新一代豫商 为什么行｜豫观察
更新时间：2025/3/31 11:51:17 来源：大象时政
时政要闻
豫商，很少被专门提及。
但在中国商界，他们却有着举足轻重的地位。
3月30日，2025全球豫商大会在郑州举行，众多知名豫商集体亮相。
人们猛然发现，原来那么多改变行业游戏规则的企业，掌舵人都是河南人。
新一代豫商，到底有啥不一样？他们身上，又有哪些鲜明的特征？
01
不变的低调务实
在2025全球豫商大会上，海内外知名豫商齐聚，这也是豫商少有的集体亮相时刻。
相比于品牌的火爆，他们的创始人，似乎总是低调地隐藏在幕后。
豫商，普遍很少在公众场合抛头露面，或主动站在聚光灯下。
此前，某富豪榜发布，华兰生物董事长安康登顶河南首富，因为鲜少出现在镜头前，有媒体发稿时，竟配错了照片。
这样的低调务实，也被新一代豫商刻进DNA。
不管是蜜雪冰城总经理张红甫，还是胖东来创始人于东来、泡泡玛特CEO王宁，抑或是锅圈创始人杨明超等，这些新一代豫商，都极少出现在媒体镜头前。
说他们是新一代豫商，一方面是他们的年龄，很多都是70后、80后，甚至是90后；另一方面，则是他们在企业发展上，所展现的创新精神和开放心态。
不过，低调不等于没野心。老一代豫商，主打国内市场。而新一代豫商，已经拥有了走向世界的勇气和实力。
作为全球现制茶饮第一股，蜜雪冰城从郑州街头起步，如今已经走向了世界，不仅将门店开到了东南亚，甚至开在了悉尼歌剧院隔壁。其背后，则是河南供应链提供的极致性价比，一杯蜜雪冰城，一半以上原材料都来自河南。
无独有偶，几年前，起步郑州二七区的致欧家居，就已经通过亚马逊等平台，把家具产品卖进千万欧美家庭。作为中国家居“出海”品牌里的翘楚，尽管致欧家居在国外市场很受欢迎，但其创始人宋川，却很是低调。
02
舍得将钱分给员工
在新一代豫商中，有两个人很值得说一说：一个，是胖东来的创始人于东来；另一个，是河南矿山集团的创始人崔培军。
这两位河南老板，有一个共同的特点：舍得将公司所赚的钱，分给员工。
去年，河南矿山纯利润为2.6亿元，其中1.7亿元都分给了员工。崔培军也因此，被网友称为“全网最爱发钱”的老板。
就在崔培军来郑参加豫商大会的同时，河南矿山集团花费近千万，正组织四千多名职工父母出游，而这也是该公司第十三次组织职工父母出游。
舍得将钱分给员工的，还有胖东来，将95%的利润，都分给了员工和管理层，这直接体现在员工的薪资和各项福利待遇上。
在豫商大会前，2025中国超市周活动现场，于东来公布了胖东来员工工资情况。去年胖东来普通员工，月平均工资为8315元。而今年以来，则提高到了9886元。
胖东来不仅对自己的员工好，还主动帮扶竞争对手永辉、步步高等商超。
而在河南，这样大方的老板，还有白象集团的姚忠良等。他们虽然所从事的行业不同，但都有着一样的格局：愿意与员工共享企业发展的红利。
大道至简，商业的本质，终究是人对美好生活的诚意。
“不给员工画大饼，工资发到位，待遇给到位！”这，或许就是新一代豫商，之所以能够行稳致远的重要原因之一。
03
走前人没走过的路
尽管年龄不同、经历不同、行业不同，但从新一代豫商身上，都能看到两个字：敢闯。
他们，敢于走前人没走过的路，敢于尝试新技术、新模式，不断推动产业升级和变革。
从22头猪起步，经过32年发展，牧原集团如今已成长为年出栏生猪7000万头、全球最大的生猪养殖企业。如今，牧原更是开创了中国“科技养猪路”，不仅在内乡建起了21栋现代化楼房猪舍，还将养猪与AI跨界联合，实时追踪每头猪的生长数据，一旦数据异常立马预警，硬是把养猪搞成了高科技。
在猪肉产业链上，前有双汇、后有牧原。在其他行业中，也不断有为河南争彩的豫商出现。
“希望我们不再说要成为中国的迪士尼，希望有一天我们能成为世界的泡泡玛特！”在不久前的一次活动上，泡泡玛特CEO王宁的这句话，让在场的人倍感振奋。
作为“80后”青年豫商，王宁所创办的潮玩品牌泡泡玛特，去年营收突破了百亿元大关，并且在中国乃至世界潮玩市场上占据了一席之地，将店开到了卢浮宫、牛津街，开到了日本、韩国的地标。
泡泡玛特成功的背后，是王宁对于潮流文化的敏锐洞察，以及对于创新的执着追求。
新一代豫商，不仅敢于走前人没走过的路，更敢于在行业中树立新的标杆。
锅圈食汇在走向全国的同时，杨明超在鹿邑县打造了澄明食品工业园，入园企业各攻一品，这种“蚂蚁雄兵”模式，正让河南小县城长出百亿级的食品产业集群。
不循规蹈矩，在新一代豫商身上，体现得淋漓尽致。
当别人追风口，他们直接造风口，这大概就是豫商的创新。
如果说，之前豫商是散落的星火。那么这一阶段，他们已汇聚成燎原之势。
新一代豫商正用实力证明：河南，中！
大显身手正当其时，属于新一代豫商的时代，来了！
总策划：王仁海
策划：卢慎勇 刘林军
记者：夏继锋 梁德宝 米方杰
