高新区创建“五星”支部赋能乡村振兴
2023年专题
今年以来,高新区(示范区)牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,以“产业先行、教育先行、创新先行、机制先行、保障先行”为抓手,努力推动“五星”支部创建走细走深走实,助力乡村振兴。今年计划创建农村“五星”支部6个、“四星”支部19个、“三星”支部49个、“二星”支部30个,“三星”以上比例增加29.8%;创建社区“五星”支部2个、“四星”支部1个、“三星”支部1个,“三星”以上比例将达到100%。
党建引领,助力产业振兴。创新形式抓载体。依托辖区产业优势,成立了农业龙头企业功能型党支部,覆盖蒙牛、兴豫源、怀川种业等3家农业龙头企业。通过党建引领、资源整合、发展联动,采取“农业龙头企业+合作社+农户”的合作模式,打造青贮玉米种植项目,带动群众致富增收,树立“双绑”机制标杆。因地制宜育产业。按照“任务清单化、清单项目化”的原则,积极谋划农产品电商物流仓储项目专项债近5000万元,照亮12个村致富路;同时近三年争取上级扶持资金350万元,实现7个村集体经济“清零”。“一村一品”促增收。突出支部引领、产业带动、人才培育,围绕“一村一品”,辛庄葡萄小镇、花田水乡北西尚、沙河明珠姚郭庄等村立足区位优势、资源禀赋扎实推进特色农业发展,村均增收20万元。
筑牢堡垒,抓实基层党建。建强党建阵地。扎实开展乡镇(街道)党校建设,目前已建成省级示范党校1个,市级1个,区级4个,创新打造党员教育实训基地8个,大力实施“课堂+实训教学点+线上教学”授课模式,不断提高教育培训覆盖面和质量,累计培训3400余人次。整顿软弱组织。针对“两委”班子不硬、集体经济薄弱等村党组织软弱涣散问题,高新区主要领导亲自分包、调研指导,目前两个软弱涣散村已完成整顿任务。构建数字网格。与浪潮云计算公司合作,通过搭建一套微网格、一屏观社区、N个应用场景“1+1+N”工作体系,693个“全科网格”开启“云上民生”服务,1047名专兼职网格员在“云端”与群众“面对面”,目前已完成全区村社组网,开始试运行。抓观摩促提升。举行“五星”支部创建观摩活动,达到了交流学习、比学赶超的目的,现场为观摩排名第一、二、三的乡镇(街道)分别奖励10万元、5万元、2万元,激发了乡村“五星”支部创建热情。
建设队伍,激发内生动力。开展主题培训。4月份在浙江大学,举办了示范区“五星”支部创建暨加强乡村人才队伍建设助力乡村振兴专题培训班,进一步增强各级干部特别是村社党组织书记的政治意识及创“星”能力和水平。健全奖惩机制。持续深化乡级季度观摩成绩与村(社区)“两委”干部工作报酬挂钩机制,对排名后10%的村(社区)扣发10%干部工作报酬,奖励给排名前10%的村(社区)干部;同时根据创星成绩评选出10个“十佳带头人”和20个“模范村干部”。严格党员发展。精心组织“育苗计划”,通过把致富能手发展成党员,把党员培养成致富能手,切实发挥党员在“五星”支部创建中的先锋模范作用;通过大力培养35岁以下年轻党员,不断优化农村党员、后备干部年龄结构,切实提升基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力。
(记者郭树勋)
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今年以来,高新区(示范区)牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,以“产业先行、教育先行、创新先行、机制先行、保障先行”为抓手,努力推动“五星”支部创建走细走深走实,助力乡村振兴。今年计划创建农村“五星”支部6个、“四星”支部19个、“三星”支部49个、“二星”支部30个,“三星”以上比例增加29.8%;创建社区“五星”支部2个、“四星”支部1个、“三星”支部1个,“三星”以上比例将达到100%。
党建引领,助力产业振兴。创新形式抓载体。依托辖区产业优势,成立了农业龙头企业功能型党支部,覆盖蒙牛、兴豫源、怀川种业等3家农业龙头企业。通过党建引领、资源整合、发展联动,采取“农业龙头企业+合作社+农户”的合作模式,打造青贮玉米种植项目,带动群众致富增收,树立“双绑”机制标杆。因地制宜育产业。按照“任务清单化、清单项目化”的原则,积极谋划农产品电商物流仓储项目专项债近5000万元,照亮12个村致富路;同时近三年争取上级扶持资金350万元,实现7个村集体经济“清零”。“一村一品”促增收。突出支部引领、产业带动、人才培育,围绕“一村一品”,辛庄葡萄小镇、花田水乡北西尚、沙河明珠姚郭庄等村立足区位优势、资源禀赋扎实推进特色农业发展,村均增收20万元。
筑牢堡垒,抓实基层党建。建强党建阵地。扎实开展乡镇(街道)党校建设,目前已建成省级示范党校1个,市级1个,区级4个,创新打造党员教育实训基地8个,大力实施“课堂+实训教学点+线上教学”授课模式,不断提高教育培训覆盖面和质量,累计培训3400余人次。整顿软弱组织。针对“两委”班子不硬、集体经济薄弱等村党组织软弱涣散问题,高新区主要领导亲自分包、调研指导,目前两个软弱涣散村已完成整顿任务。构建数字网格。与浪潮云计算公司合作,通过搭建一套微网格、一屏观社区、N个应用场景“1+1+N”工作体系,693个“全科网格”开启“云上民生”服务,1047名专兼职网格员在“云端”与群众“面对面”,目前已完成全区村社组网,开始试运行。抓观摩促提升。举行“五星”支部创建观摩活动,达到了交流学习、比学赶超的目的,现场为观摩排名第一、二、三的乡镇(街道)分别奖励10万元、5万元、2万元,激发了乡村“五星”支部创建热情。
建设队伍,激发内生动力。开展主题培训。4月份在浙江大学,举办了示范区“五星”支部创建暨加强乡村人才队伍建设助力乡村振兴专题培训班,进一步增强各级干部特别是村社党组织书记的政治意识及创“星”能力和水平。健全奖惩机制。持续深化乡级季度观摩成绩与村(社区)“两委”干部工作报酬挂钩机制,对排名后10%的村(社区)扣发10%干部工作报酬,奖励给排名前10%的村(社区)干部;同时根据创星成绩评选出10个“十佳带头人”和20个“模范村干部”。严格党员发展。精心组织“育苗计划”,通过把致富能手发展成党员,把党员培养成致富能手,切实发挥党员在“五星”支部创建中的先锋模范作用;通过大力培养35岁以下年轻党员,不断优化农村党员、后备干部年龄结构,切实提升基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力。
(记者郭树勋)
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