聂 娜
新闻专题制作
习近平总书记在福建考察时强调,要传承弘扬红色文化,深化革命史料和革命文物研究阐释。红色文化是中国共产党带领人民群众在谋求民族独立、人民解放而顽强斗争的历程中形成的宝贵财富,是中国共产党人践行初心、担当使命的历史见证。我市拥有丰富多样的红色文化物质资源和激励奋进的红色文化精神资源,挖掘好、利用好红色文化资源,是加快打造中国式现代化建设河南实践先行区、着力建设文旅融合示范城市的应有之义。
红色文化资源具有不可再生性与不可复制性,必须坚持保护优先,科学合理进行开发利用。一是成立统一调配全市红色文化资源的专职机构,研究出台适合我市红色文化发展需要的整体规划和具体实施方案。二是大力宣传落实习近平总书记关于用好红色文化资源的重要论述和保护好革命文物的重要指示批示,增强全社会红色文物保护意识。三是大力推动红色文化资源数字化采集和保存工作,根据红色文化资源的类型、特点、价值,建立信息数据库与资料档案库。四是扩宽资金来源渠道,构建多元化投资开发新体系,吸引社会资金大力发展经营性项目,延展文化产业链。五是加快完善红色旅游资源访问点的道路、停车场、洗手间、标识牌等基础设施建设,提升游客中心服务质量,营造交通便利、舒适温馨的良好环境。
红色文化资源能带给人思想启迪和精神激励,要注重转化、促进融合,真正发挥育人实效。一是在各大中小学形成“用红色理论教化人、用红色作品感染人、用红色场馆培育人”的系统化红色文化资源育人体系。通过课堂教学、现场教学、研学旅行、志愿服务、红色文艺会演、红色文创大赛、红色文化知识竞赛等形式,增强红色文化育人实效。二是把红色文化资源转化为党性教育资源,综合运用访谈式、案例式、研讨式等教学形式,加深党员干部对模范英雄人物、红色精神谱系的理解,使党员干部思想受到洗礼、精神得到升华。三是依托新时代文明实践中心、家风馆、村史馆等具有广泛群众基础的阵地,邀请名家名师进行红色宣讲,让红色故事、红色精神根植群众心间。
完善的制度机制是促进红色文化资源健康持续发展的有力保障。一是建立健全法律制度,在认真贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》的基础上,本着小切口、真管用的原则,结合我市实际对红色文化资源保护利用进行地方立法,使红色文化资源保护管理和开发利用真正做到有法可依。二是健全专业人才培养机制,对红色文化资源专业人才缺口进行充分调研,制订人才培养计划。要为专业人才制定合理的职称晋升机制,为其匹配相应的职称薪资待遇,保证人才队伍发展的持续性。三是建立专业标准评估体系,制定并严格执行评估细则,定期进行综合考评,对于发现的问题要限时整改,确保红色文化资源能够管理好、利用好,经得起历史和时间的检验。
(作者单位:中共焦作市委党校)
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习近平总书记在福建考察时强调,要传承弘扬红色文化,深化革命史料和革命文物研究阐释。红色文化是中国共产党带领人民群众在谋求民族独立、人民解放而顽强斗争的历程中形成的宝贵财富,是中国共产党人践行初心、担当使命的历史见证。我市拥有丰富多样的红色文化物质资源和激励奋进的红色文化精神资源,挖掘好、利用好红色文化资源,是加快打造中国式现代化建设河南实践先行区、着力建设文旅融合示范城市的应有之义。
红色文化资源具有不可再生性与不可复制性,必须坚持保护优先,科学合理进行开发利用。一是成立统一调配全市红色文化资源的专职机构,研究出台适合我市红色文化发展需要的整体规划和具体实施方案。二是大力宣传落实习近平总书记关于用好红色文化资源的重要论述和保护好革命文物的重要指示批示,增强全社会红色文物保护意识。三是大力推动红色文化资源数字化采集和保存工作,根据红色文化资源的类型、特点、价值,建立信息数据库与资料档案库。四是扩宽资金来源渠道,构建多元化投资开发新体系,吸引社会资金大力发展经营性项目,延展文化产业链。五是加快完善红色旅游资源访问点的道路、停车场、洗手间、标识牌等基础设施建设,提升游客中心服务质量,营造交通便利、舒适温馨的良好环境。
红色文化资源能带给人思想启迪和精神激励,要注重转化、促进融合,真正发挥育人实效。一是在各大中小学形成“用红色理论教化人、用红色作品感染人、用红色场馆培育人”的系统化红色文化资源育人体系。通过课堂教学、现场教学、研学旅行、志愿服务、红色文艺会演、红色文创大赛、红色文化知识竞赛等形式,增强红色文化育人实效。二是把红色文化资源转化为党性教育资源,综合运用访谈式、案例式、研讨式等教学形式,加深党员干部对模范英雄人物、红色精神谱系的理解,使党员干部思想受到洗礼、精神得到升华。三是依托新时代文明实践中心、家风馆、村史馆等具有广泛群众基础的阵地,邀请名家名师进行红色宣讲,让红色故事、红色精神根植群众心间。
完善的制度机制是促进红色文化资源健康持续发展的有力保障。一是建立健全法律制度,在认真贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》的基础上,本着小切口、真管用的原则,结合我市实际对红色文化资源保护利用进行地方立法,使红色文化资源保护管理和开发利用真正做到有法可依。二是健全专业人才培养机制,对红色文化资源专业人才缺口进行充分调研,制订人才培养计划。要为专业人才制定合理的职称晋升机制,为其匹配相应的职称薪资待遇,保证人才队伍发展的持续性。三是建立专业标准评估体系,制定并严格执行评估细则,定期进行综合考评,对于发现的问题要限时整改,确保红色文化资源能够管理好、利用好,经得起历史和时间的检验。
(作者单位:中共焦作市委党校)
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