人民网北京3月14日电（闫枫）近日，全国人大代表、江苏悦达集团党委书记、董事局主席王连春做客人民网《对话企业家》栏目——2019全国两会特别报道。在访谈中，王连春分享了他的建议，并表示，坚持国有企业在机制和技术方面的创新，助推实体经济高质量发展。
充分释放减税“红利” 促进实体经济发展
作为一名全国人大代表，王连春在感到荣幸的同时，也深知责任重大。在过去一年履职过程中，王连春重点关注三方面的内容。首先，是关注江苏悦达集团本身。江苏悦达集团有四万员工，是一个规模比较大的国有企业，把这个企业发展好，意义很大。其次，他还关注集团旗下公司的相关产业，尤其是汽车产业，大力发展氢燃料汽车，是他今年两会带来的建议。最后，他也十分关注周边的老百姓，关注民生。
在谈到今年的政府工作报告时，王连春表示报告充分体现了习近平新时代中国特色社会主义思想，体现了对企业的关心和民生的改善。“这是一个有力推动实体经济发展的好报告，”他说，“国家对于扶持实体经济尤其是制造业企业发展的新举措，简政、降税、减费力度空前，减税达到2万亿元，这是一个很大的数字。江苏悦达集团能得到很大的政策实惠。为企业发展减负，有效提升了企业竞争力。”
在报告中还提到了“促进新兴产业加快发展。培育新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群。” 在本届两会上，关于新能源汽车，王连春带来了关于大力发展氢燃料汽车的建议。他认为，氢能应该上升为国家战略，从顶层设计、统筹规划、标准定制等多个层面，促进氢能产业健康发展。
激活国有企业机制 大幅提升效益
除了政府工作报告和今年的两会建议，在谈到国有企业改革创新时，王连春也有不少话想说。作为改革开放大潮中成长起来的国有企业，江苏悦达集团在40年的发展过程中，一直重视国有企业机制创新和技术创新。
王连春表示，悦达集团在国有企业机制上的创新，一是坚持国企混合所有制的改革，建立了国有市场机制。二是目前不具备条件混改的，实施“五制”改革。“五制”中全员聘用、绩效薪酬、失职追究是核心内容。
他进一步指出，建立一个全员聘用、绩效薪酬的机制，即企业干部做到能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低。近几年，悦达集团旗下的二级、三级企业已经全部进行了改革，机制激活了，企业的效益也得到大幅度提升。
加强技术创新 推动企业高质量发展
近年来，党和政府高度重视创新，并出台一系列政策，采取多方面举措支持各类企业加快技术创新。李克强总理今年的政府工作报告提出，坚持创新引领发展，培育壮大新动能。
在这方面，悦达集团不断加强自主创新，旗下所有的制造性企业包括服务性企业都有自己的研发中心，取得了很多成果。王连春告诉记者，悦达集团十分重视企业技术创新，近三年累计投入超33亿元。在新能源汽车方面，目前已经造了一批有影响力的产品，比如东风悦达起亚旗下的起亚K5插电混动版车型，续航里程可达1300公里，百公里油耗仅为1.3升。
另外，“悦达集团重视用资本的力量推进创新。我们用集团的资本、基金收购了一些行业有影响力的创新团队。”王连春说，“比如成为国内最大的民营汽车设计院——阿尔特的股东，为汽车产业赋能；和阿里巴巴数梦工场成立悦达数梦推进汽车新零售等等，这都是通过资本为纽带来推进创新。 ”
技术创新离不开团队和人。悦达集团通过技术入股、带资金入股，让研发人员成为创新的主体，调动每个创新团队、研发人员的积极性，激活创新机制。
王连春表示，未来悦达集团将按照坚持创新引领，培育壮大新动能的发展道路坚定不移的走下去，提升竞争力，实现高质量发展。
