桌前论协商 赛场砺精兵

——我市第二届集体协商竞赛见闻

2026/8/26 9:49:28    来源：焦作日报

　　8月19日，我市第二届集体协商竞赛开赛，一场聚焦劳资沟通、谋求互利共赢的实战比武正式拉开帷幕。本次竞赛由市总工会、市人社局、市企业联合会/企业家协会、市工商联联合主办，全市10支代表队50名参赛选手齐聚赛场，以模拟协商的形式比拼维权本领、交流沟通智慧，把日常劳动关系协调工作搬进赛场，生动诠释了集体协商“替职工说话、为企业分忧”的核心要义。

　　竞赛全程采用实景模拟模式，参赛队伍分为职工方与企业方，围绕薪酬待遇调整、劳动安全防护、职工休息休假、新业态劳动者权益保障等劳动关系热点难点问题展开面对面协商。赛场没有硝烟，却处处暗流涌动，双方摆政策条文、讲一线实情、算经营细账，既坚守职工权益底线，又兼顾企业发展实际，在唇舌交锋中寻找劳资双方的最大公约数，完整还原基层集体协商的真实工作场景。

　　当天的比拼中，马村区代表队与温县代表队的对阵格外精彩。马村区代表队聚焦快递行业新业态用工难题，职工方首席代表、快递行业工会主席张月霞率先亮出前期调研成果：“当前快递行业快速发展，新业态用工模式不断涌现，一线快递员奔波在大街小巷，薪酬标准不统一、高温福利落实不到位、社保缴纳边界模糊等问题十分突出。前期我们通过入户走访、问卷调研、一对一谈心，广泛收集快递员真实诉求，经过梳理研判，正式向企业方发出协商要约，确定三项核心议题：统一行业计件工资标准，建立阶梯式计件单价；严格落实高温津贴、意外伤害保障等福利政策；明确用工社保缴纳责任，覆盖全日制用工与新业态灵活就业人员。”条理清晰的诉求陈述，贴合一线职工真实期盼，赢得现场评委认可。

　　面对职工方的诉求，温县代表队企业方从容回应。行业协会首席代表孙亚利接过话题，邀请启航速运负责人刘昱结合企业运营实际阐述立场。“职工方提出的诉求我们充分尊重，一线快递员的辛苦我们看在眼里，但快递行业薄利运营、油价上涨、人力成本攀升、订单波动较大等现实压力，企业也面临诸多经营难题。”刘昱随即拿出翔实的运营数据，从行业盈利空间、运营成本压力、用工管理难点等方面逐一说明企业顾虑，客观坦诚的表述，展现出企业兼顾发展与职工保障的考量。

　　一方扎根一线，倾听职工心声，用政策和民意筑牢维权底气；一方立足经营，直面发展困境，用数据和实情坦诚沟通诉求。双方你来我往，没有针锋相对的对立争执，而是在平等对话中交换意见、磨合分歧，在理性博弈中寻求平衡方案，生动展现了集体协商平等沟通、互利共赢的鲜明特点。

　　参赛的一线快递员王泽泓感慨颇深：“通过这次比赛，我真切感受到集体协商不是简单的讨价还价，而是职工和企业坐下来平等对话的桥梁。以前总觉得维权离自己很远，现在明白了，合理的诉求可以通过规范协商渠道表达，企业也能理解一线劳动者的难处。这种沟通方式既接地气又有实效，让我们新业态劳动者心里更踏实。”

　　温县总工会法律权益保障部部长侯雅珲全程带队参赛，对此次竞赛有着深刻体会：“这次竞赛一方面以赛促学，倒逼工会干部、企业管理人员吃透劳动法律法规，快速提升协商谈判、矛盾化解的实操能力；另一方面以赛普法，向全社会传递依法用工、理性维权的理念，破除部分企业‘不愿谈、不敢谈、不会谈’的思想壁垒。”

　　经过多轮紧张激烈的比拼，各代表队充分展现了扎实的政策功底、灵活的应变能力与良好的团队协作水平。最终，温县代表队斩获一等奖，中站区代表队荣获二等奖，孟州市代表队获得三等奖。

　　市总工会党组成员、副主席秦金玲作总结点评，培养和造就一支“懂政策、善沟通、会协商、有担当”的协商人才队伍，对于推动集体协商工作提质增效、维护劳动关系和谐稳定至关重要。本次竞赛虽然结束了，但集体协商工作永远在路上。大家要认真总结经验和不足，把竞赛中积累的协商策略、沟通技巧、法律运用方法真正转化为自己的协商本领和工作能力。各级工会要把赛场上的“真功夫”带回工作岗位，切实运用到实际集体协商中去。入选的同志要认真备战，力争在全省赛场上再创佳绩、为焦作争光。

记者 李新和

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