实施“引才聚焦”政策 助力高质量发展
□吕淑丽

2021-9-30 8:40:46    来源：焦作日报

　　习近平总书记指出：“创新驱动实质上是人才驱动。”创新已成为高质量发展的新引擎，而科技人才是创新的中坚力量。在现代化建设新征程中，焦作要汇聚创新发展“第一资源”，进一步实施“引才聚焦”人才政策，吸引更多优秀青年人才在焦创新创业，为对接“一带一路”、融入黄河流域生态保护和高质量发展提供科技人才支撑。

　　2021年9月8日召开的焦作市政府第八十三次常务会议指出，要建立健全重点项目建设、重大基础设施建设等工作机制。焦作在人才引进方面，要围绕加快建设焦作新兴科创名城，结合焦作高水平创新载体平台建设，引进有潜力的优秀青年人才，加快引进造就新一代科技拔尖人才和创新人才。要围绕焦作装备工业、铝工业、煤盐联合化工、能源工业等战略支撑产业，围绕生物医药、新材料、新能源、节能环保等新兴产业和新型农业、文化、旅游服务业等领域，形成一批以知名专家学者为核心、以优秀中青年学科和业务带头人为骨干的创新创业群体，加强创新型人才国际合作培养，造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，增加本科生、硕士生和博士生等高层次科技人才的比例，扩大并提升科技人才的规模和水平。

　　要将焦作市高等院校、企业的科研部门以及政府科研机构建成互联互通的交流网络，进行科技人才联合培养，将教育、知识创新和科技创新有效衔接起来，推动创新链、产业链、资金链、政策链深度融合，实现技术、人才、平台等创新要素共建共享共用。要鼓励河南理工大学、黄河交通学院、焦作大学等高校通过兼职挂职、技术咨询、项目合作、周末教授、特聘研究员等方式汇聚人才智力资源。同时，要保障科技人才的发展性和成长性，建立科技人才学习培养机制，不断提升科技人才的知识水平，激发科技人才的创新能力；要加强科技人才之间的相互交流，促进科技人才之间知识碰撞，提高科技产业水平。

　　要大力推进焦作科技产业园、人才产业园的建设和运营，多措并举解决柔性引进人才和临时来焦人才的居住问题。除了“引才聚焦”人才政策的落户生活补贴制度，要建立完善对有卓越贡献的科技人才和科研单位特别是创新创业人才（团队）的奖励制度，保护科技活动人员的创新成果，严厉打击不法分子，维护科技活动人员的利益。要完善协调发展评价机制，健全评价体系，定期评估焦作科技人才聚集区域创新复合系统，保障焦作人才聚集与创新能力协调发展和持续稳定。要利用互联网思维实现“科技+文化”“科技+旅游”等产业发展，协调内部力量和外部力量，实现科技人才智能分配，建立灵活高效的人才管理体制，构建更有吸引力的人才集聚机制，健全人才优先发展保障机制，为全省打造人才智力高地、促进焦作经济高质量发展提供重要支撑。

　　（作者单位：河南理工大学）

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