我市在全国人工智能助推教师队伍建设交流活动中作典型发言
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11月25日,2024年全国人工智能助推教师队伍建设交流活动在湖南长沙举行,我市在活动中作典型发言。
2021年9月,我市被教育部确定为“全国第二批人工智能助推教师队伍建设试点市”以来,出台了《焦作市实施全国人工智能助推教师队伍建设试点发展规划》,建成了焦作市中小学智慧教育公共平台,并于2023年年底全面投入使用。截至目前,该系统平台注册中小学719所,注册专任教师32342人,认证教师访问量65万余人次。我市通过健全推进机制、完善工作制度、优化系统平台、提升教师素养等措施,使试点工作取得明显成效。“全国第二批人工智能助推教师队伍建设试点市”共有20个地市,我市位居第六,试点工作得到了教育部领导的充分肯定及表扬,并在全国进行典型案例推介。
创新推动机制。市政府成立了以分管市长为组长,市发改、教育等部门负责人为成员的国家试点工作领导小组,统筹推进试点工作。市教育局成立试点工作专班、六大行动专班、专班综合组,有序推进各项试点建设工作。先后制定了《焦作市人工智能助推教师队伍建设试点六大提升行动实施方案》《市人工智能教育课程指南》《市中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0工作方案》《关于设立教育首席信息官(CIO)制度的通知》等文件,一系列制度的建立与实施,有力保障试点建设有序推进。先后召开各类会议156次,出台各类文件、方案、会议纪要238个,形成了一体化协同推进模式。特别是今年以来,我市将试点工作纳入教育督政督学,确保试点工作高效推进。
搭建智慧平台。2022年,成立由华中师范大学吴砥教授任组长的专家团队,与武汉市教科院签订教育发展战略合作协议,指导试点工作推进。专家组深入基层开展广泛调研,听取意见建议,科学制订发展规划,确定建设教师智能研修系统等试点首批6个项目。本着“管用为核、应用为王、试用满意”的原则,经过近两年的建设和使用,系统平台在助推教师队伍建设上已经发挥出很大功效。截至目前,教师智能研修系统已建成260个名师工作室、1522个学科工作坊、135个研修共同体,参与教师13945名,开展活动1403次,积累资源8218个。城乡教师素质一体化应用系统已接入学校193所,参与教师4065人次,开课3999节。不仅如此,我市还利用系统平台开展“线上+线下”优质课、观摩课评选活动,改变传统的评比模式,进一步强化引领和示范作用。
提升教师素养。利用系统平台开展信息素养测评,出具市、县两级分析报告和3万余份个人信息素养测评报告,并作为教师素养提升培训依据。持续开展信息技术应用能力提升工程2.0培训,共培训教师27829名。实施中小学首席教育信息官制度,全市650名中小学校长获得信息官任职证书。遴选1000余名骨干教师和名师,着力培养一支专家团队,以点带面,促进教师信息化素养逐步提升,为试点工作推进提供人力支撑。开展精准教学综合管理系统、教师智能研修系统、人工智能教育教学系统、城乡教师素质一体化等专项培训80余场,培训6000余人次。聘任信息化教育专家雷刚为市教育局试点工作特聘专家,培训局长、校长、骨干教师1000多人次,使其树立新的教育信息化发展理念。2024年,我市依托系统平台的全面推广使用,不断推进试点工作深入、扎实开展,师生教与学的行走方式正在悄然转变,为教育数字化转型奠定了坚实基础,努力为社会培养更多具有创新精神和实践能力的人才,打造教育数字化转型的焦作新样板。
据了解,教育部于2018年、2021年先后启动了两批人工智能助推教师队伍建设试点,共有试点单位103个,其中省级试点1个、地市试点20个、区县试点25个、高校试点57个。
(记者赵改玲 通讯员雷振宙)
总值班:胡培军 |
统 筹:曾琳琳 |
责 编:刘 佳 |
审 核:陈 琦 |
编 辑:刘 佳 |
校 对:胡玉成 |
