2025年，市总工会锚定“两高四着力”重大要求，坚持“四个聚焦”，以系统思维推动产业工人队伍建设改革走深走实，一路高歌猛进，硕果盈枝——

深化产改“加油提速”驶入快车道

2026/2/6 9:42:25    来源：焦作日报

　　新年伊始，一个个令人振奋的消息传来：近日，全国总工会下发《关于确定2025年全国总工会重点支持的工匠学院的批复》，确定焦作新材料工匠学院入选2025年全国总工会重点支持的工匠学院，并给予100万元资金补助；

　　2025年，多氟多新材料股份有限公司闫春生创新工作室、昊华宇航化工有限责任公司崔二梅创新工作室成功入选全国总工会重点支持建设创新工作室。

　　这标志着我市深化产业工人队伍建设改革、厚植工匠文化、激发职工创新创造活力取得重要成果。

　　在焦作这片充满工业活力的热土上，产业工人作为创造社会财富的中坚力量、推动高质量发展的骨干支撑，正以崭新姿态书写着新时代的奋斗篇章。

高位统筹强根基

构建产改“一盘棋”

　　2025年4月3日，市政府与市总工会召开联席会议暨全市产业工人队伍建设改革工作推进会；2025年10月29日，我市举行推进产业工人队伍建设改革第二次联席会议……一次次推进会、一次次联席会、一次次观摩会，犹如催征的号角，激发着全市产改各成员单位拧成一股绳砥砺奋进的决心和顽强奋斗的意志。

　　在市级联席会议的强力推动和指导下，全市11个县（市、区）产改联席会议制度实现全覆盖，构建起“党建引领、工会牵头、部门协同、多元参与”的工作格局。同时，创新出台了《焦作市深化产业工人队伍建设改革“五个一”行动推进方案》，配套制定了《焦作市落实〈中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见〉〈河南省深化产业工人队伍建设改革实施意见〉办理职责清单》《焦作工匠培育工程实施办法》《关于充分发挥国有企业在产改中带动作用的实施意见》等政策文件，形成了“1+N”制度体系，为产改提供了坚实政策支撑。

　　担负着牵头重任的市总工会，进一步创新举措，推动产改任务项目化、项目清单化、清单责任化，实行“挂图作战、清单管理”，明确时间表、路线图和责任人。国有企业主动扛起“排头兵”责任，链主企业带动链上企业协同推进，民营企业积极落实主体责任，产业园区发挥集聚整合作用，建立园区产改指导站，形成了上下联动、左右协同、全域推进的产改工作格局。

举旗铸魂聚合力

思想引领“新画卷”

　　“今天，我们发布焦作市首批四条工运精品旅游（研学）线路。”2025年8月20日，西大井1919文旅景区报告厅人头攒动，市总工会、市文化广电和旅游局在这里举行2025年焦作首批工运精品旅游（研学）线路启动仪式，通过深入挖掘工业遗迹文化、太行山水文化、黄河文化、南水北调文化等类型景点，为广大职工打造“行走的中国工人大思政课”，让产业工人在沉浸式体验中感悟工运历史、传承红色基因。

　　思想是行动的先导，信念是奋斗的动力。市总工会始终把思想政治引领摆在产改首位，以“夯实一个思想政治根基”为核心，构建起“阵地浸润+文艺赋能+现身说法”的宣教模式，让党的创新理论走进车间、深入一线。

　　文艺赋能让思想引领更具温度。2025年，“中国梦·劳动美·工会情”文化活动进基层先后走进焦作市地理信息产业园、龙佰集团股份有限公司、山阳区、中站区等企业和基层工会，“聚焦‘产改’ 创新赋能” 激情演出、经典诵读、劳模宣讲等活动常态化开展，年均开展宣讲超百场，覆盖职工10万人次，理论宣讲与文艺演出有机融合，既送上文化盛宴，又传递思想力量。各级工会还通过“劳模工匠大讲堂”，邀请全国劳模、全国技术能手、中原大工匠、新业态劳动者等与一线工人面对面分享奋斗故事，用身边榜样的力量激发“把工序做精、把产品做优”的行动自觉，凝聚起“听党话、跟党走”的思想共识。

