【观点1+1】
@刚柔v：春节提高服务费，如果真正用于员工，虽不合法，但合情，消费者完全可以理解。如果公司假借节假日之名，提高服务费而谋利，就是一种乱涨价的违法行为，法情不容，当坚决制止。
@柠子_miao：春节期间额外收费并不是“趁节打劫”，而是为了更好地照顾到那些春节期间依旧坚守岗位并为大众服务的劳动者。
@薍ovo：适当加收服务费是可以的，相信消费者也能理解，毕竟快递员放弃的是与家人团圆的机会，这很不容易，也很无奈，所以快递公司应当提高员工的薪酬。
@清宵听雨夜梦归：正所谓有需求就有市场，快递公司熟知这一规则，所以采取了相关措施来提高公司效益，当然加收服务费也是合情合理的事，只要快递公司没有巧立名目乱收费就好。
@南宫卿宇：“春节服务费”不能说加收就加收，快递公司应该先向有关部门进行报备，所收的服务费要符合价格管理规定，然后再发布公告告知消费者。
@贵贵的蒲公英：快递公司加收“春节服务费”既能正常开展业务，又能保证服务质量，为消费者带来良好的购物体验，同时也保障了快递员的劳动权益。
@悦眉潇生画：快递公司加收服务费并无不妥，但服务必须跟上，并且收费要合理，否则消费者恐怕会用脚投票。
@活力的试试啊：春节期间适度加价是可以理解的，只是应该规范提价，明确提价的幅度和时间段，告知消费者，不要弄得满城风雨，意见纷纷。
@左右不言他：春节期间适当加收服务费可以，但是，如果加收了服务费，结果快件并没有按时送达，或延迟时间太久，那么，这些多收的服务费，我觉得就应该退还。
@牧笛007：快递员年节加班应该得额外的劳动报酬，这是劳动者的权益，但快递公司不能把这些支出全部转嫁到消费者头上，不能趁机乱涨价。
@樊耀文微博：提高服务质量要靠“春节服务费”，感觉这样的服务质量很脆弱。貌似很正常，却成了商家随意涨价的借口。物价是由市场决定的，不能侵犯消费者的权益，随意涨价违法违规，还是要加强监管。
【下期话题】
打听薪酬
何静在一家商贸公司做销售，一次偶然机会，她得知与自己从事相同工作、业绩不相上下的8位同事，无论工资收入还是业务提成都高出自己不少。何静以分配不公为由，找主管经理讨说法，没想到几天后，她被公司以违反保密制度为由开除了。法院审理认为，该公司的行为构成违法解除劳动关系，判令向何静支付经济赔偿金。工人日报记者调查发现，现在不少公司都将“禁止员工交流薪酬”写入合同，明确违反者将被开除。对此，你怎么看？
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（本期栏目主持人 记者 聂 楠）
