切实加强新时期国有企业党建工作
崔新明

2023-12-20 10:01:31    来源：焦作日报

党的二十大报告指出：严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，各级党组织要履行党章赋予的各项职责，推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。面对新时期、新任务、新要求，国有企业党组织要发挥政治核心作用，创造性开展工作，保证企业改革、发展和大局稳定。

加强国有企业党建工作，必须贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。国有企业党组织必须认真贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党建的各项要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育党员干部，激励他们争做勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践的模范，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。要根据企业实际，找准抓党建、促发展的结合点和切入点，从企业所需、职工拥护、党员欢迎的角度开展党建工作，着力解决党建工作中存在的“游在外围，站着说话”的问题。要树立企业发展与职工发展相协调的思想，引导职工在企业发展中实现个人价值、在提升自我中助力企业高质量发展。

加强国有企业党建工作，必须抓好领导班子、党支部堡垒和党员队伍建设。只有好的领导班子，才能发挥好党组织的政治导向、决策把关、思想指导、监督保证、组织发动等职能。要抓紧、抓实、抓好领导班子的政治理论学习，创新和改进领导方式，推进基层党组织规范化标准化建设。要按照“精干、高效、协调”原则，把那些党性强、作风正、素质高、能力强及富有创新精神的党员干部选拔到党支部书记岗位上来，把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。要抓干部带队伍，以上率下。要发挥党员的先锋模范作用，抓党员带员工。通过抓好上述三个方面，实现一个支部就是一座堡垒、一个干部就是一根标杆、一名党员就是一面旗帜，让广大职工看到企业党建工作的实际效果。

加强国有企业党建工作，必须抓好生产经营和企业文化建设。要把党建工作与经营工作同布置同落实，着力营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程、生产经营的难点就是党建工作的难点，着力破解企业发展难题。企业发展战略是企业前进的生命线，党建工作的高质量开展将保证这条生命线的持续性和有力性，最终实现企业经营与党建工作同步发展。

企业党组织要充分调动党员积极参与党建工作，全面提升党建工作的活跃度。要组织党员学习党的创新理论，提高党性修养，确保党员思想上的先进性，使党员更好发挥作用，为企业发展贡献力量。

要抓好企业文化建设。企业文化作为一种特殊的生产力，是企业秉持和信奉并付诸实现的价值理念和行为准则。一种有魂有神的企业文化一定能够有力推动企业党建工作上台阶，也一定成为推动企业可持续健康发展的不竭动力。要把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，使企业党建工作更好适应改革、融入管理。要重视企业文化建设和宣传，不断提升党建工作与企业发展之间的融合度，进而达成企业文化的群体共识，提高党建工作的针对性、实效性，增强吸引力，用先进的文化凝聚人、激励人、规范人。

（作者单位：焦煤集团供电处）

相关信息： 下基层调研要坚持问题导向 深刻认识依法统计的重要意义 推进新时代统计调查事业发展 践行“三个实实在在”抓实抓好主题教育 推进作风建设走深走实 正确把握学与干的辩证关系 调查研究要在“真”上下功夫 深化校地融合发展 全面系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系 让“枫桥经验”赋能基层治理

	焦作网免责声明：
① 本网所有稿件，未经许可不得转载。 ② 转载稿件不代表本网观点，如有异议请联系我们即可处理。 ③ 刊发、转载的稿件，作者可联系本网申领稿酬。