技能赋能育工匠

搭建成才“高速路”

　　高质量发展需要高素质人才，产业升级呼唤技能革新。市总工会紧扣“3+13+N”重点产业链群发展需求，以“构建一个素质提升成长成才体系”为抓手，搭建多元化、实战化赋能平台，让产业工人“学技能有平台、提素质有路径、展才华有舞台”。

　　市总工会依托龙佰集团等4家龙头企业建设产业工人技能培训基地，建设了焦作新材料工匠学院、焦作工贸新质生产力工匠学院、多氟多新材料工匠学院3家特色工匠学院，形成了“工匠学院+实训基地”的培训模式，实现培训与产业需求精准对接。山阳区总工会依托区职工服务中心、企业培训中心、职业院校，建立了“工会+院校+企业”三方联动培训机制，开展培训7期，培训职工1000余人次。解放区总工会依托区经济发展服务中心，在八大专业园区建立党组织，将网络直播等新业态新就业群体党员纳入园区党组织管理，实现了党组织和工作100%全覆盖。

　　打造技能竞赛新形式。市总工会聚焦“3+13+N”重点产业链群，突出新材料、绿色食品、高端装备制造、新兴产业等，联合市人社局、市工信局、市发改委举办2025年焦作市重点产业链群职工技术运动会。构建了“省赛选拔赛+市级1类+市级2类+产业链竞赛”全领域、广覆盖的职业技能竞赛体系，涵盖9个产业链群、22类行业、90余项工种，健全练兵、比武、培训、晋级“五位一体”机制，带动开展岗位练兵、技能比武650余场次，覆盖职工18万余人次。通过“以赛促学、以赛促练、以赛促效”，让技术能手脱颖而出，“人人持证、技能河南”建设在焦作落地生根。

创新驱动强动能

激活创造“新引擎”

　　“每次取得荣誉，我的心里都沉甸甸的，没有丝毫轻松。我觉得这是责任、是激励。虽然在技能提升、技术创新上取得了一些成绩，但我更深知‘一花开放不是春’这个道理。所以，我必须在技术上精益求精，在创新上做好‘师带徒’，培养带动更多的优秀技能人才。”1月28日，刚刚获评2025年“大国工匠年度人物”入围人选的中国兵器集团首席技师、河南平原光电有限公司数控加工中心操作高级技师梁兵深情地说。

　　近年来，梁兵带领团队累计破解23项国家重点型号配套“卡脖子”难题，攻克120余项技术瓶颈，累计为企业创造经济效益7600余万元。如今，在我市有很多像梁兵一样的高技能人才，坚持做好“师带徒”工作，确保关键技能薪火相传。

　　创新是引领发展的第一动力，产业工人是创新创造的主力军。针对高技能人才供给不足、职工创新潜能激发不够、竞赛实效性不强等瓶颈，市总工会以“搭建一个创新创造平台”为支撑，构建了三级劳模工匠助企服务体系，组建市级服务总队、县级服务队和产业工作室联盟服务队，建立“企业点单、工匠接单、工会配送”的精准匹配机制，让技术服务高效对接企业需求，倡导鼓励劳模工匠进企业开展技术帮扶、现场解决技术难题，帮助职工提升技能水平。

　　创新工作室联盟实现“抱团创新”。市总工会积极推进创新工作室提质增效，支持产业链群组建创新工作室联盟，推动产业链、创新链、人才链深度融合。中铝中州铝业有限公司创新工作室构建起覆盖人才培育、技术攻关、成果转化、标准制定的全链条创新生态系统，先后培养全国技术能手10人、中原大工匠1人。焦煤集团申麦成创新工作室多项成果转化产生显著效益；万方铝业一线职工提出的“电解铝罐车打料系统智能供风优化”等微创新，成为企业提质增效的重要支撑。市总工会通过开展“四技五小两比”活动，引领职工提出合理化建议2.2万个，完成技术革新5200余项，成果转化1180项，直接产生经济效益50亿元，让产业工人的创新智慧充分涌流。

