党建聚合力 发展增动能
更新时间：2025/3/21 11:21:08 来源：焦作日报
经济频道
高质量发展是新时代的硬道理，亟须不断强化党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。
龙佰集团股份有限公司工业园区内，一派生机盎然。“不忘初心、牢记使命”几个镏金大字在阳光的照耀下熠熠生辉，分外夺目。生态园林式的厂区环境，智慧高端的生态餐厅，智能现代化的绿色工厂，激情四射的产业工人队伍……
全球钛产业最大的上市公司、中国最大的氯化法钛白粉生产基地、美誉全球的“雪莲牌”钛白粉……一个个响当当的“名号”背后，根植的是龙佰集团深厚的党建文化底蕴和党员敢打硬仗、善打胜仗的铮铮铁骨和豪迈气概。
2024年，龙佰集团经营稳健发展，钛白粉产销量较2023年同比上升均超8%，实现产销基本平衡，营收再创新高。2025年，龙佰集团及各大基地生产经营呈现一派欣欣向荣的繁忙景象，河南焦作，四川德阳、攀枝花、凉山，湖北襄阳，云南楚雄，甘肃金昌等9省13地市纷纷传来佳音，龙佰集团1月份生产经营目标圆满完成，“开门红”的喜讯如春潮涌动，振奋人心，开启新篇。
党建强，则企业强；党建兴，则企业兴。龙佰集团党委书记张刚说：“龙佰的发展，源于党建引领‘头雁效应’，发扬党的优良传统，赓续红色基因，坚持‘四个围绕’‘四个突出’工作重心，以高质量党建筑牢发展生命线。”
围绕生产经营抓党建
突出发展优先
“党委如何加强党建引领？党建如何推动生产经营发展？党员干部先锋模范作用如何发挥？”这是每年年初党委班子都要深度研究的重大课题，更是龙佰集团党建文化的传统。
20余年来，龙佰集团党委持续创新党建方法，发展优先理念，现已探索形成党建引领产销联动、党建引领科技创新、党建引领人才培养的“党建引领+”管理模式，以高质量党建推动企业高质量发展。龙佰集团党委累计成立生产先锋队、科技先锋队、项目先锋队、供销先锋队、生产服务先锋队60余个，以强大合力带领广大员工坚持以市场为导向，沉下心来抓生产、搞管理、促销售，努力扩大主营产品产销量，实现企业利润稳步增长。
在龙佰集团党委引领下，公司科技先锋队带领广大科研人员，面向市场、用户需求搞科研攻关，深挖新质生产力，一举打破西方技术垄断，成功突破“三大卡脖子技术”：开发攀西钛精矿升级氯化法原料技术、突破大型沸腾氯化、氧化技术和航空转子级海绵钛关键技术，重构了中国钛产业发展格局，有效解决国产矿不能用于氯化法生产难题，成功破解中国航空航天高端材料依靠进口的局面，构建起完善的高端制造业创新体系。
围绕凝聚人心抓党建
突出员工至上
“员工是企业最宝贵的财富，我们要履行‘创领钛美生活，做受尊敬企业’使命，首要的一点，就是要从爱护、培养发展好我们的员工做起，全面践行员工体面就业的责任，切实增强员工获得感、幸福感、安全感。”这是河南省优秀共产党员、龙佰集团创始人许刚对员工关爱和成长发展的衷心表达。
心怀产业报国志、情系员工福祉。许刚积极贯彻落实习近平总书记关于“努力让劳动者实现体面劳动、全面发展”的重要论述，在企业不断发展壮大的同时，2019年投入4300万元建设了焦作市首家生态智慧员工餐厅，提供丰富菜品达500种，先后建设智慧餐厅8家。每天，他总会在百忙之中深入餐厅了解情况，关切地向后勤人员询问餐厅的饭菜品种、计量称重自助餐系统的运行情况，还时不时地向员工询问饭菜合不合口味……
“这饭菜味道不错，吃在口里、美在心田，这可真暖到了咱员工心坎儿上。”就餐的员工坐在宽敞舒服的餐厅，伴随优美动听的轻音乐，一边享受美食，一边畅聊着心声，言谈之中流露出作为上市公司一员满满的喜悦和自豪感。
党委关怀源源不断，日益彰显团队凝聚力。龙佰集团党委加强顶层设计，传承党建文化，全方位推出员工体面就业行动计划，彰显人文龙佰关怀。自2011年上市以来，公司已实施股权激励和员工持股计划5期，累计股票分红超182亿元；投资1000万元建成25所篮球场、足球场及田径运动场，升级改造瑜伽室、健身房；推行员工年度体检计划，近3年累计投入1099万元，完成员工体检达2.7万人；开设托育园、暑期托管班、智慧洗衣服务点、员工健康中心等福利项目。
