压实党支部党建责任 提升基层党建效能
□刘新伟

2022-7-13 15:40:20    来源：焦作日报

　　习近平总书记强调，加强和改进中央和国家机关党的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。这为新时代做好党建工作指明了正确方向和科学方法。党建责任制是加强党的建设的管理机制，只有明确责任、落实责任、追究责任，才能确保党建工作真正紧起来、实起来、活起来。在市直机关开展“党建责任落实年”活动，不仅是贯彻落实省委、市委开展“能力作风建设年”活动要求的具体体现，也是提升党建工作质量的重要举措，更是推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手。治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党的全部工作和战斗力的基础。作为党的“神经末梢”，党支部该如何将党建责任扛在肩上、抓在手上？

　　“三会一课”制度要规范化。“三会一课”制度是指按照党章和党内有关规定，定期召开党支部大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课，是党组织生活的基本形式，是提高党的创造力凝聚力战斗力的重要途径，是我党注重思想建党、严密党的组织的鲜明体现和制度安排。一是要坚持政治方向，突出党性。重点组织党员学习党的知识，如党的理论、时政、党史等；学习党的故事，如时代先锋、革命传统、身边榜样等；讲党的事业，如为人民服务的本领、理想信念教育、知识培训等。二是严格遵守程序，突出政治性。形式是内容的表现，不表现内容的形式就不是内容的形式。要严格按照“三会一课”制度规定的工作流程和要求组织实施，突出政治性。会前根据上级党组织的中心任务和工作重点，针对实际工作分析党员的思想状况，确立会议主题；会上根据议程，围绕议题认真讨论，原原本本记录；会后及时整理，完善会议档案。

　　党员管理要精细化。严格党员的日常管理是提升党员队伍整体素质的一项重要工作，是有效发挥基层党组织战斗堡垒作用的保证，是落实全面从严治党的基础。党员管理精细化就是落实党员管理责任具体化、监督常态化、考核精准化。一是在职党员的管理。实行社区“双报到”情况目标化管理，组织在职党员签订岗位承诺责任书，年终把岗位目标完成情况、社区反馈参加志愿服务活动情况作为年终评先选优的依据。二是无职党员的管理。进行因事设岗、设岗定责，通过挂牌、党员联户等方式，使无职党员有位有为。三是退休党员的管理。根据身体条件、个人专长、工作履历等，组建老年宣讲团、矛盾调解小组等，引领老党员发挥余热退而不休。四是流动党员的管理。通过“互联网+”模式，以微信、微博、QQ群、公众号等平台联系管理流动党员。五是发展党员的要求。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针发展党员，成熟一个发展一个，宁缺毋滥，保证党支部党员队伍的纯洁性和先进性。

　　机关党建与业务工作要融合化。机关党建工作与业务工作是有机统一的，如车之双轮、鸟之双翼，两者相互影响、相互促进。通过机关党建工作，发挥党员的先锋模范作用，调动党员的积极性，能为业务工作提供坚强政治保证。反过来，业务做得好，能促进党建工作的提升。如果只注重机关党建不注重业务，机关党建就会流于形式、失去生命力；如果只注重业务不注重党建，业务工作的政治方向就有可能出现偏差。实现机关党建工作与业务工作深度融合、联动发展、比翼齐飞，要用业务工作检验党建工作成效，坚持把两者一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，从而促进机关党建优势转化为业务优势、机关党建资源转化为业务资源、机关党建成绩转化为业务成绩。

（作者单位：中共焦作市委党校）

 

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