时政要闻
河南日报客户端记者 王向前
北京航空航天大学硕士毕业的李治博,看中郑州的发展前景和人才政策,来到郑州入职中铁工程装备集团,开始了职业生涯。
北京中医药大学东直门医院心内科博士赵鹏,来洛阳工作不久就住进了洛阳市的青年人才公寓,“拎包入住,工作起来更有劲头了。”
……
人才是第一资源。近两年来,我省高擎招引人才的旗帜,以前所未有的积极主动引育人才,以前所未有的政策创新激励人才,以前所未有的就业环境造就人才,汇聚八方英才,激活产业一片。
以业聚才 焕发闯荡气魄
10月25日中午,龙门实验室副主任马明星顾不上吃饭,驱车从洛阳赶往平顶山洽谈合作事宜。
“龙门实验室这个平台非常好,主要面向新型半导体材料、新型显示材料、新能源材料、智能农机装备等领域开展科研攻关。这与我的专业十分相符,希望尽早和同事们一起做出成效。”老家山东的他,在清华大学工作一段时间后,被洛阳的发展环境吸引,毅然来到洛阳。
今日之河南,比以往任何时候都更珍视人才,也比以往任何时候都更渴求人才。而能否留住人才,事业发展预期稳定是关键因素。
为此,我省出台了“1+20”一揽子人才政策,实施“八大行动”建设人才强省;搭建了一流的人才创新平台,推进省科学院重建重振、省实验室体系重构重塑,让人才来了有用武之地、有发展平台;打造了一流人才成长环境,深化人才发展体制机制改革,“近者悦、远者来”的人才生态加速形成。
人才政策完善起来的河南,又向全国各地人才发出了“呼唤”。10月27日上午,第六届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心开幕,大会期间举办的人才(项目)对接洽谈会有高等院校、科研院所、医疗机构、国有企业等1368家用人单位参与,人才需求53558人,涉及信息技术、高端装备、新材料、临床医学等领域;线上VR招聘会同步启动,3107家用人单位线上设展,人才需求76824人。
中国·河南招才引智创新发展大会组委会办公室有关工作人员介绍,河南以满满诚意再次向英才张开怀抱,不论是刚刚走出大学校门的毕业生,还是学有所成的技术专家,还有准备带项目创业的有志人士,都能在河南的人才“地图”中找到个人的位置。
“四链”耦合 激发产业活力
10月25日,郑州晟斯生物科技有限公司副总经理任子甲博士介绍,目前他们参与研发的4款血友病长效药物已进入临床或上市审评阶段,有望成为国内首款自主生产的长效重组八因子产品。
2020年9月,刚成立一年的郑州晟斯签约入驻郑州航空港区郑州临空生物医药园。“我们来的时候,园区已经聚拢了一批生物医药企业,有大分子药物CDMO平台,还有新药筛选检测平台,药物研发氛围非常好。”任子甲说。
人才与企业相互赋能,企业与园区相互成就,人才链和产业链深度耦合的故事正在河南精彩上演。
自2018年起,我省已连续举办5届招才引智创新发展大会。5年来,我省累计邀约诺贝尔奖获得者、海内外院士等嘉宾和高层次人才代表3200余人,签约各类人才23.9万人,引进顶尖人才团队1312个,落地高质量人才合作项目超过2400个,一大批科研成果也随之涌现。去年,河南规上工业企业研发活动覆盖率达到52%,研发投入超过1100亿元,技术合同成交额突破千亿元。
知识经济时代,没有教育、科技、人才作基石,架不起高质量发展的柱梁,盖不好现代化河南这座大厦。
现代化河南建设征程上,我省将持续强化人才是第一资源的理念,坚持引育并举、以用为本,紧盯高端人才,延揽青年人才,重视专业人才,狠抓技能人才,坚持以事业引才、平台聚才、环境留才,推动教育链、人才链与产业链、创新链深度耦合,着力营造一流人才生态,以真心实意的付出、真金白银的投入,广开进贤之路,广纳天下英才。
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河南日报客户端记者 王向前