围绕作风建设抓党建
突出尽责担当
清立企，廉兴业。“党员干部要用好自己的权，坚持原则，秉公办事，不得做有损企业利益的事儿。”这是龙佰集团现任董事长和奔流念兹在兹。
如何更好地强抓作风建设，龙佰集团着力做好“三个践行”。践行反腐监管责任。龙佰集团党委全面推行巡回调研制度，对下属单位和领导干部实施有效监督。坚持党内监督、行政监督、员工监督相结合的工作方针，对反映问题较为集中的领导干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉洁谈话。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，关系企业员工切身利益的重大问题，坚决查处影响企业发展、损害企业利益的行为事件。
践行作风整顿责任。围绕解决龙佰集团生产经营中出现的难点、重点和薄弱点问题，出台《关于进一步加强干部员工纪律作风建设的通知》《关于厉行节约降本增效持续弘扬艰苦奋斗优良作风的通知》等文件，要求所有党员干部在日常工作中，坚持做到“五个不得”（不得违反法律法规、劳动纪律、安全规定、上级指令和道德底线）、“五个必须”（必须廉洁奉公、落实回避、严守机密、勤勉尽责和团结协作）和“五个带头”（带头忠诚爱企、以身作则、秉公办事、敬业奉献和厉行节约），为加强企业员工作风建设、促进企业高质量发展奠定基础。
践行从严执纪责任。持续优化纪委班子建设，成立德阳纪委、攀枝花纪委、云南国钛纪委，形成上下联动强督查工作局面，严格强化执纪监督，认真查处顶风违纪行为，加大惩戒问责力度，对违纪行为人进行通报曝光，形成警示效应。同时，开展岗位风险评估，加强对党员干部、关键岗位人员的廉洁文化和商业道德培训等，打造出一支素质硬、业务专、战斗力强的党员干部队伍，为集团的高质量发展营造风清气正的发展环境。
围绕优良传统抓党建
突出红色基因
龙佰集团是原国有企业转型而来，承载着历史与时代沉淀的丰厚底蕴，自成立之初便蕴含着坚韧不拔的党建传统和个性鲜明的红色基因。
自改制为民营企业起，许刚就定下了一条铁律：始终坚持“四个不变”，即坚持企业党的工作机构组织、宣传、纪检格局不变，坚持党组织保证监督党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行的作用不变，坚持党管干部、党管人才的原则不变，坚持“哪里有党员，支部就建在哪里”的做法不变。龙佰集团实行党委班子成员和高管交叉任职、双向互动机制，凡事关企业长远发展的重大事项，均由集团党政联席会提前集体研究决策。
作为集团的缔造者，许刚始终是近2万名龙佰人的楷模和精神指引者。2015年年底，历经7天异常艰苦的谈判，他累倒在成都双流机场廊桥上，面部着地，鼻梁骨折，满脸是血。年产3万吨金红石钛白粉项目难以达标达产，他立下军令状，3个月内不能解决问题自动辞去董事长职务；他带领技术人员24小时吃住在厂区，终于大功告成。榜样的力量是无穷的。集团研发副总裁、云南国钛董事长陈建立，大学毕业就加入龙佰集团，他曾3次提出入党申请，终于在2022年圆了入党梦。是什么力量让46岁的陈建立对入党如此坚定执着？他说：“在许董等集团高管身上，我感受到了共产党员为民族工业奋斗的坚定信念，也想成为他们那样的人。”2024年7月1日，在龙佰红色文化的感染下，59岁的集团子公司总经理聂东红圆了入党梦。
高质量党建引领高质量发展，高质量发展呼唤高质量党建。龙佰集团将坚定党的初心使命，将党建作为企业腾飞繁荣的“红色引擎”，全力铸响龙佰特色党建文化品牌，为谱写新时代非公有制企业高质量党建华章再立新功。
记者 孙国利 通讯员 焦春丽
