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赓续红色基因,汲取奋进力量。焦煤历经岁月的洗礼,“特别能战斗”精神在历史中孕育,在抗争中诞生,在奋斗中凝结,在发展中升华,始终不变的是坚持正确的政治方向,坚决“听党话、跟党走”的精神内涵。这是焦作煤矿的光荣传统,更是焦煤行稳致远的坚强政治保证。进入新时期的焦煤集团,全面贯彻新发展理念,大力弘扬“特别能战斗”精神,以党建的建设高质量纵深推进改革攻坚,逐步走出了具有焦煤特色的高质量发展之路。
坚持政治统领,党建工作开启新局面。党建强则企业强,党建兴则企业兴。焦煤集团始终把政治建设摆在首位,不断加强党的领导,创新实施了“五星”党建工程,坚持“党建+”的深度融入,大力推动党的领导与公司现代化管理的深度融合。狠抓组织建设,树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向,推动了100个基层党支部标准化规范化建设,2个基层党组织荣获河南省国资委先进基层党组织称号。发挥独有红色资源优势,深入挖掘“特别能战斗”精神新的时代内涵,建设了中共焦作煤矿党史陈列馆、编撰《焦作煤矿与特别能战斗精神》读本、打造了“西大井1919”红色教育基地,赓续红色基因,铸牢推动企业发展的初心使命。
强化思想引领,开辟企业发展新天地。面对新形势、新要求,焦煤集团同时把更新理念作为引领企业发展的前提,把思想解放作为企业保持科学稳步发展的强大精神动力……焦煤集团加快融合一系列先进文化理念,使“忠党报国 奉献河南”企业文化理念、“从零开始、向零奋斗”安全理念等深入人心,更新理念,转变作风,改革创新,安全发展成为广大干部员工的共识。为使广大党员干部树立新理念,提出新对策,解决新问题。焦煤集团党委在实际工作中,提出了“树立新思想、实施新战略,谋求新发展”发展思路,充分利用矿区“一报一台一微一博一网”即《焦煤视窗》焦煤电视台、焦煤发布微信公众号、焦煤集团微博、焦煤OA办公网等宣传阵地,文化理念在矿区内大肆宣传,让集团公司的先进的文化理念在干部员工中生根发芽,转化为推动企业发展的动力源。
激活党建细胞,发展根基得到新稳固。治国安邦,重在基层;管党兴党,重在基础。作为百年焦煤,在发展中瞄准基层党组织建设,坚持党建工作与安全生产、经营管理同步推进,四个严抓,提升党建的辐射力。焦煤持续加强服务型党组织建设,坚持把企业生产经营中的重点难点作为基层党组织建设的着力点,特别是在推进企业办社会职能剥离移交、化解过剩产能、转型项目建设等深化改革工作中,充分发挥战斗堡垒作用。焦煤大力实施双培养机制,努力把业务能手、技术骨干培养成党员,把党员培养成业务能手、技术骨干,做到重要岗位有党员、重要骨干是党员,充分发挥党员的先锋模范作用。焦煤节约能手刘金玉,通过技术革新、创新,带领全班修理复用了大量废旧物资,为企业创造了3000余万元的经济效益。立足自身实际,焦煤党委还积极探索实践具有煤矿特色的党建建设新途径,努力打造立得住、叫得响的党建品牌。先后在赵固一矿党委建立“思想教育优、安全保障优、组织生活优、落实工作优、工作创新优”五优党支部考核;在赵固二矿党委实施了“学习型、规范型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”六型党支部创建,打造了具有自身特色的党建品牌。
(河南能源焦煤集团党委宣传部 孟福生)
总值班:胡培军 |
统 筹:曾琳琳 |
责 编:刘 佳 |
审 核:刘鸣捷 |
编 辑:陈 婷 |
校 对:陈 婷 |
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赓续红色基因,汲取奋进力量。焦煤历经岁月的洗礼,“特别能战斗”精神在历史中孕育,在抗争中诞生,在奋斗中凝结,在发展中升华,始终不变的是坚持正确的政治方向,坚决“听党话、跟党走”的精神内涵。这是焦作煤矿的光荣传统,更是焦煤行稳致远的坚强政治保证。进入新时期的焦煤集团,全面贯彻新发展理念,大力弘扬“特别能战斗”精神,以党建的建设高质量纵深推进改革攻坚,逐步走出了具有焦煤特色的高质量发展之路。
坚持政治统领,党建工作开启新局面。党建强则企业强,党建兴则企业兴。焦煤集团始终把政治建设摆在首位,不断加强党的领导,创新实施了“五星”党建工程,坚持“党建+”的深度融入,大力推动党的领导与公司现代化管理的深度融合。狠抓组织建设,树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向,推动了100个基层党支部标准化规范化建设,2个基层党组织荣获河南省国资委先进基层党组织称号。发挥独有红色资源优势,深入挖掘“特别能战斗”精神新的时代内涵,建设了中共焦作煤矿党史陈列馆、编撰《焦作煤矿与特别能战斗精神》读本、打造了“西大井1919”红色教育基地,赓续红色基因,铸牢推动企业发展的初心使命。
强化思想引领,开辟企业发展新天地。面对新形势、新要求,焦煤集团同时把更新理念作为引领企业发展的前提,把思想解放作为企业保持科学稳步发展的强大精神动力……焦煤集团加快融合一系列先进文化理念,使“忠党报国 奉献河南”企业文化理念、“从零开始、向零奋斗”安全理念等深入人心,更新理念,转变作风,改革创新,安全发展成为广大干部员工的共识。为使广大党员干部树立新理念,提出新对策,解决新问题。焦煤集团党委在实际工作中,提出了“树立新思想、实施新战略,谋求新发展”发展思路,充分利用矿区“一报一台一微一博一网”即《焦煤视窗》焦煤电视台、焦煤发布微信公众号、焦煤集团微博、焦煤OA办公网等宣传阵地,文化理念在矿区内大肆宣传,让集团公司的先进的文化理念在干部员工中生根发芽,转化为推动企业发展的动力源。
激活党建细胞,发展根基得到新稳固。治国安邦,重在基层;管党兴党,重在基础。作为百年焦煤,在发展中瞄准基层党组织建设,坚持党建工作与安全生产、经营管理同步推进,四个严抓,提升党建的辐射力。焦煤持续加强服务型党组织建设,坚持把企业生产经营中的重点难点作为基层党组织建设的着力点,特别是在推进企业办社会职能剥离移交、化解过剩产能、转型项目建设等深化改革工作中,充分发挥战斗堡垒作用。焦煤大力实施双培养机制,努力把业务能手、技术骨干培养成党员,把党员培养成业务能手、技术骨干,做到重要岗位有党员、重要骨干是党员,充分发挥党员的先锋模范作用。焦煤节约能手刘金玉,通过技术革新、创新,带领全班修理复用了大量废旧物资,为企业创造了3000余万元的经济效益。立足自身实际,焦煤党委还积极探索实践具有煤矿特色的党建建设新途径,努力打造立得住、叫得响的党建品牌。先后在赵固一矿党委建立“思想教育优、安全保障优、组织生活优、落实工作优、工作创新优”五优党支部考核;在赵固二矿党委实施了“学习型、规范型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”六型党支部创建,打造了具有自身特色的党建品牌。
(河南能源焦煤集团党委宣传部 孟福生)
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