档案协查联动让退休认定便民更公正
□三 木

2026/10/22 9:44:48    来源：焦作晚报

　　近日，家住山阳区的到龄职工李师傅在市人社大厦社保窗口顺利办完退休手续。此前，他因两段工作经历之间缺少一张关键调动表，工龄无法连续计算，退休手续一度“卡壳”。市社保中心、市档案馆通过跨部门档案协查机制，不到一周就帮他找回缺失材料，多认几年工龄。 （据《焦作日报》）

　　退休养老，是老百姓晚年生活的一件大事。李师傅办理退休手续时，因缺失一张调动表，工龄认定被卡住。依托市社保中心联合市档案馆建立的档案查询协同机制，部门内部联动查档，不到一周时间就补齐材料，帮李师傅顺利办好退休手续。笔者认为，这套档案协查联动机制，含金量体现在两点：一是“减负”，二是“公正”。

　　先说“减负”。过去职工档案缺失材料，举证的担子大多落在当事人身上。很多老职工经历企业改制、单位撤并，几十年过去，原先的单位早已不复存在，想要补一张调动表，只能四处打听、来回奔走，耗费大量精力。如今部门之间开展档案协查，每月汇总需求、清单推送、限时反馈，查档工作在部门内部闭环完成，不再需要群众自己跑档案馆找材料。群众来回奔波的烦心事，变成部门之间的分内工作，实实在在减轻群众办事压力。社保部门还推行退休档案预审，提前一年梳理临退人员档案，逐项排查隐患，不少档案遗留问题在正式申请退休前就提前化解，避免临到办手续时才突然“卡壳”，从源头上减少群众的麻烦。

　　再说“公正”。工龄核验以档案馆保存的原始档案为依据，所有认定都有据可查，从源头堵住私自涂改、伪造档案的漏洞，守住社保基金安全底线。审核坚持实事求是，做到工龄认定“应认尽认、应核尽核”：不会因追求办事效率简化核验流程，也不会因怕担风险压缩群众的合法劳动年限，兼顾服务温度与审核尺度。一切凭原始档案说话，保障每一位参保职工的工龄认定公平公正。

　　办好退休业务，守护的是普通人晚年的安稳生活。档案协查联动只是社保服务模式的升级，但紧盯群众的“急难愁盼”，把一件件实事落到实处，就能持续疏通办事堵点，守护好群众的养老权益。

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