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高质量发展是新时代的硬道理，亟须不断强化党建引领，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。
龙佰集团股份有限公司工业园区内，一派生机盎然。“不忘初心、牢记使命”几个镏金大字在阳光的照耀下熠熠生辉，分外夺目。生态园林式的厂区环境，智慧高端的生态餐厅，智能现代化的绿色工厂，激情四射的产业工人队伍……
全球钛产业最大的上市公司、中国最大的氯化法钛白粉生产基地、美誉全球的“雪莲牌”钛白粉……一个个响当当的“名号”背后，根植的是龙佰集团深厚的党建文化底蕴和党员敢打硬仗、善打胜仗的铮铮铁骨和豪迈气概。
2024年，龙佰集团经营稳健发展，钛白粉产销量较2023年同比上升均超8%，实现产销基本平衡，营收再创新高。2025年，龙佰集团及各大基地生产经营呈现一派欣欣向荣的繁忙景象，河南焦作，四川德阳、攀枝花、凉山，湖北襄阳，云南楚雄，甘肃金昌等9省13地市纷纷传来佳音，龙佰集团1月份生产经营目标圆满完成，“开门红”的喜讯如春潮涌动，振奋人心，开启新篇。
党建强，则企业强；党建兴，则企业兴。龙佰集团党委书记张刚说：“龙佰的发展，源于党建引领‘头雁效应’，发扬党的优良传统，赓续红色基因，坚持‘四个围绕’‘四个突出’工作重心，以高质量党建筑牢发展生命线。”
围绕生产经营抓党建
突出发展优先
“党委如何加强党建引领？党建如何推动生产经营发展？党员干部先锋模范作用如何发挥？”这是每年年初党委班子都要深度研究的重大课题，更是龙佰集团党建文化的传统。
20余年来，龙佰集团党委持续创新党建方法，发展优先理念，现已探索形成党建引领产销联动、党建引领科技创新、党建引领人才培养的“党建引领+”管理模式，以高质量党建推动企业高质量发展。龙佰集团党委累计成立生产先锋队、科技先锋队、项目先锋队、供销先锋队、生产服务先锋队60余个，以强大合力带领广大员工坚持以市场为导向，沉下心来抓生产、搞管理、促销售，努力扩大主营产品产销量，实现企业利润稳步增长。
在龙佰集团党委引领下，公司科技先锋队带领广大科研人员，面向市场、用户需求搞科研攻关，深挖新质生产力，一举打破西方技术垄断，成功突破“三大卡脖子技术”：开发攀西钛精矿升级氯化法原料技术、突破大型沸腾氯化、氧化技术和航空转子级海绵钛关键技术，重构了中国钛产业发展格局，有效解决国产矿不能用于氯化法生产难题，成功破解中国航空航天高端材料依靠进口的局面，构建起完善的高端制造业创新体系。
围绕凝聚人心抓党建
突出员工至上
“员工是企业最宝贵的财富，我们要履行‘创领钛美生活，做受尊敬企业’使命，首要的一点，就是要从爱护、培养发展好我们的员工做起，全面践行员工体面就业的责任，切实增强员工获得感、幸福感、安全感。”这是河南省优秀共产党员、龙佰集团创始人许刚对员工关爱和成长发展的衷心表达。
心怀产业报国志、情系员工福祉。许刚积极贯彻落实习近平总书记关于“努力让劳动者实现体面劳动、全面发展”的重要论述，在企业不断发展壮大的同时，2019年投入4300万元建设了焦作市首家生态智慧员工餐厅，提供丰富菜品达500种，先后建设智慧餐厅8家。每天，他总会在百忙之中深入餐厅了解情况，关切地向后勤人员询问餐厅的饭菜品种、计量称重自助餐系统的运行情况，还时不时地向员工询问饭菜合不合口味……
“这饭菜味道不错，吃在口里、美在心田，这可真暖到了咱员工心坎儿上。”就餐的员工坐在宽敞舒服的餐厅，伴随优美动听的轻音乐，一边享受美食，一边畅聊着心声，言谈之中流露出作为上市公司一员满满的喜悦和自豪感。
党委关怀源源不断，日益彰显团队凝聚力。龙佰集团党委加强顶层设计，传承党建文化，全方位推出员工体面就业行动计划，彰显人文龙佰关怀。自2011年上市以来，公司已实施股权激励和员工持股计划5期，累计股票分红超182亿元；投资1000万元建成25所篮球场、足球场及田径运动场，升级改造瑜伽室、健身房；推行员工年度体检计划，近3年累计投入1099万元，完成员工体检达2.7万人；开设托育园、暑期托管班、智慧洗衣服务点、员工健康中心等福利项目。
