我市“千企进高校”系列活动第二场举行
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一方带着技术需求清单和岗位标准,一方亮出专业“家底”和培养方案。近日,由市人社局主办的“千企进高校”系列活动第二场走进焦作大学,36家重点产业链企业与该校10个院系精准对接。这是市人社局主动服务市委“3+13+N”重点产业链群战略,持续搭建校企对接平台,推动企业需求前置到人才培养全过程的又一务实举措。
当前,我市正加速构建新材料、绿色食品、高端装备及汽车零部件等重点产业链群,产业转型升级步伐加快,企业对高素质技能人才的需求愈发迫切。“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾,成为制约产业转型升级、影响青年就业的突出难题。市人社局以“千企进高校”活动为突破口,推动教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接,让学校清楚产业需要什么人、企业能提供什么平台、人才如何精准匹配,最终实现企业得人才、学生好就业、院校促发展、产业添动能。
此次活动在焦作大学学术报告厅启动,采取“实地观摩、分组座谈、精准对接”模式,组织中原内配集团、龙星化工等36家企业走进校园中的图书馆、机电实训中心、化工实训中心、人工智能学院等场所,实地感受学校办学条件和实训能力。随后,企业分三组走进机电工程学院、化工与环境工程学院、人工智能学院三个分会场开展座谈,信息工程学院、艺术学院、太极武术学院、经济管理学院、会计学院、土木建筑工程学院、人文学院同步参与对接。
座谈会上,该校各院系负责人分别介绍专业设置、师资力量及人才培养成果。企业代表随后逐一发言,围绕岗位技能要求、人才梯队建设、技术攻关方向等提出具体需求。一些院系希望企业为学生提供更多实习岗位,让学生在实践中检验所学、提升技能。双方围绕实习实训、订单培养、人才输送等深入交流,多家企业现场与这些院系达成合作意向,将在后续开展深度对接。
“分组对接很有针对性,我们和化工学院的老师聊得很深入,双方在人才培养标准上有很多共识。”河南强耐新材料股份有限公司相关负责人说。焦作大学相关负责人表示,学校将紧密对接我市主导产业需求,不断优化人才培养方案,让更多毕业生成为产业需要的技能人才。
此前,“千企进高校”首场走进焦作技师学院活动已取得实质性进展。巨力索具、鑫宇科技、锦宏利铝业、明仁药业、多鲸数据以及三泰机械6家企业已与学院签订双元培育校企合作协议,另有23家企业表示有合作意向并持续对接跟进。
(记者杜玲)
总值班:马秀清 |
统 筹:曾琳琳 |
责 编:刘 佳 |
审 核:史 凯 |
编 辑:刘 佳 |
校 对:王金伟 |
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一方带着技术需求清单和岗位标准,一方亮出专业“家底”和培养方案。近日,由市人社局主办的“千企进高校”系列活动第二场走进焦作大学,36家重点产业链企业与该校10个院系精准对接。这是市人社局主动服务市委“3+13+N”重点产业链群战略,持续搭建校企对接平台,推动企业需求前置到人才培养全过程的又一务实举措。
当前,我市正加速构建新材料、绿色食品、高端装备及汽车零部件等重点产业链群,产业转型升级步伐加快,企业对高素质技能人才的需求愈发迫切。“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾,成为制约产业转型升级、影响青年就业的突出难题。市人社局以“千企进高校”活动为突破口,推动教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接,让学校清楚产业需要什么人、企业能提供什么平台、人才如何精准匹配,最终实现企业得人才、学生好就业、院校促发展、产业添动能。
此次活动在焦作大学学术报告厅启动,采取“实地观摩、分组座谈、精准对接”模式,组织中原内配集团、龙星化工等36家企业走进校园中的图书馆、机电实训中心、化工实训中心、人工智能学院等场所,实地感受学校办学条件和实训能力。随后,企业分三组走进机电工程学院、化工与环境工程学院、人工智能学院三个分会场开展座谈,信息工程学院、艺术学院、太极武术学院、经济管理学院、会计学院、土木建筑工程学院、人文学院同步参与对接。
座谈会上,该校各院系负责人分别介绍专业设置、师资力量及人才培养成果。企业代表随后逐一发言,围绕岗位技能要求、人才梯队建设、技术攻关方向等提出具体需求。一些院系希望企业为学生提供更多实习岗位,让学生在实践中检验所学、提升技能。双方围绕实习实训、订单培养、人才输送等深入交流,多家企业现场与这些院系达成合作意向,将在后续开展深度对接。
“分组对接很有针对性,我们和化工学院的老师聊得很深入,双方在人才培养标准上有很多共识。”河南强耐新材料股份有限公司相关负责人说。焦作大学相关负责人表示,学校将紧密对接我市主导产业需求,不断优化人才培养方案,让更多毕业生成为产业需要的技能人才。
此前,“千企进高校”首场走进焦作技师学院活动已取得实质性进展。巨力索具、鑫宇科技、锦宏利铝业、明仁药业、多鲸数据以及三泰机械6家企业已与学院签订双元培育校企合作协议,另有23家企业表示有合作意向并持续对接跟进。
(记者杜玲)
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