权益保障暖人心

筑牢幸福“安全网”

　　让产业工人安身立命、安心工作，是产改的重要落脚点。市总工会以“织密一张权益保障网络”“健全一套和谐劳动关系机制”为抓手，全方位维护产业工人合法权益，让改革成果更多更公平惠及广大职工。

　　近年来，市总工会全方位探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制、股权激励等多元分配方式，畅通技能人才与专业技术人才职业发展通道，推进“新八级工”制度，让产业工人有奔头、有前途。

　　在和谐劳动关系构建上，市总工会主动融入“党建+网格+大数据”治理模式，创新构建“四级三联”劳动争议多元化解机制，完善“市—县—乡（街道）—网格”四级劳动争议多元化解工作架构，推动各级工会入驻同级综治中心，动员“三支力量”联系服务网格，构建“1+4+N”协同推进体系，全面提升工会组织参与社会治理效能。在市综治中心设置了劳动争议多元化解工作室，推动11个县级工会调解组织全部入驻同级综治中心，86个乡镇（街道）工会依托本地综治中心设立工作站（点），10个县（市、区）完成“三支队伍”名册建立并实现与网格的有效对接，累计组织275名劳模、900名工会工作者、270个劳动争议调解组织和74支法律服务团队下沉到网格开展服务。开展“民主管理赋能民营企业”专项行动，推动百人以上民营企业落实职工代表大会制度，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。同时，健全灵活就业人员、农民工及新就业形态劳动者社会保险制度，扩大工伤保险覆盖面，构建“1+N”工会服务网络，让职工服务更精准、更便捷。焦作工贸职业学院低空经济工会创业联盟获批全国总工会“孵化式”创业联盟项目试点，获50万元补助，构建“创业培训+项目指导+市场对接+资源支持”服务模式，为产业工人创业就业开辟新空间。

　　劳动竞赛成为技能提升的“练兵场”。2025年3月6日上午，市总工会、市发改委在风神轮胎股份有限公司高性能巨型工程子午胎项目车间（十大工业项目），举行“当好主力军奋进新征程”2025年焦作市重点项目建设劳动竞赛启动仪式，围绕“三十工程”等重点项目建设开展劳动竞赛。从此，在我市各个重点项目、建筑工地、生产车间，劳动竞赛如火如荼，也为产业工人提升技能、施展才能提供了广阔的舞台。

　　在此基础上，市总工会积极响应市委号召，联合市发改委、生态环境局，围绕生态保护、绿色发展开展2025年焦作市美好城市建设节能减排绿色发展竞赛、“三比两降”节能减排绿色发展攻坚竞赛，将绿色发展理念深度融入劳动实践，为产业工人锤炼环保技能、贡献绿色智慧开辟了新路径，有力推动了经济社会发展与生态文明建设同频共振。与此同时，竞赛活动坚持筑牢安全底线，在焦作低碳数智物流枢纽项目工地，市总工会举办重点工程建设安全生产主题竞赛活动启动仪式，通过体验式观摩交流和现场安全培训，助力保障“三十工程”安全施工。

　　据悉，市总工会扎实开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动，共组织宣讲培训和应急演练1760余场，30余万人次参与，有力有效筑牢了安全生产防线。

　　潮涌怀川千帆竞，匠心筑梦再出发。市总工会以产改为己任，用实干促成效，让产业工人的政治地位不断提高、技能水平持续提升、生活品质日益改善，一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工人大军正在加速成长。站在新的历史起点，市总工会将继续深化产业工人队伍建设改革，持续在思想引领上凝心聚力、在技能提升上精准发力、在权益保障上用情用力，让更多产业工人通过劳动创造美好生活、实现人生价值，为焦作高质量发展、现代化建设作出新的更大贡献。

记者 李新和

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