围绕作风建设抓党建
突出尽责担当
清立企，廉兴业。“党员干部要用好自己的权，坚持原则，秉公办事，不得做有损企业利益的事儿。”这是龙佰集团现任董事长和奔流念兹在兹。
如何更好地强抓作风建设，龙佰集团着力做好“三个践行”。践行反腐监管责任。龙佰集团党委全面推行巡回调研制度，对下属单位和领导干部实施有效监督。坚持党内监督、行政监督、员工监督相结合的工作方针，对反映问题较为集中的领导干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉洁谈话。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，关系企业员工切身利益的重大问题，坚决查处影响企业发展、损害企业利益的行为事件。
践行作风整顿责任。围绕解决龙佰集团生产经营中出现的难点、重点和薄弱点问题，出台《关于进一步加强干部员工纪律作风建设的通知》《关于厉行节约降本增效持续弘扬艰苦奋斗优良作风的通知》等文件，要求所有党员干部在日常工作中，坚持做到“五个不得”（不得违反法律法规、劳动纪律、安全规定、上级指令和道德底线）、“五个必须”（必须廉洁奉公、落实回避、严守机密、勤勉尽责和团结协作）和“五个带头”（带头忠诚爱企、以身作则、秉公办事、敬业奉献和厉行节约），为加强企业员工作风建设、促进企业高质量发展奠定基础。
践行从严执纪责任。持续优化纪委班子建设，成立德阳纪委、攀枝花纪委、云南国钛纪委，形成上下联动强督查工作局面，严格强化执纪监督，认真查处顶风违纪行为，加大惩戒问责力度，对违纪行为人进行通报曝光，形成警示效应。同时，开展岗位风险评估，加强对党员干部、关键岗位人员的廉洁文化和商业道德培训等，打造出一支素质硬、业务专、战斗力强的党员干部队伍，为集团的高质量发展营造风清气正的发展环境。
围绕优良传统抓党建
突出红色基因
龙佰集团是原国有企业转型而来，承载着历史与时代沉淀的丰厚底蕴，自成立之初便蕴含着坚韧不拔的党建传统和个性鲜明的红色基因。
自改制为民营企业起，许刚就定下了一条铁律：始终坚持“四个不变”，即坚持企业党的工作机构组织、宣传、纪检格局不变，坚持党组织保证监督党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行的作用不变，坚持党管干部、党管人才的原则不变，坚持“哪里有党员，支部就建在哪里”的做法不变。龙佰集团实行党委班子成员和高管交叉任职、双向互动机制，凡事关企业长远发展的重大事项，均由集团党政联席会提前集体研究决策。
作为集团的缔造者，许刚始终是近2万名龙佰人的楷模和精神指引者。2015年年底，历经7天异常艰苦的谈判，他累倒在成都双流机场廊桥上，面部着地，鼻梁骨折，满脸是血。年产3万吨金红石钛白粉项目难以达标达产，他立下军令状，3个月内不能解决问题自动辞去董事长职务；他带领技术人员24小时吃住在厂区，终于大功告成。榜样的力量是无穷的。集团研发副总裁、云南国钛董事长陈建立，大学毕业就加入龙佰集团，他曾3次提出入党申请，终于在2022年圆了入党梦。是什么力量让46岁的陈建立对入党如此坚定执着？他说：“在许董等集团高管身上，我感受到了共产党员为民族工业奋斗的坚定信念，也想成为他们那样的人。”2024年7月1日，在龙佰红色文化的感染下，59岁的集团子公司总经理聂东红圆了入党梦。
高质量党建引领高质量发展，高质量发展呼唤高质量党建。龙佰集团将坚定党的初心使命，将党建作为企业腾飞繁荣的“红色引擎”，全力铸响龙佰特色党建文化品牌，为谱写新时代非公有制企业高质量党建华章再立新功。
记者 孙国利 通讯员 焦春丽
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