温县岳村街道卫生院
筑牢“三廉三化” 建设“清廉医院”

2024-2-21 15:35:56    来源：焦作日报

　　一张小小的处方，药品、药价却与患者紧密相连。为了公平合理，让百姓放心踏实看好病，近年来，温县岳村街道卫生院立足基层实际，以“三廉三化”建设为宗旨，开出“清廉处方”，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律、廉洁文化融入医院建设的各方面全过程，打造党风清正、院风清朗、医风清新的廉洁医院，确保清风正气、廉洁行医真正惠及广大人民群众。

　　以党建领廉，促清廉建设具体化。该院充分发挥党支部把方向、作决策、促改革、保落实的领导作用，将清廉医院建设纳入全局工作部署谋划，建立了“党建+清廉”责任落实机制，成立了清廉医院创建领导小组，制订了《创建清廉医院实施方案》。同时，该院班子成员和科室签订了党风廉政建设责任状、医德医风目标责任书，围绕“三会一课”“主题党日”“医师节”等，通过重温入党誓词、开展廉洁行医宣誓、上廉政党课等形式，提高全院干部职工对清廉建设工作的认知，不断提升干部队伍整体素质，为“清廉医院”建设奠定良好基础。

　　以监管固廉，促权力运行规范化。该院聚焦收费窗口、药品采购等关键岗位，紧盯药械购销、药品配送、医保报销等重点环节，建立了“两单三化”管理机制，即按照问题易发风险指数和监管薄弱程度建立权力事项风险清单，列出风险事项23条；以谁主管谁负责为原则，建立岗位防控责任清单，明确班子和科室负责人监督责任，列出监督方式，推动履责清单化、督责常态化、追责明晰化，以规范有效的管理促进医院院风清朗。同时，该院修订完善《“三重一大”事项决策程序》，制定《医德医风考核评价制度》《医德医风考核评价细则》，建立个人医德医风档案，将廉洁自律情况与评先评优、绩效挂钩，抓实对党员的教育管理。针对风险事项，实行风险岗位轮换机制，建立完善《落实国家组织药品集中采购和使用工作方案》《医用药品集中带量采购工作制度》等制度7项，将制度篱笆进一步扎紧锁牢。该院还聘请院内院外特邀监督员6名，搭建“班子—科室负责人—监督员”三级监管体系，通过调研、暗访、参加或列席会议等，把监督的触角延伸到医院的各个部门和科室。同时，该院从“小切口”入手，坚决堵住各种“潜规则”“微腐败”的口子，建立了医药代表进医院报告制度，明确时间、地点、接待人员，做到接待有记录，确保双方接洽过程透明公开；开展欺诈骗保和过度检查专项治理行动，严格执行检查结果互认，提高医疗资源利用率；以合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费的“三合理一规范”专项治理为抓手，整治影响群众看病就医感受的突出行风问题，开展处方点评，对处方的开具、调剂、保管、处理进行全过程监管，对使用量连续三个月排名前三位的药品实行限量采购，有效防止了执业医师通过开具处方谋取私利、收受药品“回扣”等情况发生。

　　以文化润廉，促廉洁教育全景化。该院大力弘扬“一切以病人为中心”的建院理念，将廉洁文化融入医院文化建设，充分利用墙体版面、党员活动室、电子大屏、微信群以及微信公众号等载体，建设了“党建+廉洁”文化长廊、“廉政书角”、“廉洁行医”警示牌。为了让干部职工在服务群众过程中养成清廉之风，该院把清廉建设与“我为群众办实事”相结合，组建家庭医生签约服务团队、健康扶贫医疗服务团队、远程会诊医疗团队，将优质医疗资源延伸至农村，优质服务延伸至家庭，2022年以来为群众节省资金23万元。

（记者李新和）

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