让新就业群体找到“家”融入“城”暖到“心”
□郭 剑

2026/7/1 11:05:06    来源：焦作日报

　　据《焦作日报》报道，解放区总工会针对新就业群体就业灵活、分布分散、需求多元的特点，以“党建带工建、工建服务党建”为引领，构建起“组织全覆盖、服务全周期、保障全方位”的新就业群体服务管理网络，推动新业态工会工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质增效。

　　全国总工会调查显示，全国新就业形态人员达8400万人，占职工总数的21％。他们是经济社会发展不可或缺的重要力量。但现实问题是，新就业形态为个体增加就业机会、增强经济活力的同时，也带来社会保障缺失、劳动权益难以保障、平台算法控制等挑战，制度创新迫在眉睫。为此，中办、国办印发《关于加强新就业群体服务管理的意见》，这是我国首个专门针对新就业群体服务管理的中央文件，对提升新就业群体获得感幸福感安全感、增强党在新就业群体中的号召力凝聚力影响力，具有重要意义。

　　近年来，我市各级工会加大新就业群体服务管理力度，推动构建和谐劳动关系，切实维护各方合法权益，照亮了这些城市“赶路人”的前行之路。首先，让新就业群体找到“家”。各级工会加快推动快递企业、网约配送平台企业党的组织和工作覆盖，用对待“自己人”的诚意，从制度层面谋划、从落地层面办实，向新就业群体提供全方位呵护。目前，全市已经建起5个新业态共享职工之家、45个骑手“友好社区”、162个新业态服务站点，还有200余个“爱心驿站”和650多个“歇歇角”，想方设法让新就业群体生活得好、工作得好。

　　其次，让新就业群体融入“城”。一位新就业形态劳动者，不仅需要拥有稳定收入，还应具备健全的人格、良好的社会关系、对未来的希望和劳动者的尊严。解放区总工会围绕市总工会外卖骑手“1＋N”服务站点建设方案，联合市工人文化宫共同打造外卖配送行业共享职工之家，依托新华街社区食堂成立“骑手食堂”，依托百年焦作展览馆设立新业态职工书屋……一系列组合拳，正从权益保障、社会融入、职业发展等多个维度，为新就业群体构筑起坚实的“安全网”和“成长梯”。

　　第三，让新就业群体暖到“心”。为帮助新就业群体解决进门、停车、用餐、职业发展等“急难愁盼”问题，我市各级工会推行进出友好、设施友好、人际友好、制度友好、服务友好、信息友好六个友好场景，营造和谐友好的从业环境，让新就业群体充分感受到社会大家庭的温暖，不断增强获得感、幸福感、融入感。

　　当然，让新就业群体更有保障、更有奔头，还有许多工作要做。各级党委、政府和工会组织要深入贯彻落实《关于加强新就业群体服务管理的意见》，齐心协力做好服务，不断激发劳动者建功立业的积极性、主动性和创造性，为新就业形态劳动者撑起职业发展的广阔舞台。

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