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冬日送温暖 工会在行动
市总工会印发通知开展专题帮扶活动
更新时间:2023-12-6 9:23:44    来源:焦作日报

  为深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,落实“六帮六助”工作机制,结合“四下基层”工作安排,近日,市总工会印发《关于开展“冬日送温暖·工会在行动”的通知》(以下简称《通知》),决定在全市开展“冬日送温暖·工会在行动”活动。

  《通知》指出,这次活动的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话和中国工会十八大精神,坚持以职工为中心的工作导向,深入基层一线走访慰问,帮助职工群众解决急难愁盼的实际问题,把党委和工会组织的关怀和温暖及时送到广大职工群众的心坎上。

  活动内容包括:一是注重结合融合,把送温暖活动作为加强职工思想政治引领的重要举措。要把送温暖活动与当前正在开展的习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深度融合,与学习宣传贯彻中国工会十八大精神结合起来,广泛宣传党和国家对广大职工群众的关心关怀关爱,引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。二是深入摸排调研,及时掌握困难企业和困难职工情况。深入企业工业园区、工地等走访调研,了解企业的生产经营状况,入户走访了解职工本人或家庭成员因病、因残、因子女上学等原因出现的临时性、突发性困难,及时掌握企业困难成因和职工生活需求。根据摸排调研的实际情况,努力做到对困难职工应帮尽帮,及时向党委政府反映职工群众的实际困难和需求。三是聚焦职工困难,帮助解决急难愁盼的实际问题。持续巩固城市困难职工解困脱困成果,健全多层次帮扶长效机制,预防低收入职工家庭返困致贫。对遇到突发性、临时性困难的职工特别是低收入职工群体,及时做好心理疏导和帮扶慰问工作,对符合建档条件的要应纳尽纳、及时  帮扶,努力保障因病因灾遇困职工群众的基本生活。

  走访时间是2023年12月1日至2024年2月中旬。

  摸排对象包括:原则上对全市参加工会组织的在职职工(含农民工)中符合困难职工救助标准,以及患职业病、因公伤残,非自愿性待岗下岗失业导致生活困难的职工;遭受突发意外、本人或家庭成员患重大疾病等出现生活困难的职工;以及发生临时性、突发性困难造成阶段性困难的职工家庭。

  《通知》要求,全市各级工会要认真贯彻落实习近平总书记关于以人民为中心的重要指示精神和党中央、国务院决策部署,高度重视职工困难帮扶工作,安排专班负责并加强对“六帮六助”活动的宣传,引导做好送温暖和帮扶工作,保障职工基本生活。从《通知》下发即日起,对本单位职工进行全面拉网式摸排,严格按照不同类型困难职工,分梯度建立困难职工档案,确保不丢一户、不落一人,实现应建尽建、应帮尽帮,并实行动态管理。同时,市总工会对各县(市、区)总工会给予适当资金支持,对市直基层单位开展走访慰问。各县(市、区)总工会根据排查出的职工困难情况,做好帮扶慰问,保障困难职工基本生活,切实帮助职工解决急难愁盼问题。

(记者李新和)

总值班:马秀清

统 筹:曾琳琳

责 编:刘 佳

审 核:赵玉玲

编 辑:刘 佳

校 对:刘 勇

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    冬日送温暖 工会在行动
    市总工会印发通知开展专题帮扶活动
    2023-12-6 9:23:44    来源:焦作日报

      为深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,落实“六帮六助”工作机制,结合“四下基层”工作安排,近日,市总工会印发《关于开展“冬日送温暖·工会在行动”的通知》(以下简称《通知》),决定在全市开展“冬日送温暖·工会在行动”活动。

      《通知》指出,这次活动的总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话和中国工会十八大精神,坚持以职工为中心的工作导向,深入基层一线走访慰问,帮助职工群众解决急难愁盼的实际问题,把党委和工会组织的关怀和温暖及时送到广大职工群众的心坎上。

      活动内容包括:一是注重结合融合,把送温暖活动作为加强职工思想政治引领的重要举措。要把送温暖活动与当前正在开展的习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深度融合,与学习宣传贯彻中国工会十八大精神结合起来,广泛宣传党和国家对广大职工群众的关心关怀关爱,引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。二是深入摸排调研,及时掌握困难企业和困难职工情况。深入企业工业园区、工地等走访调研,了解企业的生产经营状况,入户走访了解职工本人或家庭成员因病、因残、因子女上学等原因出现的临时性、突发性困难,及时掌握企业困难成因和职工生活需求。根据摸排调研的实际情况,努力做到对困难职工应帮尽帮,及时向党委政府反映职工群众的实际困难和需求。三是聚焦职工困难,帮助解决急难愁盼的实际问题。持续巩固城市困难职工解困脱困成果,健全多层次帮扶长效机制,预防低收入职工家庭返困致贫。对遇到突发性、临时性困难的职工特别是低收入职工群体,及时做好心理疏导和帮扶慰问工作,对符合建档条件的要应纳尽纳、及时  帮扶,努力保障因病因灾遇困职工群众的基本生活。

      走访时间是2023年12月1日至2024年2月中旬。

      摸排对象包括:原则上对全市参加工会组织的在职职工(含农民工)中符合困难职工救助标准,以及患职业病、因公伤残,非自愿性待岗下岗失业导致生活困难的职工;遭受突发意外、本人或家庭成员患重大疾病等出现生活困难的职工;以及发生临时性、突发性困难造成阶段性困难的职工家庭。

      《通知》要求,全市各级工会要认真贯彻落实习近平总书记关于以人民为中心的重要指示精神和党中央、国务院决策部署,高度重视职工困难帮扶工作,安排专班负责并加强对“六帮六助”活动的宣传,引导做好送温暖和帮扶工作,保障职工基本生活。从《通知》下发即日起,对本单位职工进行全面拉网式摸排,严格按照不同类型困难职工,分梯度建立困难职工档案,确保不丢一户、不落一人,实现应建尽建、应帮尽帮,并实行动态管理。同时,市总工会对各县(市、区)总工会给予适当资金支持,对市直基层单位开展走访慰问。各县(市、区)总工会根据排查出的职工困难情况,做好帮扶慰问,保障困难职工基本生活,切实帮助职工解决急难愁盼问题。

    (记者李新和)

    总值班:马秀清

    统 筹:曾琳琳

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    审 核:赵玉玲

    编 辑:刘 佳

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