让“法治春风”与“就业春风”同行
□ 识途马

2025/2/18 15:53:26    来源：焦作晚报

　　2月6日，博爱县幸福湖公园人头攒动，博爱县“春风行动”促就业招聘会在此举行……现场，不仅各个招聘展位吸引了众多求职者的目光，该县人社局劳动仲裁部门设立的服务台也吸引了众多市民前来咨询。

　　（据《焦作晚报》）

　　劳动仲裁部门将服务台搬进招聘会现场，为求职者递上法律指南，为企业解读用工规范。在一年一度的“金三银四”求职季，博爱县“春风行动”招聘会上的这抹法治亮色引人注目！看似寻常的普法活动，实则暗含着就业市场治理逻辑的转变：劳动权益保护正从“事后灭火”转向“源头筑堤”，劳动者与企业之间的法律关系，在就业的起点系上了“安全带”。

　　长期以来，劳动仲裁往往以“救火队员”的形象出现，劳动者权益受损后艰难维权、企业陷入纠纷后疲于应对的场景屡见不鲜。将劳动仲裁服务前置到招聘会现场，抓住了劳资关系中最关键的“第一次握手”，当求职者尚未签订合同时普及法律常识，在企业发布招聘信息时同步传递合规要求，这种“把法律咨询台摆在签约桌旁”的做法，本质上是用法治力量重塑就业市场的信任基础。

　　招聘会熙熙攘攘的人群中，工作人员递出的不仅是宣传册，更是一份“就业法治地图”。对求职者而言，那些关于试用期时长、加班费计算、合同条款的现场解答，解开的正是信息不对称的“死结”。对企业来说，劳动仲裁人员不再是令人紧张的“执法者”，而是化身“法治参谋”，通过解读招聘录用、社保缴纳等规范，帮助企业规避无心之失。这种将普法教育融入具体就业场景的实践，既保护了劳动者的“饭碗”，也守护了企业的“发展盘”。

　　活动现场，当300余份宣传资料从服务台流向求职者手中，当200余次咨询对话沉淀为法律认知，这场活动的价值已超越个案本身。它揭示了一个朴素真理：健康的就业市场不能仅靠事后救济维持，更需要从源头培育法治基因。对于县域经济而言，规范用工环境是招商引资的隐形名片；对新生代劳动者来说，清晰的权益认知是职业发展的底气所在。

　　当普法宣传从文件走向招聘展位、从课堂深入用工现场，我们迎来的不仅是劳动纠纷的减少，更将见证一个法治化、规范化就业生态的成长。这也许正是“春风行动”最动人的深意——让“法治春风”与“就业春风”同行，吹开万千劳动者的幸福之花。

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