践行新时代“枫桥经验”工会实践 赋能基层高效能治理

全省工会法律和社会联络工作培训班现场教学走进焦作

2026/7/1 10:16:06    来源：焦作日报

　　6月26日，全省工会法律和社会联络工作培训班组织学员齐聚焦作，开展新时代“枫桥经验”工会实践现场教学。全省工会维权战线骨干实地观摩学习焦作“四级三联”劳动争议多元化解工作模式，交流工会主动融入、服务基层高效能治理的创新做法。

　　本次教学精心设置了市综治中心暨市总工会劳动争议多元化解中心、张冬香劳模劳动争议多元化解工作站、解放区焦南街道工会劳动争议多元化解工作站、中站区党建引领基层高效能治理调度中心四个观摩点位，形成了覆盖市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级工会，包含劳模品牌、引领社会组织、数字治理等特色内容的全链条示范阵地。　　

　　在市综治中心暨市总工会劳动争议多元化解中心，学员详细了解多部门联动调处机制和全市基层治理信息平台建设情况。市总工会主动融入市域社会治理大局，联合人社、司法、法院等部门搭建一体化调处平台，整合多方资源，实现劳资纠纷“只进一扇门、矛盾一站式调处”，推动劳动争议处置从事后被动化解向事前源头预防、主动治理转变，构建起市级统筹、多方共治的维权中枢。

　　张冬香劳模劳动争议多元化解工作站，彰显柔性调解温度。工作站依托劳模志愿服务品牌，吸纳老党员、道德模范组成调解队伍，用情理兼顾的群众工作法化解劳资矛盾。一桩桩接地气的调解案例，让学员真切感受到劳模力量赋能纠纷调处，法理人情双向兼顾，真正做到案结事了、劳资握手言和。

　　解放区焦南街道工会劳动争议多元化解工作站，是矛盾下沉处置的前沿阵地。工作站扎根基层网格，组建工会干部、法律顾问、企业信息员队伍，深入企业、社区常态化排查劳资隐患。大量劳动合同、薪酬待遇类纠纷在街道内部就地化解，实现小事不出社区、大事不出街道，切实减少职工诉累，筑牢基层第一道防线。

　　最后，学员走进中站区党建引领基层高效能治理调度中心。大家实地考察网格化大数据预警体系，工会把劳动领域风险纳入基层治理网格，依靠数字化手段精准摸排用工隐患，做到风险早发现、早介入、早处置，以数字治理筑牢劳动关系风险防火墙。

　　学员们一致认为，焦作工会紧扣新时代“枫桥经验”核心内涵，构建起市级统筹、基层站点兜底落地、劳模品牌特色赋能、数字网格精准护航的全域多元调解体系。通过阵地下沉、力量下沉、服务下沉，把绝大多数劳资矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，有力夯实了基层劳动关系治理根基，维护了辖区劳动关系和谐稳定。大家纷纷表示，此次现场教学实情实料、可学可复制。返程后将积极借鉴焦作经验，建强基层调解阵地，壮大调解员队伍，持续推动新时代“枫桥经验”在工会维权领域落地开花，用心守护职工合法权益，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

（记者李新和）

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