2023年专题
近年来,山阳区牢固树立大抓基层基础的鲜明导向,坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,聚力“两个作用”,多管齐下开展村(社区)“支部过硬星”创建,力争推动基层组织全面加强、全面过硬。
按照缺什么补什么的原则,该区依托区、街道两级党校深入开展“百万党员进党校”活动,精选培训课程,采取请进来、走出去的方式,从理论素养、实践锻炼等方面,先后举办村(社区)党组织支部书记、“两委”干部、第一书记、“两新”党组织书记、实业公司党组织书记、基层党员等各类培训班67期,累计培训5150余人次。定期开展村(社区)干部大比武、“星耀山阳”之亮点展示等活动,通过比思路、拼成效,进一步增强履职能力。
围绕“三会一课”、主题党日等党内政治生活规范开展,山阳区以“四个一”提质增效专项行动为抓手,成立党建互助小组,开展“对标规范”自查行动、逐党支部观摩行动、述职评议行动和年终质效评估行动,通过“全覆盖”自检、“销号式”整改、“项目化”攻坚、“示范型”带动四项措施,确保各基层党支部将组织生活抓在经常、抓在日常、规范开展。
为进一步直面群众急难愁盼问题、回应群众诉求,该区聚焦部分社区党群服务中心阵地薄弱问题,组织各街道全面摸排辖区闲置资源,领导干部登门拜访辖区企业,区财政拿出280万元支持7个街道、10个社区开展规范化社区建设,拿出60万元用于4个街道、6个社区的党群服务中心建设,着力筑牢红色堡垒,提升服务效能。
全区54个村(社区)在今年年初根据自身实际制订工作规划,明确年度目标任务,通过走访群众,广泛汇集群众“微心愿”,有针对性地拉出“1+10+N”实事清单,即由村(社区)党组织书记领办1件大事、难事或1项中心工作,由村(社区)“两委”干部领办10件具体民生事项,完成N件创新事项、上级党委点派事项和其他惠民便民事项。实事办理过程中认真执行民主集中制,酝酿时开诚布公,决定后以大局为重,自觉执行,全区党组织书记领办的54件实事目前已完成28件,村(社区)“两委”干部领办540件实事已完成或常态化开展282件。
力求全面精准掌握村(社区)“两委”班子运行情况,扎实做好“头雁”队伍建设“后半篇文章”,该区以村(社区)“两委”班子自查、街道班子分组查、组织部门重点查为主线,扎实开展村(社区)“两委”班子届中分析,成立包含纪检、组织、公检法司等部门工作人员的资格联审组,对全区村(社区)干部进行资格联审。严格开展民主测评,对参与测评人员提前把关,防止“近亲”投票,力求客观公正。结合实地调研、实绩评价,届中分析小组到夏粮抢收、秸秆禁烧、防洪防汛一线实地走访,全面掌握村(社区)干部的精神状态和能力表现,真正摸清村(社区)干部履职“底子”,以“支部过硬星”提升“五星”支部创建整体效能。
(记者原文钊 通讯员是正坤)
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近年来,山阳区牢固树立大抓基层基础的鲜明导向,坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,聚力“两个作用”,多管齐下开展村(社区)“支部过硬星”创建,力争推动基层组织全面加强、全面过硬。
按照缺什么补什么的原则,该区依托区、街道两级党校深入开展“百万党员进党校”活动,精选培训课程,采取请进来、走出去的方式,从理论素养、实践锻炼等方面,先后举办村(社区)党组织支部书记、“两委”干部、第一书记、“两新”党组织书记、实业公司党组织书记、基层党员等各类培训班67期,累计培训5150余人次。定期开展村(社区)干部大比武、“星耀山阳”之亮点展示等活动,通过比思路、拼成效,进一步增强履职能力。
围绕“三会一课”、主题党日等党内政治生活规范开展,山阳区以“四个一”提质增效专项行动为抓手,成立党建互助小组,开展“对标规范”自查行动、逐党支部观摩行动、述职评议行动和年终质效评估行动,通过“全覆盖”自检、“销号式”整改、“项目化”攻坚、“示范型”带动四项措施,确保各基层党支部将组织生活抓在经常、抓在日常、规范开展。
为进一步直面群众急难愁盼问题、回应群众诉求,该区聚焦部分社区党群服务中心阵地薄弱问题,组织各街道全面摸排辖区闲置资源,领导干部登门拜访辖区企业,区财政拿出280万元支持7个街道、10个社区开展规范化社区建设,拿出60万元用于4个街道、6个社区的党群服务中心建设,着力筑牢红色堡垒,提升服务效能。
全区54个村(社区)在今年年初根据自身实际制订工作规划,明确年度目标任务,通过走访群众,广泛汇集群众“微心愿”,有针对性地拉出“1+10+N”实事清单,即由村(社区)党组织书记领办1件大事、难事或1项中心工作,由村(社区)“两委”干部领办10件具体民生事项,完成N件创新事项、上级党委点派事项和其他惠民便民事项。实事办理过程中认真执行民主集中制,酝酿时开诚布公,决定后以大局为重,自觉执行,全区党组织书记领办的54件实事目前已完成28件,村(社区)“两委”干部领办540件实事已完成或常态化开展282件。
力求全面精准掌握村(社区)“两委”班子运行情况,扎实做好“头雁”队伍建设“后半篇文章”,该区以村(社区)“两委”班子自查、街道班子分组查、组织部门重点查为主线,扎实开展村(社区)“两委”班子届中分析,成立包含纪检、组织、公检法司等部门工作人员的资格联审组,对全区村(社区)干部进行资格联审。严格开展民主测评,对参与测评人员提前把关,防止“近亲”投票,力求客观公正。结合实地调研、实绩评价,届中分析小组到夏粮抢收、秸秆禁烧、防洪防汛一线实地走访,全面掌握村(社区)干部的精神状态和能力表现,真正摸清村(社区)干部履职“底子”,以“支部过硬星”提升“五星”支部创建整体效能。
(记者原文钊 通讯员是正坤)
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