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焦作网免责声明: | ||||||||
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11月25日,2024年全国人工智能助推教师队伍建设交流活动在湖南长沙举行,我市在活动中作典型发言。
2021年9月,我市被教育部确定为“全国第二批人工智能助推教师队伍建设试点市”以来,出台了《焦作市实施全国人工智能助推教师队伍建设试点发展规划》,建成了焦作市中小学智慧教育公共平台,并于2023年年底全面投入使用。截至目前,该系统平台注册中小学719所,注册专任教师32342人,认证教师访问量65万余人次。我市通过健全推进机制、完善工作制度、优化系统平台、提升教师素养等措施,使试点工作取得明显成效。“全国第二批人工智能助推教师队伍建设试点市”共有20个地市,我市位居第六,试点工作得到了教育部领导的充分肯定及表扬,并在全国进行典型案例推介。
创新推动机制。市政府成立了以分管市长为组长,市发改、教育等部门负责人为成员的国家试点工作领导小组,统筹推进试点工作。市教育局成立试点工作专班、六大行动专班、专班综合组,有序推进各项试点建设工作。先后制定了《焦作市人工智能助推教师队伍建设试点六大提升行动实施方案》《市人工智能教育课程指南》《市中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0工作方案》《关于设立教育首席信息官(CIO)制度的通知》等文件,一系列制度的建立与实施,有力保障试点建设有序推进。先后召开各类会议156次,出台各类文件、方案、会议纪要238个,形成了一体化协同推进模式。特别是今年以来,我市将试点工作纳入教育督政督学,确保试点工作高效推进。
搭建智慧平台。2022年,成立由华中师范大学吴砥教授任组长的专家团队,与武汉市教科院签订教育发展战略合作协议,指导试点工作推进。专家组深入基层开展广泛调研,听取意见建议,科学制订发展规划,确定建设教师智能研修系统等试点首批6个项目。本着“管用为核、应用为王、试用满意”的原则,经过近两年的建设和使用,系统平台在助推教师队伍建设上已经发挥出很大功效。截至目前,教师智能研修系统已建成260个名师工作室、1522个学科工作坊、135个研修共同体,参与教师13945名,开展活动1403次,积累资源8218个。城乡教师素质一体化应用系统已接入学校193所,参与教师4065人次,开课3999节。不仅如此,我市还利用系统平台开展“线上+线下”优质课、观摩课评选活动,改变传统的评比模式,进一步强化引领和示范作用。
提升教师素养。利用系统平台开展信息素养测评,出具市、县两级分析报告和3万余份个人信息素养测评报告,并作为教师素养提升培训依据。持续开展信息技术应用能力提升工程2.0培训,共培训教师27829名。实施中小学首席教育信息官制度,全市650名中小学校长获得信息官任职证书。遴选1000余名骨干教师和名师,着力培养一支专家团队,以点带面,促进教师信息化素养逐步提升,为试点工作推进提供人力支撑。开展精准教学综合管理系统、教师智能研修系统、人工智能教育教学系统、城乡教师素质一体化等专项培训80余场,培训6000余人次。聘任信息化教育专家雷刚为市教育局试点工作特聘专家,培训局长、校长、骨干教师1000多人次,使其树立新的教育信息化发展理念。2024年,我市依托系统平台的全面推广使用,不断推进试点工作深入、扎实开展,师生教与学的行走方式正在悄然转变,为教育数字化转型奠定了坚实基础,努力为社会培养更多具有创新精神和实践能力的人才,打造教育数字化转型的焦作新样板。
据了解,教育部于2018年、2021年先后启动了两批人工智能助推教师队伍建设试点,共有试点单位103个,其中省级试点1个、地市试点20个、区县试点25个、高校试点57个。
(记者赵改玲 通讯员雷振宙)
总值班:胡培军 |
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