北京航空航天大学硕士毕业的李治博,看中郑州的发展前景和人才政策,来到郑州入职中铁工程装备集团,开始了职业生涯。
北京中医药大学东直门医院心内科博士赵鹏,来洛阳工作不久就住进了洛阳市的青年人才公寓,“拎包入住,工作起来更有劲头了。”
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人才是第一资源。近两年来,我省高擎招引人才的旗帜,以前所未有的积极主动引育人才,以前所未有的政策创新激励人才,以前所未有的就业环境造就人才,汇聚八方英才,激活产业一片。
以业聚才 焕发闯荡气魄
10月25日中午,龙门实验室副主任马明星顾不上吃饭,驱车从洛阳赶往平顶山洽谈合作事宜。
“龙门实验室这个平台非常好,主要面向新型半导体材料、新型显示材料、新能源材料、智能农机装备等领域开展科研攻关。这与我的专业十分相符,希望尽早和同事们一起做出成效。”老家山东的他,在清华大学工作一段时间后,被洛阳的发展环境吸引,毅然来到洛阳。
今日之河南,比以往任何时候都更珍视人才,也比以往任何时候都更渴求人才。而能否留住人才,事业发展预期稳定是关键因素。
为此,我省出台了“1+20”一揽子人才政策,实施“八大行动”建设人才强省;搭建了一流的人才创新平台,推进省科学院重建重振、省实验室体系重构重塑,让人才来了有用武之地、有发展平台;打造了一流人才成长环境,深化人才发展体制机制改革,“近者悦、远者来”的人才生态加速形成。
人才政策完善起来的河南,又向全国各地人才发出了“呼唤”。10月27日上午,第六届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心开幕,大会期间举办的人才(项目)对接洽谈会有高等院校、科研院所、医疗机构、国有企业等1368家用人单位参与,人才需求53558人,涉及信息技术、高端装备、新材料、临床医学等领域;线上VR招聘会同步启动,3107家用人单位线上设展,人才需求76824人。
中国·河南招才引智创新发展大会组委会办公室有关工作人员介绍,河南以满满诚意再次向英才张开怀抱,不论是刚刚走出大学校门的毕业生,还是学有所成的技术专家,还有准备带项目创业的有志人士,都能在河南的人才“地图”中找到个人的位置。
“四链”耦合 激发产业活力
10月25日,郑州晟斯生物科技有限公司副总经理任子甲博士介绍,目前他们参与研发的4款血友病长效药物已进入临床或上市审评阶段,有望成为国内首款自主生产的长效重组八因子产品。
2020年9月,刚成立一年的郑州晟斯签约入驻郑州航空港区郑州临空生物医药园。“我们来的时候,园区已经聚拢了一批生物医药企业,有大分子药物CDMO平台,还有新药筛选检测平台,药物研发氛围非常好。”任子甲说。
人才与企业相互赋能,企业与园区相互成就,人才链和产业链深度耦合的故事正在河南精彩上演。
自2018年起,我省已连续举办5届招才引智创新发展大会。5年来,我省累计邀约诺贝尔奖获得者、海内外院士等嘉宾和高层次人才代表3200余人,签约各类人才23.9万人,引进顶尖人才团队1312个,落地高质量人才合作项目超过2400个,一大批科研成果也随之涌现。去年,河南规上工业企业研发活动覆盖率达到52%,研发投入超过1100亿元,技术合同成交额突破千亿元。
知识经济时代,没有教育、科技、人才作基石,架不起高质量发展的柱梁,盖不好现代化河南这座大厦。
现代化河南建设征程上,我省将持续强化人才是第一资源的理念,坚持引育并举、以用为本,紧盯高端人才,延揽青年人才,重视专业人才,狠抓技能人才,坚持以事业引才、平台聚才、环境留才,推动教育链、人才链与产业链、创新链深度耦合,着力营造一流人才生态,以真心实意的付出、真金白银的投入,广开进贤之路,广纳天下英才。
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