出“创星”标准。建立月度清单制度。每月初，结合创建任务、底线要求和《焦作市“五星”支部创建工作评估验收细则（试行）》等文件，会同各责任单位制定本月工作指导清单，各村（社区）通过支部会商，研究制定月创建清单。建立专班推进机制。每月召开一次责任单位联席会议，听取工作汇报、会商破解难点、明确推进举措，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、任务在一线落实。建立督导指导机制。牵头单位及责任单位每月不少于1次，各街道每月不少于4次进村（社区）进行督导检查、业务指导，强化过程控制，确保规定动作不走样、创建月月有实效。

　　多措并举，锤炼过硬队伍。培训提能力。该区通过“请进来、走出去”集中培训、“网格大讲堂”线上培训、区委常委上讲台授课等方式，开展“滴灌式”专题培训，举办应知应会知识测评3次，加强对党支部书记的教育培训，增强党支部书记领悟力、统筹力、推动力。组织参加全国村党组织书记视频培训1期，举办村（社区）党组织培训2期，网格大讲堂4期，参训人数400余人次。比武拼实力。通过支部书记大比武、第一书记擂台赛，提升村（社区）党组织书记理论水平，理清创建思路，优化创建举措，提供展示创建理念、互相学习借鉴的平台。举办拼经济先锋论坛2期，组织村（社区）党组织书记谈硬招实招、谈体会、谈成效等，营造“比超赶学”浓厚氛围，助推创建工作走深走实。激励增干劲。对“创星”成效好的村（社区）党组织书记，兑现“四类先锋村”和“五星”支部创建奖励补助等措施，激发干事创业热情。结对促帮带。健全完善村级后备干部人才库，推行老带新、结对帮、上派学等方式，让后备干部通过参与“五星”支部创建及村内事务管理，分批次上派到街道业务科室学习轮训，熟悉业务、提升能力。

　　创新载体，打造亮点品牌。用好“月初干群连心会”。按照“126”模式（确定1个议题、开展2项评议、固化6个环节），开展“月初干群连心会”暨主题党日活动。通过干部述职、党员汇报、群众评议，加强党员干部管理，发挥示范带头作用，畅通党员群众参与村级事务管理渠道，推动“支部过硬星”创建。开设书记领办事项。每位村（社区）党组织书记，结合本年度“创星”目标任务、短板弱项、底线清单，主动认领公示1~3项重大事项，建立工作台账，设定完成时限，制定详细措施，每月向党员群众汇报工作进展，接受群众监督，自我加压、以身作责，带动全村党员干部共同参与创建。目前，已完成书记领办事项52件。实施“三比一争”行动。细化党员积分管理20条，建设党员积分兑换活动室。开展“比户情掌握，比民意收集，比办实事好事，争当优秀党员”活动，检验联户党员掌握分包联系户信息，民意诉求收集反馈，办理实事好事，彻底解决空挂、联户不实等问题，常态化、制度化抓好党员教育管理。今年年初以来，固定党员联户牌3万余个，发放连心卡3万余张，办理实事好事310件。

（记者杜挺勇）

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