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豫商，很少被专门提及。
但在中国商界，他们却有着举足轻重的地位。
3月30日，2025全球豫商大会在郑州举行，众多知名豫商集体亮相。
人们猛然发现，原来那么多改变行业游戏规则的企业，掌舵人都是河南人。
新一代豫商，到底有啥不一样？他们身上，又有哪些鲜明的特征？
01
不变的低调务实
在2025全球豫商大会上，海内外知名豫商齐聚，这也是豫商少有的集体亮相时刻。
相比于品牌的火爆，他们的创始人，似乎总是低调地隐藏在幕后。
豫商，普遍很少在公众场合抛头露面，或主动站在聚光灯下。
此前，某富豪榜发布，华兰生物董事长安康登顶河南首富，因为鲜少出现在镜头前，有媒体发稿时，竟配错了照片。
这样的低调务实，也被新一代豫商刻进DNA。
不管是蜜雪冰城总经理张红甫，还是胖东来创始人于东来、泡泡玛特CEO王宁，抑或是锅圈创始人杨明超等，这些新一代豫商，都极少出现在媒体镜头前。
说他们是新一代豫商，一方面是他们的年龄，很多都是70后、80后，甚至是90后；另一方面，则是他们在企业发展上，所展现的创新精神和开放心态。
不过，低调不等于没野心。老一代豫商，主打国内市场。而新一代豫商，已经拥有了走向世界的勇气和实力。
作为全球现制茶饮第一股，蜜雪冰城从郑州街头起步，如今已经走向了世界，不仅将门店开到了东南亚，甚至开在了悉尼歌剧院隔壁。其背后，则是河南供应链提供的极致性价比，一杯蜜雪冰城，一半以上原材料都来自河南。
无独有偶，几年前，起步郑州二七区的致欧家居，就已经通过亚马逊等平台，把家具产品卖进千万欧美家庭。作为中国家居“出海”品牌里的翘楚，尽管致欧家居在国外市场很受欢迎，但其创始人宋川，却很是低调。
02
舍得将钱分给员工
在新一代豫商中，有两个人很值得说一说：一个，是胖东来的创始人于东来；另一个，是河南矿山集团的创始人崔培军。
这两位河南老板，有一个共同的特点：舍得将公司所赚的钱，分给员工。
去年，河南矿山纯利润为2.6亿元，其中1.7亿元都分给了员工。崔培军也因此，被网友称为“全网最爱发钱”的老板。
就在崔培军来郑参加豫商大会的同时，河南矿山集团花费近千万，正组织四千多名职工父母出游，而这也是该公司第十三次组织职工父母出游。
舍得将钱分给员工的，还有胖东来，将95%的利润，都分给了员工和管理层，这直接体现在员工的薪资和各项福利待遇上。
在豫商大会前，2025中国超市周活动现场，于东来公布了胖东来员工工资情况。去年胖东来普通员工，月平均工资为8315元。而今年以来，则提高到了9886元。
胖东来不仅对自己的员工好，还主动帮扶竞争对手永辉、步步高等商超。
而在河南，这样大方的老板，还有白象集团的姚忠良等。他们虽然所从事的行业不同，但都有着一样的格局：愿意与员工共享企业发展的红利。
大道至简，商业的本质，终究是人对美好生活的诚意。
“不给员工画大饼，工资发到位，待遇给到位！”这，或许就是新一代豫商，之所以能够行稳致远的重要原因之一。
03
走前人没走过的路
尽管年龄不同、经历不同、行业不同，但从新一代豫商身上，都能看到两个字：敢闯。
他们，敢于走前人没走过的路，敢于尝试新技术、新模式，不断推动产业升级和变革。
从22头猪起步，经过32年发展，牧原集团如今已成长为年出栏生猪7000万头、全球最大的生猪养殖企业。如今，牧原更是开创了中国“科技养猪路”，不仅在内乡建起了21栋现代化楼房猪舍，还将养猪与AI跨界联合，实时追踪每头猪的生长数据，一旦数据异常立马预警，硬是把养猪搞成了高科技。
在猪肉产业链上，前有双汇、后有牧原。在其他行业中，也不断有为河南争彩的豫商出现。
“希望我们不再说要成为中国的迪士尼，希望有一天我们能成为世界的泡泡玛特！”在不久前的一次活动上，泡泡玛特CEO王宁的这句话，让在场的人倍感振奋。
作为“80后”青年豫商，王宁所创办的潮玩品牌泡泡玛特，去年营收突破了百亿元大关，并且在中国乃至世界潮玩市场上占据了一席之地，将店开到了卢浮宫、牛津街，开到了日本、韩国的地标。
泡泡玛特成功的背后，是王宁对于潮流文化的敏锐洞察，以及对于创新的执着追求。
新一代豫商，不仅敢于走前人没走过的路，更敢于在行业中树立新的标杆。
锅圈食汇在走向全国的同时，杨明超在鹿邑县打造了澄明食品工业园，入园企业各攻一品，这种“蚂蚁雄兵”模式，正让河南小县城长出百亿级的食品产业集群。
不循规蹈矩，在新一代豫商身上，体现得淋漓尽致。
当别人追风口，他们直接造风口，这大概就是豫商的创新。
如果说，之前豫商是散落的星火。那么这一阶段，他们已汇聚成燎原之势。
新一代豫商正用实力证明：河南，中！
大显身手正当其时，属于新一代豫商的时代，来了！
总策划：王仁海
策划：卢慎勇 刘林军
记者：夏继锋 梁德宝 米方杰
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