制度“掌勺”，让“技术饭”越吃越香
□筠 溪

2026/7/16 9:53:46    来源：焦作晚报

　　多氟多新材料股份有限公司特级技师评审会日前在氟基大厦举行。这是我市首次由民营企业自主开展特级技师评审，标志着“新八级工”制度在我市正式落地，也填补了我市企业自主评审特级技师的空白。

　　制造业是工业之本、经济之基，大力发展制造业，一定要把“人”这个变量用好，让高素质技能人才的“技术饭”越吃越香。在今年全国两会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍官宣：我国全面深入实施“新八级工”职业技能等级制度。这是政策调整的一小步，却是制度加持打破技能人才“晋升天花板”的一大步。

　　三百六十行，行行出状元。上世纪中叶，“八级工”是技术精湛、德艺双馨的代名词，成为一代产业工人的精神坐标。如今，从学徒工到首席技师，新的“八级阶梯”覆盖了全职业周期，特级、首席技师薪酬对标高级职称与企业高管。这种“不拘一格降人才”的做法，无疑给一线技工沉下心来打磨手艺吃了一个“定心丸”。

　　建好产业“大厦”，必先筑牢人才“地基”。我市工业基础扎实，拥有全部41个工业门类中的37个，为了摆脱资源枯竭型城市发展的魔咒，正致力于打造“3+13+N”重点产业链群，一体推进补链、延链、升链、建链，加快构建以新质生产力为先导、战略性新兴产业为主导、传统产业为支撑的现代化产业体系。从制造到创造，“焦作造”跑出了“加速度”，龙佰集团、多氟多、中原内配、和兴化工、隆丰皮草、鑫诚集团……从“顶天立地”到“铺天盖地”，我市一批批企业在行业领域“笑傲江湖”，其背后离不开产业工人的技术支持，是他们用一颗颗螺丝、一个个铆钉、一根根轴承撑起了公司发展的航帆。

　　我市落地“新八级工”制度，是个体成长与企业发展的双向奔赴。对工人而言，进一步畅通了“技能成才”通道，增强了从业安全感、获得感、荣誉感，有利于扭转“重学历、轻技能”的社会观念。对企业而言，稳定的高技能人才队伍，有助于激发创新创造活力，以技能升级带动技术升级、产品迭代、效率提升，增强产业竞争力。

　　在人才的培养、使用、保障这个链条上，保障是最能稳定人心、强化从业意愿的一环。从这个意义上讲，恢复“八级工”制度，是激活高技术人才从业内驱力的底层代码。我们相信，由制度“掌勺”，这碗“技术饭”必定越吃越香！

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